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企业管理科学金机会是由袁宝华同志倡议，在原国家经委的支持下，经中国人民银行批准，于1987年3月成立的，当时是作为中国企业管理协会下属的一个二级机构。1991年国家整顿社团组织时，按民政部规定，基金会作为独立法人在民政部单独登记，后根据形势发展的要求，于1999年10月更名为中国企业管理科学基金会，是非营利性的社团法人。

为了表彰和奖励在我国企业管理领域锐意进取、开拓创新，并在形成体现中华文化的管理方法、管理模式和管理理论等方面做出杰出贡献的中国企业家，进一步促进中国企业管理思想喝管理模式的创新，提升中国企业管理水平和推进具有中国特色的企业管理现代化事业，本基金会依据其宗旨和业务范围，经张彦宁会长提议，经过2004年9月24日中国企业管理科学基金会理事会全体理事一致决策通过，并报金年会手机版会长陈锦华批准同意，本基金会自2005年开始设立“袁宝华企业管理金奖”，每年举办一届评选活动。

袁宝华从事经济工作50多年，对我国工业和经济发展做出了卓越贡献，在企业管理科学方面造诣尤为深厚，是我国企业改革的开拓者，是企业管理科学的奠基人之一。他在1983年1月就提出了“以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家”的十六字方针，指导中国企业管理实践20多年，今后，它对于形成具有中国特色的企业管理理论及模式仍将产生巨大的影响。袁宝华德高望重，深受我国经济界、企业界的爱戴和尊重，设立“袁宝华企业管理金奖”，既是对袁宝华领导我国企业深化改革和加强管理工作的赞誉，也是对我国优秀企业家管理创新实践的充分肯定，可谓众望所归，弥足珍贵。

中国企业管理科学基金会的前身是企业管理科学基金会，成立于1987年。1999年5月，经朱?基、盛华仁、王忠禹等领导同志批准，准备将企业管理科学基金会改为袁宝华企业管理科学基金会，但袁宝华同志没有同志，所以就更名为中国企业管理科学基金会。2004年9月，根据改革开放20多年来我国企业管理所取得的显著成就和企业家所做出的积极贡献，中国企业管理科学基金会决定设立“袁宝华企业管理金奖”，对在我国企业发展和企业管理方面做出杰出贡献的企业家进行表彰和奖励，并总结推广他们的管理经验，进一步促进我国企业管理水平的提升。

每届“袁宝华企业管理金奖”评选活动的通知（包括评奖标准、申报材料要求和评选活动工作程序）除印发正式文件外，还均在有关媒体上公开发布。“袁宝华企业管理金奖”由企业家自愿申请，但必须符合以下5项标准：①在企业主要管理岗位长期从事企业管理工作连续5年以上，在社会上有较高知名度；②引领企业科学发展，具备突出的管理能力，包括：开拓创新能力、战略决策能力、挑战和风险应对能力、沟通协调能力、资源整合能力、学习和自省能力；③在企业经营和管理实践中，逐步探索和形成符合中国实际、体现中华文化的管理方法或管理理论，在本企业实施成效显著；④所在企业与利益相关者关系和谐，即能正确处理好与员工、股东、供应商、客户、政府有关部门、社区等的关系，诚实守信，节能减排，保护环境，积极承担社会责任；⑤在任职期间，所在企业的发展一直处于上升态势，目前主要经济技术指标在同行业居于前列，企业具有国际竞争力和可持续发展能力。

中国企业管理科学基金会成立了“袁宝华企业管理金奖”评审委员会和专家委员会，评审委员会委员和专家委员会委员分别来自政府部门、高等院校和科研机构、社会团体。为了提高评审工作的透明度，经过专家委员会初审的候选人，相关业绩材料要进行公示，征求社会各方面意见，还要组织专家委员会委员到候选人所在企业进行实地调查。最后，由评审委员会进行最终审定，每年评选出2-3名在企业管理创新方面有杰出贡献的企业家授予“袁宝华企业管理金奖”，在有关媒体上正式公布，由中国企业管理科学基金会对其进行奖励。

