
超越,只要你想。

我们不能被规则所缚束,还要不断地挖掘创新,我们的永不满足本身就包括着创新的
内涵。

企业只有关心人、尊重人、平等公正地对待人,才能谈得上吸引人、留住人并更好地
使用人。

公司要发展,人才要进步。我们要为人才的成长铺设一条高速通道,不断开创新的业
务,不断建设施展和提高员工才华的新平台。
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这个注定要承担起“联想微机革命”的人,既不是公司研究部门的资深科学家,也不是老一代的管理者,他甚至与公司传奇般的汉卡和主机板的开发历史没有任何联系。杨元庆这一年还不满30岁,所具有的全部职业经历只是外国品牌的代理商。
在杨元庆的带领下,联想计算机自一九九七年起一直为中国最畅销的电脑品牌,并于一九九九年跻身亚太地区(除日本外)销量第一,这纪录一直保持至今。联想品牌的笔记本计算机、外部设备及服务器均在中国市场位居前列。同时,联想不断在技术创新上取得突破,二零零三年底,联想成功研制出每秒运算度超过四万亿次的「深腾6800」超级计算器,在当时的全球超级计算器500强中位居第14位。二零零四年,联想集团更成为国际奥委会全球合作伙伴中的首家中国企业。
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