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中铁十八局集团着力打造强势企业文化
日前，中铁十八局集团金属结构公司、宜万铁路、京津城际、武广项目部被评为总公司企业文化建设优秀单位，姜书范、范业昌、刘凤翥、卢琳峰被评为总公司企业文化建设先进个人，这是中铁十八局集团着力打造强势企业文化的一个缩影，该集团将"软文化"做实，让"中国铁建"品牌叫响。
企业文化是一个企业的灵魂，文化力作为生产力的重要组成部分，不仅是一个企业综合竞争力的重要标志，也是展示企业形象、凝聚人心的关键因素。中铁十八局集团为大力推进企业文化建设，专门成立企业文化建设领导小组，颁布了《企业文化建设实施纲要》，党委宣传部、企业策划部印制、刻录近6000套《企业文化建设规范手册》、《企业文化员工学习手册》书籍和光盘下发到机关部处室和基层单位，积极建设规范统一、覆盖全系统的企业文化体系，积极建设规范统一的企业标志、企业价值观、企业精神和企业歌曲，全力打造中国铁建主体文化。
为让项目文化真正"落地"，该集团把推进项目文化建设作为企业文化建设的落脚点和切入点，中国铁道建筑总公司有关推进企业文化通知和企业识别系统CIS规范手册下发后，该集团选定武广客运专线这一重点工程做试点，然后全线推广。该集团还对京津城际、宜万铁路等重点项目进行详细部署，并派员检查指导，强化项目文化建设，从新颖企业文化宣传光盘、手册、画册到所属工地现场统一规范的标语、警示牌、图片布置无不彰显企业文化落地生根的恢弘景象。
各单位为为使企业文化理念真正生根发芽，发动起"企业文化"风暴，比如在该集团金属结构公司党委班子成员专门抽出时间集中学习了集团制定的《企业文化建设实施纲要》、《企业文化建设规范》以及国内外优秀企业的文化建设经验等内容；选择素质高、能力强的同志参加培训班，集中进行业务培训；要求各基层单位利用专门时间组织全体职工进行学习。此外，为了增强学习效果，还开展了文化理念知识竞赛、"百年铁建，文化铸魂"征文、教唱两首歌等生动活泼的活动。一系列宣传教育活动的开展，使广大员工增强了亲切感和认同感，逐步理解和熟悉了企业文化理念。
强势文化"软实力"正在助推该集团稳健发展，企业整体素质和社会信誉日益提高，不久前该集团相继荣获2006年全国工程建设质量管理小组活动优秀企业、五度荣登"天津市优秀企业"金榜、连续六载撷取"天津市精神文明创建先进单位"桂冠。
（2007年4月27日供稿）
2007年11月16日 供 稿
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