首届（2005年）“袁宝华企业管理金奖”获得者是上海宝钢集团公司董事长谢企华、万向集团董事局主席鲁冠球、青岛港（集团）有限公司董事局主席、总裁常德传三位企业家。每人获得中国企业管理科学基金会颁发的奖金10万元。2005年3月26日，在北京召开的“2005年全国企业管理创新大会”上，全国人大副委员长顾秀莲、全国政协副主席王忠禹和金年会手机版、金年会手机版、中国企业管理科学基金会名誉会长袁宝华等有关领导，亲自为三位企业家颁奖。

第二届（2006年）“袁宝华企业管理金奖”获得者是鞍山钢铁集团公司党委书记兼总经理刘?、杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后、海信集团有限公司董事长周厚健三位企业家。每人获得中国企业管理科学基金会颁发的奖金10万元。2006年3月25日，在北京召开的“2006年全国企业管理创新大会”上，全国人大副委员长顾秀莲，全国政协副主席王忠禹，全国政协原副主席、金年会手机版、金年会手机版会长陈锦华和金年会手机版、金年会手机版、中国企业管理科学基金会名誉会长袁宝华等有关领导，为三位企业家颁奖。

第三届（2007年）“袁宝华企业管理金奖”获得者是贵州茅台酒厂有限责任公司董事长季克良、中国建筑工程总公司总经理孙文杰、中国石油天然气集团公司大庆石油管理局局长兼党委书记曾玉康三位企业家。每人获得中国企业管理科学基金会奖励的280克纯金奖盘一个。金盘上刻有袁宝华同志亲书的“以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家”16字方针，并刻有获奖企业家的姓名，具有重要纪念意义和极高的收藏价值。2007年7月22日，金年会手机版、金年会手机版、中国企业管理科学基金会名誉会长袁宝华在京会见了季克良和孙文杰（曾玉康因故缺席）。2007年7月24日，在太原召开的“全国企业家活动日”大会上，金年会手机版、金年会手机版会长、中国企业管理科学基金会名誉会长陈锦华，金年会手机版、金年会手机版常务副会长、中国企业管理科学基金会会长张彦宁等有关领导为三位企业家颁奖。

第四届（2008年）“袁宝华企业管理金奖”获得者是潍柴动力股份有限公司董事长兼首席执行官谭旭光、中国建筑材料集团公司董事长兼党委书记宋志平、上海实业（集团）有限公司董事长蔡来兴三位企业家。每人获得中国企业管理科学基金会奖励的280克纯金奖盘一个。2008年3月29日，在“2008年全国企业管理创新大会”上，全国政协原副主席、金年会手机版、金年会手机版会长王忠禹，金年会手机版、金年会手机版、中国企业管理科学基金会名誉会长袁宝华，金年会手机版、金年会手机版常务副会长、中国企业管理科学基金会会长张彦宁等有关领导，为三位企业家颁奖。

目前，“袁宝华企业管理金奖”已被称为我国企业家所获得的企业管理最高奖。其设立，受到社会各界广泛关注，对于激励企业家勇于创新、提高企业管理水平和推动我国企业管理现代化将发挥日益重要的作用。

在我们的社会经济活动中，企业家及企业高级经营管理者已构成了一个特殊的社会阶层，他们在经济和政治舞台上发挥着日益显著的作用。没有企业家的创业行动和管理指挥的展现，就没有我国经济快速发展的奇迹。归根结底，许多著名企业的成长与壮大，都与企业家的作用密不可分。因此，全社会都应该更加重视企业家的作用和其对企业改革与发展、员工生活及社会进步的贡献。基于上述分析，金年会手机版、金年会手机版和中国企业管理科学基金会从2002年开始，每年在全国企业家活动日大会上，对在我国社会主义现代化建设和企业改革与发展中作出突出贡献的创业企业家进行表彰。该表彰活动旨在通过宣传优秀创业企业家的创业事迹，弘扬他们艰苦奋斗、科学管理、与时俱进、勇于创新的创业精神，激励广大企业家奋发向上，全面提升企业管理水平、自主创新能力和市场竞争能力，为构建和谐企业，全面建设小康社会做出贡献。

