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坚持职业培训与学历教育，为企业持续发展奠定基础
2005年，北京金通远建筑工程公司为适应企业持续发展的需要，组建了《平谷区建筑职业技能培训学校》，几年来，结合企业实际情况，开设“电工”，“电焊工”，“架子工”特殊工种培训班，使1172人取得了国家认可的特殊工种上岗操作证书，为提高企业专业施工水平，设了“木工”，“钢筋工”，“混凝土工”等专业培训课程，使70名工人取得了中级工的操作证书，为提高项目的管理水平，举办“安全员”，“资料员”，“电工工长”培训班，使43人取得了资料员上岗证，50人取得了安全员上岗证，64人取得了电工工长上岗证，为推动建筑科技新成果的应用与创新，举办了123名技术管理人员参加的《混凝土新规范》培训班，和76人参加的《环境与管理新规范》培训班。为适应建筑行业的发展，结合建筑企业项目经理向建造师过渡的要求，对93名项目经理进行建造师考前培训与教育。2007年12月根据国家的要求，对127名建筑企业项目经理进行了专业与管理继续教育。
开展职业教育与培训，为提高企业的整体素质和企业持续健康发展打下了良好的基础。
十七大报告提出：“教育是民族振兴的基石”。在开展职业教育的同时，平谷区建筑职业培训学院，又进行职极的探索，现在与长沙理工大学联合举办《土木工程》本科班和《建筑工程技术》大专班，开展高层次的学历教育，为建筑业健康持续的发展培训人才。
2008年01月14日 供 稿
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