| 构建和谐燕京 促进共建共享 | ||||
| 江西燕京啤酒有限责任公司 | ||||
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| 尊敬的各位领导，同志们：
“飞燕展翅翔四海，美酒飘香进万家！”大家好，我是来自江西燕京啤酒有限责任公司的曾雪梅，很荣幸在这里和大家一起分享江西燕京的和谐与发展历程。
对于江西燕京来说，和谐是一种力量，是团结职工奋发拼搏的向心力，是促进企业发展壮大的推动力。和谐，是企业无微不至保障职工权益的一项项举措，是每天上班时挂在职工脸上的一幅幅笑容，是企业全员齐心协力攻克难题时付出的一滴滴汗水，是企业取得发展硕果时洋溢在每一个燕京人内心的骄傲和自豪。江西燕京啤酒公司正是依靠着和谐的力量，不断提质增效，改革创新，转型升级，成为江西省啤酒行业领先企业和燕京集团在南方的示范企业。
江西燕京啤酒公司由北京燕京啤酒股份有限公司与吉安啤酒有限责任公司于1999年合资组建成立，是北京燕京啤酒集团走出北京组建成立的第一家外埠企业。一直以来，公司坚持“以情做人，以诚做事，以信经商”的经营理念，为市场提供质优、味美、丰富的啤酒产品，深受消费者喜爱，企业市场建设和内部管理水平日益进步，经济和社会效益持续提升。
2015年，为使公司继续做大做强，在省、市、县各级领导的推动和支持下，北京燕京啤酒集团加大投入，启动了江西燕京啤酒公司完成退城进园项目。2017年项目完工，公司搬迁至吉安国家级高新技术产业开发区，年产能规模从15万吨扩大到25万吨，引进了大量国际先进水平的生产装备和技术工艺，实现了产品质量、装备技术、市场前景、企业和品牌影响力的大跨步升级。公司占地面积近400亩，现有职工412人，总资产超5亿元。目前公司年均销售收入超3亿元，年均利税8000万元。公司先后荣获“全国食品工业优秀龙头企业”、国家“高新技术企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”、江西省“省级企业技术中心”、“江西省两化融合示范企业”等荣誉，连续多年被评为“江西省优秀企业”。
江西燕京啤酒公司自创办以来，坚持将构建和谐劳动关系作为企业永续发展的动力引擎，高度重视职工权益保障，不断优化企业用工环境，取得了一系列显著成效，实现了企业职工共建共享。在构建和谐劳动关系的过程中，江西燕京啤酒公司总结出了六个关键词，在此和大家简要分享一下：
关键词一： 依法合规
依法合规，是建立劳动关系的基本准绳，是构建和谐劳动关系的基础。
依法首先要知法。江西燕京啤酒公司成立了工会和劳动法律监督委员会，大力开展《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《社会保险法》等相关法律知识的宣传普及工作。通过培训、宣传栏、宣传手册等方式，把相关法律知识传播到每一个职工，并通过知识竞赛来强化宣传效果。让每一位职工知法、尊法、用法，明白法律赋予自己的各项权利和义务。同时，监督委员会定时抽查各项劳动关系法规落实情况，联合公司工会和职工代表大会等组织共同监督和促进各项法规落实到位。
依法的关键是落实。江西燕京啤酒公司严格执行各项相关法律法规，依法开展人力资源管理。公司实行全员劳动合同制，规范劳动用工行为；建立健全了职工薪酬保障制度，坚持“贡献决定分配”原则。公司依法保障职工经济权益，每月按时足额支付职工工资，不存在拖欠职工工资现象。随着公司发展，职工每年收入都会有平均10％左右的增长；公司依法落实社会保险制度，依法为职工参加社会保险，按时足额为职工缴纳“五险一金”，公司职工社会保险参保率达100%，切实维护了职工各项社会保障权益。
依法调解劳动争议是和谐劳动关系的润滑剂。公司设立了劳动争议调解委员会，建立了完善的劳动争议调解机制，接收职工的调解诉求，及时依法调解矛盾纠纷，维护了公司劳动关系的和谐与稳定。自公司成立以来，从未发生重大劳动纠纷和投诉举报案件。
关键词二： 安全健康
安全、健康是职工的基本权益，提供安全的工作环境，做好职业健康保障工作，是维护职工权益，构建和谐劳动关系的重要一环。
江西燕京啤酒公司高度重视安全生产，通过了安全生产标准化三级认证。公司秉承“生命至上、安全发展”理念，全面落实企业安全生产责任制，不断强化安全生产制度建设，完善安全隐患排查机制，牢固建立安全生产标准化体系。尤其是企业退城进园以后，公司安全生产工作得到了国家、省、市、县各级安全生产督察组和相关部门的肯定。除了从硬件和制度上为职工提供安全保障，公司经常组织职工进行安全生产知识培训，聘请专家对安全生产法律、法规、条例、标准和相关知识进行讲解，科学制定了各项安全操作规程，及时为职工发放各类安全劳保用品，有效杜绝了各类安全生产隐患，公司成立以来从未发生重大安全生产事故。
为做好职工职业健康保障，江西燕京啤酒公司严格执行职工职业健康体检制度，每年定期委托具有资质的医疗机构为全员免费职业健康体检，建立健全职工健康档案，精心呵护每位职工健康，依法保障职工职业健康权益。
关键词三： 队伍提升
职工队伍素质的提升，既是企业发展的需求，也是职工个人发展的需求，是实现企业和职工共同发展，构建和谐劳动关系的内在动力。