全国优秀创业企业家表彰活动经费主要由中国企业管理科学基金会承担。创业企业家的产生是在企业家自愿申报的前提下，由各省（自治区、直辖市）企业联合会（企业管理协会）、企业家协会和全国性企业团体、部分中心城市企业联合会（企业管理协会）、企业家协会及金年会手机版有关部门推荐。推荐表彰对象要按照《表彰、宣传全国优秀创业企业家候选人基本条件和工作程序》，要填写《全国优秀创业企业家候选人推荐表》，并要提交候选人主要业绩材料。金年会手机版理事和地方企业联合会（企业管理协会）、企业家协会、行业企业联合会会长、秘书长以通讯方式投票推选，金年会手机版根据推选情况适当确定表彰名额及名单。

全国优秀创业企业家表彰活动从2002年开始以来，至今已举办了七届。2002年首届表彰优秀创业企业家33人；2003年第二届表彰优秀创业企业家49人；2004年第三届表彰优秀创业企业家53人；2005年第四届表彰优秀创业企业家53人；2006年第五届表彰优秀创业企业家56人；2007年第六届表彰优秀创业企业家61人；2008年第七届表彰优秀创业企业家人。这些受表彰的企业家在企业改革和发展过程中，努力实践“三个代表重要思想”，开拓进取，带领全体员工不断进行体制创新、技术创新和管理创新，在企业创建以及改组、联合、兼并等方面取得丰硕的成果；在国内外激烈的市场竞争中赢得巨大成功；在依法经营、推进企业文化建设和承担社会责任方面发挥了示范和表率作用。他们的高尚品德、奉献精神、优良作风和工作业绩，为我国社会主义现代化建设做出突出贡献，在员工和社会中赢得了广泛赞誉。

全国优秀创业企业家表彰活动使全社会进一步理解企业家、尊重企业家、支持企业家。在新形势下，在新的历史起点上，它将动员企业家从提高国家竞争力的高度认识自主创新战略，以科学发展观统领企业发展，推动企业节能减排、保护环境、承担社会责任，全面、协调、可持续发展，创建和谐企业，为全面建设小康社会作贡献。

我国改革开放的伟大实践培养和造就了一大批企业家，他们在企业创业及改革发展中，在中国经济崛起和推进社会主义市场经济体制建设中，做出了巨大贡献。这些企业家作为中国经济建设的一支特殊力量，随着中国经济的持续发展，其队伍也在不断壮大，涌现出一批有代表性的人物，成为中国企业乃至中国经济的领先人物，他们是中国经济发展的见证者和推动者。当前，把改革开放以来对中国经济、特别是对其所在企业的发展做过历史性贡献的企业家的创业事迹和经验加以总结，展现给社会，在现时来讲是对企业家创业事迹的表彰，创业精神的弘扬，创业经验的交流；对后世则是对我国改革发展进程的一个历史记载。由此，中国企业管理科学基金会在2003年7月就提出准备编撰出版《中国企业家列传》，后在2006年2月正式决定出资编撰出版《中国企业家列传》丛书。

编撰出版《中国企业家列传》是中国企业管理科学基金会依据其宗旨开展的一项活动，得到了袁宝华、陈锦华同志的赞同首肯。我们设立了编委会，成立编辑部，由金年会手机版、金年会手机版名誉会长，中国企业管理科学基金会会长张彦宁同志任主编，原国家经贸委副主任、中国企联执行副会长蒋黔贵和原经济日报总编辑、中国企联执行副会长冯并任执行主编。列传所收录的中国企业家应在一个企业主要管理岗位长期从事企业管理工作连续5年以上，在企业和社会具有良好的形象和人格魅力；具备较高的管理水平，在企业改革和经营管理实践中成效显著；创业业绩突出，所在企业的发展应处于上升态势，所在企业信誉很好，并积极承担社会责任。编撰出版《中国企业家列传》丛书由中国企业管理科学基金会出资，不向企业收费；列传准备每1-2年出一卷，每卷收录约16位企业家，入传企业家坚持自愿原则。

