抚顺矿业集团有限责任公司是在原抚顺矿务局基础上改制组建的国有独资企业。十几年来，集团公司在大力推动百年企业转产发展的同时，创建了以“家”为核心的安全、管理、廉洁文化，形成了独具抚矿特色的企业文化体系。

在精神文化层面，建立了以“家”为核心的企业文化建设理念体系。企业价值观念：企业以员工为本，员工以企业为家。企业精神：爱企如家，强企报国。企业作风：快速精细从严，想事干事成事。经营理念：励精图治，永拓市场，变数竞争，多元发展。管理者道德理念：先做人后做官，既做人又做官，做好人做好官，不做官还做人。安全理念：求永恒安全生产之真，务十靠十化十抓之实。廉洁理念：选择廉洁自律，拥有幸福安宁。人才理念：岗位是舞台，胜任即人才。

在制度文化层面，建立健全了内在约束、警示告诫、预防惩治、责任追究、决策监督等一系列制度和机制，特别是强化了董事会、总经理办公会和党委常委会的职能及民主议事规则；完善了以纪检、监察组织为核心，审计、公安、质检、综合管理、组织人事等部门参加的企业内部监督协调委员会、成立了产品价格管理委员会、物资采购、工程建设招投标领导小组。

在行为文化层面，提出了“为人诚信、唯事尽责、终身学习、超越自我、令行禁止、团结协作、安全健康、文明生活”的员工行为准则，确立了企业“12345”发展愿景。

在物质文化层面，精心设计了企业的标准色、标准字和徽标。同时，创作了集团之歌《走向新辉煌》，统一了员工服等，展现了“抚矿人”昂扬向上的精神面貌和“忠爱集团、共建和谐”的雄心壮志。

企业文化的建设与实践，助推了生态、绿色、和谐、美好家园的创建，使企业和员工年收入实现了新跨越。企业先后赢得了全国“五一”劳动奖状、煤炭行业和辽宁省企业100强，省、市先进党委、企业文化建设示范基地等殊荣。