多年来，公司坚持职工教育培训制度，积极拓展学习培训渠道，将公司集中培训、外派培训、部门内训相结合，年均开展各类教育培训达50项次以上。公司通过绩效奖励机制，鼓励职工积极参加各类职业资格考试和技能比武竞赛，切实提升了干部职工业务技能和管理水平。通过多渠道的教育培训，公司培养了一支业务精、能力强、敢担当的干部职工队伍。公司全员综合素质得到不断提高，企业运行效率也得到了显著提升，职工个人价值在企业得到了充分彰显，同时也为企业和谐稳定发展提供了坚强的人才保障。
在江西燕京啤酒公司人才队伍中，有一支力量发挥着重大的作用，那就是“甘言明劳模创新工作室”。甘言明同志是全国劳动模范，公司省级企业技术中心负责人，是劳模工作室的带头人。工作室成员中还有全国轻工业劳模、江西省劳模、江西省五一劳动奖章获得者等8名企业技术骨干。工作室成立以来，在加强质量控制、改进生产工艺、促进节能降耗等方面积极开展科研攻关，研发出多项啤酒生产新技术，新工艺，提升了公司生产和质量水平。同时，工作室根据市场需求，先后研发推出了燕京纯生、燕京鲜啤、燕京精品、听装燕京啤酒等广受市场欢迎的新产品，为公司市场竞争力和企业效益的提升做出了积极贡献。
关键词四：民主公开
做好民主公开，让员工参与企业经营，知晓厂务事宜，是促成和谐共进的必要方式。
江西燕京啤酒公司加强工会组织工作，不断健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工参与管理的民主权利。通过“合理化建议”等形式，广开言路，让职工积极主动参与到企业管理中来。公司始终坚持重要决策、涉及职工切身利益的重大事项都必须经职代会讨论审议通过后才可执行。每年定期召开职工代表大会，听取审议公司行政工作报告、财务预算（决算）工作报告、经费审查报告等，充分保障了职工知情权、参与权、监督权等各项民主权利。
为推进厂务公开，加强职工民主监督，公司不断丰富厂务公开的内容和形式，以职工代表大会为载体，以宣传栏、公开栏、微信公众号等多种平台对企业生产经营目标、降本增效措施、重大会议决策决议等进行全面的公开宣传，自觉接受全体职工会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理和民主监督意识，保障职工民主权利的有效行使，切实维护职工群众的切身利益。
公司坚持推行职工思想动态分析，对影响企业稳定的因素及时进行疏导处理。对职工关切的经营发展问题，公司领导班子成员通过主动下基层、进班组、个别走访等不同方法进行解疑释惑，受到广大干部职工的一致好评。
关键词五：温情关怀
企业心系职工，改善民生，给予职工温情关怀，是增进和谐，促进团结的重要方式。
江西燕京啤酒公司在服务职工上做文章，在惠及民生上下功夫，给予职工温情关怀，让职工群众真实地感受到了企业发展带来的红利。针对职工工作中反映的突出问题，公司第一时间进行调查分析，协调处理，立说立行抓整改；针对职工生活中遇到的问题，公司领导班子和工会组织定期走访慰问困难职工，帮扶济困暖人心。近五年来，公司为职工发放福利物资累计达150万元，发放各类慰问、补助资金累计达120余万元，共为100余名困难职工送去了组织的关怀和温暖，及时为他们排忧解难；公司竭力推动“筑巢迎凤”行动，新建了一栋职工宿舍，解决新招大学生和单身职工的住房问题，为他们营造了安全舒适生活环境，提升职工幸福感和归属感。
关键词六：燕京精神
燕京企业文化是江西燕京啤酒公司团结奋进的基石，是营造和谐关系，促进凝聚合力的关键因素。
公司坚持“能者上、庸者下”的用人导向，践行容错纠错机制，鼓励改革创新，提倡真抓实干，表彰先进典型，充分激发了干部职工的干事热情；公司加大人、财、物的投入，建设厂区职工文化活动中心、户外体育设施、职工书屋，为职工提供了良好的活动场所；公司经常举办集体文体活动。如“迎新春联谊晚会”、“三·八”趣味活动、“五·一”拔河赛、职工篮球友谊赛、岗位技能竞赛等活动，极大的丰富了职工业余文化生活，在企业营造了上下融合干事业的浓厚氛围。
公司始终秉承“以情做人、以诚做事、以信经商”的经营理念，坚持“改革是根本出路，管理是永恒主题，创新是企业灵魂，顾客是衣食父母”的发展方针。职工坚持“尽心尽力的奉献精神，艰苦奋斗的创业精神，敢打硬仗的拼搏精神，顾全大局的协作精神，为厂分忧的主人翁精神”这五种燕京精神，形成了团结、拼搏、和谐、向上的企业文化。正是有全体燕京人对燕京文化共识，才构建出和谐的企业劳动关系。
以上是我公司在构建和谐劳动关系方面与大家分享的一些经验和做法，同时，我们也需要积极向大家学习，不断的完善各项基础工作，把企业和谐劳动关系推到一个新的高度，为企业和职工发展共进提供更多保障。
“喝燕京啤酒，交天下朋友！”作为民族啤酒工业的旗帜品牌，燕京啤酒广邀四海宾客，欢迎大家来江西燕京啤酒公司感受最真切的燕京文化，品尝最新鲜的燕京啤酒，增进友谊，共商发展。江西燕京啤酒公司将继续以和谐劳动关系为动力，描绘更美好的发展蓝图。
谢谢大家！ |
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