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2011重庆市企业文化工作会在万盛召开
重庆市人大原副主任、重庆企联会长陈之惠出席会议并致词。陈之惠在致词中强调了重庆企业建设更有道德的企业文化的重要现实意义。他说，近几年，在市国资委、市经信委的支持下，我们企业文化研究分会在推动企业文化建设取得了新的进步，集中表现在“五个重视”：第一，重视传承与提升。第二，重视文化整合与创新。第三、重视人本管理。第四、重视塑形鼓劲。第五，突出科学发展。他要求，今后我们企业文化建设应重点抓好“五个坚持”：（一）坚持建设更有道德的企业文化。（二）坚持以人本文化来创造企业和谐。（三）坚持以典型标杆来创先争优。（四）坚持以创新发展来提升软实力。（五）坚持以学习实践来提高执行力。陈之惠最后强调指出，今年是“十二五”规划实施开局之年，又是中国共产党建党90周年纪念之年，我们一定要以科学发展观为指导，以崭新的姿态，把握正确的先进文化进步方向，培育企业共享价值观，推动企业科学发展；自觉地学习和借鉴先进的企业文化,提升竞争力，为推进我市企业文化建设上水平、上台阶，为率先提前实现全面建设小康的目标做出新的贡献。我希望重庆企业，通过企业文化建设，把企业的发展提高到一个新的水平！
重庆企联副会长、重庆企联企业文化研究分会会长、西南兵工局党委书记王渝江在《创建先进企业文化 引领企业科学发展”》 的讲话中，总结了“十一五”期间企业文化建设工作，提出了“十二五”期间企业文化建设思路。
王渝江说，“十一五”期间，我市企业文化建设工作力度明显加强，取得了明显成效。一是加强了企业文化建设的重视程度和工作力度，基本形成了企业文化工作网络和体系。二是提炼出了各具特色的企业精神和企业理念，企业核心价值观培育和转化逐步走向成熟。三是企业家在企业文化建设中起到了突出作用。四是企业文化在提升企业核心竞争力中的作用日益明显。五是注意发挥先进典型的示范作用。从2009年开始，我会总结、推广了一批我市企业文化建设的新成果、新经验。已经连续两个年度开展了重庆市企业文化优秀成果、优秀案例、优秀论文、突出贡献人物。
王渝江说，各企业要适应“十二五”时期新的形势和任务，企业文化建设要促进企业和谐发展、科学发展。今后一段时期，我们加强企业文化建设，要着力抓好以下重点工作：1、进一步做好企业文化建设规划升级工作。2、进一步完善好企业价值理念体系。3、进一步抓好企业核心价值观的培育和转化。4、 进一步完善企业文化工作机制。5、进一步创新企业文化活动载体。6、建立企业文化建设考核评价体系。
会议进行了企业文化建设经验的大会交流发言。民生轮船有限公司、中铁十七局第四工程有限公司、重庆百货大楼股份有限公司、重庆百货大楼股份有限公司、重庆海尔空调器有限责任公司、重庆精益仪表厂代表在会上就企业文化建设经验进行了交流发言。
会议主要介绍了“纪念建党90周年，重庆市企业文化建设先进单位和先进人物”的评选活动；“重庆市企业文化建设示范基地认定与管理”相关事宜。会议还研究其它事项。
企业文明杂志社总编李祖荣，重庆企联会长助理、重庆企联企业文化研究分会副会长兼秘书长郭庆华，万盛区经信委副主任王飞，以及各来自全市知名企业的企业文化工作负责人参加了会议。
2011年05月12日 供 稿
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