| 关于发布和推广第十二届全国企业管理现代化创新成果的通知 | ||||
| 国管审[2005]3号 | ||||
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| 各省、自治区、直辖市、计划单列市国资委、经贸委(经委)、中小企业局（厅、办）、企业联合会(企管协会)，国务院有关部门，全国性企业团体，中央企业，各成果创造单位：
为全面贯彻落实科学发展观，不断提高科学管理水平，总结、推广企业管理创新经验，调动广大企业管理工作者的积极性和创造性，自2005年4月以来，在国家有关部门的指导下，由全国企业管理现代化创新成果审定委员会主办、金年会手机版管理现代化工作委员会承办，开展了第十二届全国企业管理现代化创新成果的申报、推荐与审定工作。此项活动得到了国务院有关部门和各地区、各行业经济主管部门、企业团体的大力支持，也得到了企业的积极响应。经组织有关专家进行认真初审、预审，再由全国企业管理现代化创新成果审定委员会会议终审，本届共有126项成果被审定为“国家级企业管理现代化创新成果”，其中，一等30项，二等88项，三等8项，现予公布(名单详见附件)。
全国企业管理现代化创新成果审定工作是1990年由原国务院企业管理指导委员会、生产委员会批准开展的。作为国家级企业管理创新专项成果审定，至今已在全国举办了12届。2003年7月，国务院国有资产监督管理委员会发出了《关于进一步组织做好全国企业管理现代化创新成果有关工作的通知》，为在新时期推进国家级企业管理创新成果审定和推广工作提出了新的要求。第十二届全国企业管理现代化创新成果的内容完全符合党中央、国务院有关企业改革与管理的指示精神，反映了我国企业在深化改革和加强管理方面取得的最新成就。为适应我国经济不断融入世界经济的新形势，许多企业积极运用现代管理理论和方法，借鉴国外企业管理经验，大胆创新科学管理的体制机制，大力提高科学管理能力，并在实践的基础上进行了理论总结，使我国的企业管理创新活动向系统化、科学化、国际化方向发展。这些企业管理创新成果不仅创造了显著的经济效益，增强了企业市场竞争能力，而且具有很强的导向性和学习推广价值，也为建立和完善中国式企业管理科学体系提供了现实而丰富的例证。
本届成果涉及了当前企业改革和管理的各主要方面，总体上反映了我国企业管理的先进水平和发展趋势，有的已达到或接近国际水平。突出内容包括：坚持可持续发展，大力开展节约与生态型企业建设；加强技术创新管理，提高企业自主创新能力；以市场为导向，解决企业改革所面临的难点、重点问题；坚持以人为本，改善安全生产管理；加强财务风险管理，严格成本控制；推进企业信息化建设，实施精细化管理；引进国外先进管理理论和方法，在消化、吸收的基础上不断创新。全国企业管理现代化创新成果审定委员会近期内将把各项成果汇编出版，以提供给广大企业和社会各界参考，并组织相关交流活动。
现就本届成果奖励和宣传推广工作，提出以下意见：
一、按照国务院国有资产监督管理委员会《关于进一步组织做好全国企业管理现代化创新成果有关工作的通知》（国资改革函[2003]62号）要求，参照《国家科学技术奖励条例》（国务院2003年第396号令）和《国家科学技术奖励条例实施细则》（科学技术部1999年第1号令），结合各地区、各部门及企业制订的奖励办法，对成果的创造者给予适当奖励，以促进企业不断开展管理创新。
二、拟于2006年3月召开“全国企业管理创新大会”，组织成果交流与研讨，表彰成果创造单位和创造人，并颁发国家级企业管理现代化创新成果奖牌和证书。时间、地点另行通知。
三、金年会手机版管理现代化工作委员会作为国家级企业管理现代化创新成果审定承办单位，拟与国家有关部门、各推荐单位和成果创造企业合作，针对我国企业改革与管理中存在的突出问题，结合企业管理发展新趋势，按照企业需求，组织召开各种形式的专题交流会，进一步促进现有成果的推广。
四、各地区、各行业和有关中央企业要把成果的推广应用作为一项重要工作来抓，采取多种形式，组织有效宣传和广泛交流。
五、各成果创造企业要全面贯彻落实科学发展观，继续推进体制、技术和管理创新，提高管理现代化水平。
二○○五年十二月六日 |
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相关附件（点击下载）：成果名单 |
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