《中国企业家列传》（第一卷）已于2008年4月正式出版，除向各位入传企业家提供外，并在2008年5月24日至25日于江西南昌举行的全国企业家活动日大会上向与会代表发放，影响和反响强烈。2008年7月，中国企业管理科学基金会已着手《中国企业家列传》（第二卷）的编撰出版准备工作。

为帮助企业广大干部职工及时了解国内外现代企业管理理论最新动向和实践经验，通过对国内外现代企业管理最新理论和案例的研究，使企业干部职工扩大管理知识视野，丰富管理知识内容，优化管理知识结构，结合企业自身实际，提高企业管理水平，2007年7月，中国企业管理科学基金会决定出资编辑出版《现代企业管理最新理论和案例精选》丛书，计划每1-2年出一本。

《现代企业管理最新理论和案例精选（2008）》已于2008年4月正式出版，2008年版重点选择企业自主创新、节能减排、企业社会责任和中小企业成长等四个方面内容。以后将根据党和国家的工作重点和企业需求，分别确定重点内容。

企业竞争力已成为国家竞争力最重要的体现，企业的竞争力很大程度来自于科技创新。企业应该也有条件成为科技创新的主体，只有企业成为科技创新的主体，整个社会的创新活动才有强大的、持久的动力和支撑力。另外，企业通过加强科技创新能力，提高产品技术含量和附加值，提高市场竞争力，这样才能走出一条靠自有知识产权、自主核心技术、物美价廉产品求生存、求发展的道路。因此，本基金会于2008年11月提出编辑出版《中国企业科技创新》丛书，准备工作正在进行中。

本基金会与金年会手机版、金年会手机版合办了《企业研究参考》，它是汇集社会各界对企业管理与企业改革的各种观点，不同的企业管理实践经验的一种短小精悍的材料，16开，每期4-6页，每年出版50期左右，每期都向国务院有关领导，新华社、人民日报、中央电视台等新闻单位及金年会手机版、金年会手机版的会员企业分送。这一资料曾得到过中央领导同志的重视与批示，在全国经济管理部门和企业界、学术界有比较广泛的影响。本基金会对该资料的刊印费用予以资助。

针对不同时期企业改革与发展的情况，本基金会开展了对一些重点企业的深入调查研究，撰写了有一定份量的研究报告，为领导和企业提供参考。有些报告切实把握了企业发展的形势需要，在领导层和企业界产生了较大社会影响。

1981年-1996年，本基金会资助了全国优秀企业（金马奖）、优秀企业家（金球奖）评选，这是被中国企业家成为最高荣誉的一项活动，在我国企业界具有很高声望和影响。1988年、1990年，党和国家领导人曾出席过颁奖典礼，为全国优秀企业家颁奖。1981年-1996年，共表彰、宣传了162个全国优秀企业和196位全国优秀企业家。

在中国经济发展过程中，中国企业的产生、形成、发展和演变过程占有很重要的位置。研究中国经济史，不能不研究中国企业史。研究、编写《中国企业史》，不仅可以填补国内一项学术空白，而且进一步拓宽我国经济和管理科学的研究领域，通过对中国古代、近代和现代企业发展历程的总结、分析和比较，对在新世纪我国企业进一步深化改革和发展提供借鉴，具有重要意义，且使我国源远流长的经营管理思想和经验在我们这一代手中留下必要的历史记录。因此，被国务院领导同志称为“既重大又有意义”的《中国企业史》编纂出版工作，自1996年7月起就由金年会手机版、金年会手机版、中国企业管理科学基金会组织国内近300位专家学者开始进行。全书共6卷10本，包括古代卷1本，近代卷1本，现代卷（上、中、下）3本，台湾卷1本，港澳卷1本，典型企业卷（上、中、下）3本。《中国企业史》全书的编撰出版工作在2004年基本完成，这是填补我国学术空白的一项重点工程，本基金会对这一工作所涉及的编撰出版等有关费用给予了资助。

