经过“袁宝华企业管理金奖”专家委员会、评审委员会投票评审和媒体公示，第二届（2006）“袁宝华企业管理金奖”评选结果日前揭晓，鞍山钢铁集团公司党委书记、总经理刘?，杭州娃哈哈集团有限公司董事长、总经理宗庆后，海信集团有限公司董事长周厚健获此殊荣。颁奖大会将于3月25日在北京举行。

　　“袁宝华企业管理金奖”是中国企业管理科学基金会为了提升中国企业管理水平和推进具有中国特色的企业管理现代化事业从2005年开始设立的，是中国企业管理科学领域的最高奖，每年奖励2至3名在我国企业管理领域锐意进取、开拓创新，并在形成体现中华文化的管理方法、管理模式和管理理论等方面做出杰出贡献的中国企业家，奖金为每人10万元人民币。首届获奖的三位企业家分别是谢企华、鲁冠球和常德传。

　　第二届 “袁宝华企业管理金奖”三位获奖企业家的共同特点是，他们都具备突出的管理能力，在社会上有较高知名度，在一个企业的主要管理岗位上从事企业管理工作均在十年以上；他们在企业管理实践中，按照“以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家”的十六字方针，努力打造自己的企业经营管理体系，经过摸索、创造，成功地走出了一条符合企业实际、体现中华文化的管理道路；他们的管理经验各具特色，成效显著；他们用科学发展观统领所在企业各项工作，始终坚持走自主创新之路，所在企业的发展一直处于上升态势，具有较强的自主创新能力、国际竞争力和可持续发展能力；他们的企业内外关系和谐，在市场竞争中具有较高的信誉，能够积极承担社会责任，为我国社会主义现代化建设事业做出了重大贡献。

　　刘?同志坚持管理创新与技术创新结合，技术改造上坚持技术引进和自主创新相结合，坚持用好增量资金与盘活存量资产相结合，同时不断完善法人治理结构，构建系统科学的财务风险预防和控制体系，培育突出“鞍钢精神”的特色文化，探索出了“高起点、少投入、快产出、高效益”的企业再生之路，解决了老国有企业普遍存在的“两老”（产品工艺老、技术装备老）、“四难”（机制转换难、债务解除难、冗员解决难、社会负担难）的问题，实现了“跨越式发展”。宗庆后同志以其超前的经营意识、过人的发展胆略及娴熟的市场驾驭能力，率领娃哈哈通过实施一系列战略部署，奠定了在国内饮料市场上的霸主地位，并在实际经营中摸索出了符合中国国情、独具娃哈哈特色的非常管理模式，锻造了享誉全国的品牌知名度与美誉度，使娃哈哈从一个只有3个人、借款14万元的校办企业经销部发展成为今天国内最大、产量排名世界第五的现代大型饮料企业。周厚健同志确立并持续坚决地贯彻技术立企的发展战略，主持打造了有效的技术创新体系，并以高超的、艺术般的企业经营管理才能很好地解决了海信战略性技术创新需要与当前竞争生存需要两者之间的平衡关系问题，使海信在业界以技术创新特色而闻名。尤其是“信芯”芯片的开发成功及产业化，使中国约７０００万彩电芯片悉数进口的历史由此结束，为中国企业走自主技术创新之路树立了典范。