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 ??姓名：常德传??性别：男 ??1968年毕业于大连海运学院（现大连海事大学），到青岛港从事一线装卸作业。入港不久，他便很快就显示出管理才能，走上技术科副科长、科长，作业区党委副书记、作业区主任领导岗位。36岁时，成为中国沿海港口最年轻的副局长。39岁时便担任青岛港务局党委书记。1988年青岛港务局实行局长负责制时改任局长。2002年青岛港务局改制成为青岛港集团，常德传改任青岛港集团董事局主席、总裁。 更多
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| 企业家精彩言论 | 企业家大事记 |
一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献，一代人要有一代人的牺牲。
决策失误，全盘皆输；风气不正，一事无成。
以真理的力量启迪人心，以情感的力量温暖人心，以人格的力量激励人心，以榜样的力量震撼人心，以民主的力量凝聚人心。
人人都成人才、人人都出点子、人人都有绝活、人人都做贡献。
领导是仆人，职工是主人，办好企业归根结底要靠主人；领导的事再大也是小事，再急也要后靠；职工的事再小也是大事，再难也要办好。
对上负责，让党放心；对下负责，让职工满意；对自己负责，终生无悔。
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 ??十几年来，常德传牢记"精忠报国、服务社会、造福职工"三大使命，以"一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献，一代人要有一代人的牺牲"作为自己不懈的人生追求，团结党政一班人，带领全港16000多名员工，不断探索，继承创新，将现代管理与传统优势，政治力、文化力与经济力有机融合，凝结成具有青岛港特色的管理思想和管理实践。不仅将一个普通落后的青岛港打造成为现代化的世界级大港、世界港口中的"二十一世纪的希望之港"，而且将青岛港打造成为一个育人成才的大熔炉、大学校，培养造就了新时期产业工人的杰出代表--许振超这一全国学习的典型，创出了一条振兴国有企业的成功之路。 |
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| 常德传—国企的榜样 常德传代表谈树立和落实科学发展观 从百年老港到世界港口巨人青岛港务局局长常德传 常德传：以人为本 青岛港未来十年如何发展 常德传代表：大力培育“蓝领”技术工人 常德传代表谈人才观 从百年老港到世界港口巨人青岛港务局局长常德传 常德传：以创新精神建设国际亿吨大港 更多 |
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| 企业家所获荣誉 | 青岛港介绍 |
| 常德传以其卓越的贡献赢得了 袁宝华企业管理金奖 全国优秀企业家 全国劳动模范 中华十大管理英才 中华十大财智人物特别奖 中国企业改革创新十大杰出企业家 全国最受关注企业家 中国经营模范等国家级奖项，成为我国首批高级职业经理 享受国务院特殊津贴专家 常得传主创的《世界级大港核心能力的打造与发展》管理创新成果获得国家级企业管理现代化创新成果一等奖 |
??青岛港始建于1892年，是已具有113年历史的国家特大型港口,全国512户重点国有企业之一。由青岛老港区、黄岛油港区、前湾新港区三大港区组成。现有职工16000人。拥有码头15座，泊位73个，其中，营运码头13座，营运泊位49个。万吨级以上泊位32个，可停靠5万吨级船舶的泊位6个，可停靠10万吨级船舶的泊位6个，可停靠30万吨级船舶的泊位2个。主要从事集装箱、煤炭、原油、铁矿、粮食等各类进出口货物的装卸服务和国际国内客运服务。与世界上130多个国家和地区的450多个港口有贸易往来。是太平洋西海岸重要的国际贸易口岸和海上运输枢纽。十几年来，青岛港始终坚持"质量兴港、科技兴港、实干兴港"的方针，牢固树立"质量、服务、信誉是青岛港的生命线"的观念，不断加强"五个文明"（文明装卸、文明生产、文明施工、文明环境、文明服务）管理。 |
