中国十九冶基于企业优良传统和内外部利益相关者价值需求,凝炼出独特的“西部铁军”核心价值体系,并融入到企业战略、员工行为规范、项目施工、市场竞争和社会责任等具体工作中,内塑“西部铁军”的价值观、核心精神、品牌诉求和行为规范,外塑“西部铁军”的良好品牌形象和社会形象,使中国十九冶逐渐成为一个内外部利益相关者互动发展和良性循环的整体,从而实现企业可持续发展。
双核驱动的“西部铁军”,不仅是中国十九冶企业文化建设的载体和核心,也是中国十九冶品牌建设的核心和目标。“西部铁军”的文化价值观,既是中国十九冶的企业文化价值体系,也是中国十九冶的品牌价值体系。“西部铁军”文化和品牌的作用相互延伸,相互渗透,互动互驱,同行同进。“西部铁军”文化不仅统一企业内部的员工思想、约束员工行为,还延伸到企业外部,通过员工的言行传递给客户,让客户认知企业品牌价值观。“西部铁军”品牌价值观不仅表达了公司向外宣传的产品和服务品质承诺,还延伸到企业内部,要求员工在工作中时刻牢记品牌诉求,牢记对客户与公众的承诺,随时用行动来维护和兑现这个承诺。
“西部铁军”文化--品牌双核管理是言行一致、内外统一的企业文化和品牌建设管理方式,是企业文化管理和品牌建设的有益实践。 |