| 石家庄高新技术产业开发区供水排水公司 | ||||
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| 石家庄高新区供水排水公司自1994年4月成立以来，在长期的艰苦创业实践过程中，坚持企业文化建设，铸造企业之“魂”，建设、积淀、形成了一套强劲的独具个性的企业文化体系，积累了较丰富的企业文化产品，为企业的健康、稳定、和谐发展起到了积极的保障和推动作用。公司连年被中国城镇供水排水协会评为“全国水务行业企业文化先进单位”，被河北省委宣传部、省总工会、省企业家协会评为“河北省企业文化示范单位”。
以共产主义信念为基石，打造企业核心价值观。总经理林自强在供水排水公司创建之初就提出了“企业兴旺发达，个人心情舒畅，家庭幸福美满”的企业价值观（发展目标）及“铸好企业生存的锅，捏好自己吃饭的碗”的创业观，将共产主义远大理想具体化，大张旗鼓地在全员中进行“共产主义远大理想就在身边”的理想信念教育。同时，坚持“三个不动摇”：即坚持共产主义信仰不动摇；坚持党的组织建设和党的教育不动摇；坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不动摇。逐步形成了以“共产主义远大理想就在身边”为核心价值观的价值观体系。
立足本地实际，科学确定发展战略。立足本地实际，注重科学发展，走出了一条独立自主的科学发展之路，其战略方针为：立足主业，配套经营，科学发展，开拓创新，和谐共赢，稳步前进。企业战略布局为：“三足鼎立”“两保一提”。企业的战略目标为：到“十二五”末，实现“两个确保”和“1155”的目标,即：确保安全供水,确保污水稳定达标排放；供水能力翻一番,经济效益翻一番,中水回用量达5万/日吨，人均工资提高5成（50%）。
以改革开放为契机，转变和创新企业管理理念。形成了自己独特的管理理念。即：效益中心理念、均衡互动理念、融合优化理念、科学发展理念、刚性制度理念、责任制衡理念、质量服务理念、人本管理理念、自我超越理念。
以创业实践为平台，锤炼企业精神。在长期艰苦创业的实践中锤炼了“自强、团队、创新、拼搏、奉献、求实”的企业精神。
以教育培训为先导，推进管理进步。在抓经常性的思想教育的同时，确立了“基本素质、专业技能、社会实践”三位一体的员工培训机制。
以民主和人本管理，促进企业和谐。坚持民主管理。建立健全了以职代会制度为主的民主管理制度；落实了劳动合同制度；坚持厂务公开制度；坚持问责制；坚持民主监督。 |
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