第二届"袁宝华企业管理金奖"获奖名单揭晓
　　新闻发布会从左至右：曹明新（中国发改委办公厅副局长）、远松山（中国企业管理科学基金会副秘书长）、尹援平（中国企业管理科学基金会秘书长、我会常务副理事长）、李建明（我会研究部主任）
　　经过"袁宝华企业管理金奖"专家委员会、评审委员会投票评审和媒体公示，第二届（2006）"袁宝华企业管理金奖"评选结果日前揭晓，鞍山钢铁集团公司党委书记、总经理刘?，杭州娃哈哈集团有限公司董事长、总经理宗庆后，海信集团有限公司董事长周厚健获此殊荣。颁奖大会将于3月25日在北京举行。
　　"袁宝华企业管理金奖"是中国企业管理科学基金会为了提升中国企业管理水平和推进具有中国特色的企业管理现代化事业从2005年开始设立的，是中国企业管理科学领域的最高奖，每年奖励2至3名在我国企业管理领域锐意进取、开拓创新，并在形成体现中华文化的管理方法、管理模式和管理理论等方面做出杰出贡献的中国企业家，奖金为每人10万元人民币。首届获奖的三位企业家分别是谢企华、鲁冠球和常德传。
　　第二届 "袁宝华企业管理金奖"三位获奖企业家的共同特点是，他们都具备突出的管理能力，在社会上有较高知名度，在一个企业的主要管理岗位上从事企业管理工作均在十年以上；他们在企业管理实践中，按照"以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家"的十六字方针，努力打造自己的企业经营管理体系，经过摸索、创造，成功地走出了一条符合企业实际、体现中华文化的管理道路；他们的管理经验各具特色，成效显著；他们用科学发展观统领所在企业各项工作，始终坚持走自主创新之路，所在企业的发展一直处于上升态势，具有较强的自主创新能力、国际竞争力和可持续发展能力；他们的企业内外关系和谐，在市场竞争中具有较高的信誉，能够积极承担社会责任，为我国社会主义现代化建设事业做出了重大贡献...（更多）
尹援平副理事长作第二届“袁宝华企业管理金奖”情况报告
　　一、第二届（2006年）“袁宝华企业管理金奖”的申报情况。2005年6月16日，以金年会手机版、金年会手机版的名义印发了“关于转发中国企业管理科学基金会《关于举办第二届（2006）‘袁宝华企业管理金奖’评选活动的通知》的通知”，同时，中国企业报、搜狐网、中企联合网等媒体对举办这一评选活动作了报导，由此拉开了第二届（2006）“袁宝华金奖”评选活动的序幕，自愿申报工作正式开始。到申报截止日期2005年8月底，共有18位企业家自愿申报。申报的总人数比去年增加了7人，去年首届是11人。申报的18人中有4位上届曾申报过，本届又重新申报。总的讲，第二届申报的热情、质量和数量均高于第一届。
2005年9月初，我们秘书处的同志受彦宁、黔贵同志委托，将自愿申报上来的18位企业家的名单和事迹向宝华同志作了汇报。
　　二、介绍“袁宝华企业管理金奖”专家委员会会议对本届“金奖”候选人的评审情况。2005年11月6日召开了“袁宝华企业管理金奖”专家委员会会议。会议由专家委员会主任蒋黔贵同志主持。应到12人，实到8人，2人有书面意见。专家委员会会议经过认真热烈地讨论，与会委员们以无记名投票的方式，一致推选鞍山钢铁集团公司总经理刘?、杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后、海信集团有限公司董事长周厚健三位企业家为第二届（2006）“袁宝华企业管理金奖”候选人...（更多）
获奖企业家介绍
鞍山钢铁集团公司党委书记、总经理刘?
　　刘?同志现任鞍山钢铁集团公司党委书记、总经理。1994年12月调任鞍钢总经理时，企业面临前所未有的困难。一方面，由于技术装备陈旧，管理松散，难以适应市场竞争需要，产销率、回款率大幅下降，人欠货款高达138亿元，资金严重短缺。另一方面，作为国有老企业，由于改革不够深入，机制不活，冗员严重，企业缺乏活力，且负担沉重，50万人同吃800万吨钢铁饭。对此，刘?同志带领广大职工认真贯彻执行党和国家关于国有企业改革的各项方针政策，探索出了“高起点、少投入、快产出、高效益”的企业再生之路，解决了老国有企业普遍存在的“两老”（产品工艺老、技术装备老）、“四难”（机制转换难、债务解除难、冗员解决难、社会负担难）的问题，实现了“旧貌换新颜”...（更多）
海信集团董事长周厚健
　　海信集团始建于1969年，属地方国营企业，目前已发展成为以电子信息和家电为主导产业的国有特大型跨国集团。至2004年底集团净资产为48亿；销售收入273亿，其中海外销售收入2亿美元；利税9.5亿，其中净利润4.3亿，集团已连续十年排在中国电子企业十强之内。固守技术立企战略，有效的技术创新体系，在新技术和新产品上的不断推陈出新，使海信在业界以技术创新特色而闻名。尤其是"信芯"芯片的开发成功及产业化，使中国约7000万彩电芯片悉数进口的历史由此结束，为中国企业走自主技术创新之路树立了典范，并得到中央政治局多位领导的高度赞誉。
　　近两年来，海信各主营业务更是表现出了强劲的增长势头，规模每年以40%左右的速度增长。其中冰箱产销额、海外销售额增速达100%以上...（更多）
杭州娃哈哈集团有限公司总经理宗庆后
　　1987年以来，在宗庆后的带领下，娃哈哈从一个只有3个人、借款14万元的校办企业经销部发展成为今天拥有18000余名员工、88.7亿元的总资产，国内最大、产量排名世界第五的现代大型饮料企业，进入国务院520家重点企业和中国企业500强行列。娃哈哈以年均增长88%的业绩，成为中国改革开放以来企业发展的典范，被称为中国饮料业界的“常青树”。2005年，娃哈哈实现营业收入140.6亿元、利税21.7亿元，连续第八年饮料产量、销售收入、利税、利润、总资产在中国饮料业中排名第一。
　　宗庆后以其超前的经营意识，过人的发展胆略及娴熟的市场驾驭能力，率领娃哈哈通过实施一系列战略部署，奠定了在国内饮料市场上的霸主地位，并在实际经营中摸索出了符合中国国情、独具娃哈哈特色的非常管理模式...（更多）
袁宝华企业管理金奖与管理创新大会背景资料
 
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