| 首钢总公司 | ||||
 |
||||
| 2003年以来，首钢深入贯彻落实科学发展观，积极推进搬迁调整、转型发展。经过10年艰苦奋斗，首钢完成了史无前例的大规模搬迁建设，进入以开放的视野实现首钢伟大转型的新阶段。
首钢在搬迁调整、转型发展进程中，始终持续推进企业文化建设，形成了“把首钢建设成具有世界影响力的综合性大型企业集团”的愿景，以“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”的共同价值追求、“创新、创优、创业”为主题实践活动的新时期企业文化。新时期首钢文化具有社会主义核心价值体系为体、现代经营管理思想为用、优秀文化传统为源、创新融合为要的鲜明特征。
为了使企业文化真正入心入脑，使先进文化成为首钢搬迁调整、转型发展的强大精神动力，首钢党委在全集团大力推进新型首钢文化，走出了一条具有首钢自身特色的企业文化建设之路，主要做法可概括为：系统规划，领导垂范；建设学习型组织；文化融入管理；全方位文化传播。
首钢企业文化促进搬迁转型的实践中，体现出了五个核心要素：第一，以使命感为源动力。第二，领导人引领、推动。第三，人文关怀中凝聚合力。第四，富有开创精神。第五，注重文化实效。
总体来看，在首钢党委的正确领导下，在全集团各单位的共同努力下，首钢在企业文化建设上有了较大的进步和跨越。取得的成效主要表现在以下几方面：搬迁调整顺利完成；综合竞争实力增强；树立共享全员价值观。
实践证明，企业文化建设是推进首钢搬迁调整、转型发展的最强大精神动力，是增强企业凝聚力和创造力、保持企业持续健康快速发展的重要法宝。下一步，首钢将在十八大精神的指引下，进一步提高文化自觉、增强文化自信，以开放的视野实现首钢伟大的转型。 |
||||
| 相关链接 ·新兴际华集团有限公司 ·海尔集团公司 ·开滦(集团)有限责任公司 ·大连万达集团股份有限公司 ·天津港（集团）有限公司 ·亿达集团有限公司 ·山东电力集团公司 ·远东控股集团有限公司 ·中国石化胜利油田 |
||||