我国是有五千年文明史的文明古国，研究博大精深的古代管理思想，是我们得天独厚的文化优势。通过学习古人的经验、学说、理论，结合我们现在的实际加以深入领会和思考，就可以开阔我们的视野、搞活我们的思路，从而用一种新的角度去重新思考问题，以抓住机遇，迎接挑战，从而形成我们的竞争优势，在市场竞争中赢得胜利；通过进一步弘扬民族优秀文化，进行“古为今用”，为今日的社会主义市场经济服务。本基金会十分重视并大力支持对中国古代管理思想的研究工作，力图使我国企业和企业经营管理者在学习借鉴国外先进管理理念和管理方法的时候，要充分理解和领会我国国情、民情、企情，充分挖掘我国宝贵的文化遗产，发扬光大我国的古代管理思想，做到“古为今用，洋为中用”的结合。本基金会与中国企联古代管理思想学术委员会共同组织了以“运用兵法谋略，提高企业竞争力”为主题的研讨会，受到学术界和企业界的欢迎。

《原国家经委（经贸委）大事记》，是反映我国工业交通经济近50年发展的一本志记性书籍，共28万多字。该书客观评实地记述了我国1956年至2003年工交生产与管理的历史沿革，采用编年体例，以时为经，以事为纬；纵贯近50年的时段，横穿“大事”、“要事”。该书依据历史和社会时代背景，相对分为4个时段，以“大事概述”简括了各自得时代背景，国家经委的机构、职责、任务及工作历程，使读者能从中了解远近贯通的史实，达到宏观整体的概要认识，为今后探求工业交通经济发展规律提供借鉴。该书的编撰出版可以说既是对我国工交战线前辈的告慰，又是对中国社会主义工业化进程的缅怀，更是对后人探索中国特色工业现代化规律的激励。该书作为内部资料已在2008年出版，本基金会对其编撰出版等有关费用给予了资助。

长期以来，本基金会根据企业改革、发展和形势的要求，有重点地资助了一些课题研究，到2000年资助的课题已有十几个，其中“国有大中型企业三年摆脱困境的研究”、“国有企业股份制改造”、“东南亚金融危机对我国企业影响的探讨”、“全国千户企业管理调查研究”、“中国企业发展报告”等，都收到了很好的社会效益。

2001年以后，本基金会资助的课题项目有：“企业结构的战略性调整”、“中国企业参与国际经营与合作的比较优势”、“面向全球化的企业家队伍建设”、“电子信息技术和网络经济对企业发展的影响”、“企业竞争力评价指标体系”、“千户企业经营者问卷调查”、“中国企业发展报告”、“关于‘十一五’期间深化国有企业改革的若干意见和建议”、“关于‘十一五’期间引导协调和维护促进民营经济持续健康发展的思路与建议”、“‘十一五’期间我国企业改革发展有关问题的建议”、“企业诚信建设”、“中外家族企业比较及启示”、“中国家族企业的现状、问题与建议”、“中国企业年金制度与雇主责任研究报告”、“当前我国企业劳动用工现状、障碍及改革思路研究”、“自主创新与企业发展”、“关于我国企业科技自主创新的情况和若干政策建议”、“关于创新型企业评价的初步设想”、“关于加快创新型企业建设的若干意见”、“中国经济类社团组织人力资源管理现状与对策研究”、“民营企业自主创新研究报告”、“反垄断法对市场竞争的影响”、“我国和谐企业建设问题研究”等。