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湖北企联参加学习贯彻《湖北省女职工劳动保护规定》座谈会
湖北省企业联合会/企业家协会/工业经济协会 昌军
会上，省政府法制办党组书记陈洪波在座谈中指出：李鸿忠省长在2月5日签署第329号省政府令，公布了《湖北省女职工劳动保护规定》，此规定将于2009年3月8日起施行。陈洪波对《湖北省女职工劳动保护规定》出台的背景、制定的过程、可以享受劳动保护的女职工范围、女职工可以享受特殊劳动保护权利的主要内容、《湖北省女职工劳动保护规定》的亮点、以及《湖北省女职工劳动保护规定》中的保障措施等六个方面进行了认真的发言。
我会执行副会长涂焱生作为全省企业代表组织参加了座谈会。他说，《湖北省女职工劳动保护规定》的出台无疑对我们贯彻劳动合同和集体合同以及提高合同的针对性和实效性将起到积极地促进作用。
涂焱生谈到了对于女职工实行特殊保护是国家的一项重要政策。女职工的劳动保护，是针对妇女的生理特点，对女职工在生产劳动过程中的安全和健康所采取的特殊保护措施。贯彻落实《湖北省女职工劳动保护规定》，它不仅仅是对女职工本身的保护，而且是关系到中华民族子孙后代的健康和全民族素质的大事。
涂焱生在座谈中分析了近年来我省各地在推行平等协商集体合同工作中取得了较大成绩，同时也存在一些问题。主要是在有些企业对女职工的权益保护不到位，有的企业没按规定对处于四期中的女职工实行特殊保护等等。
他特别强调了湖北省企业联合会/企业家协会作为全省雇主的组织代表，责无旁贷地和企业一道做好这方面的工作。积极支持、鼓励和引导企业在开展平等协商签订集体合同时，要充分考虑女职工这一特殊群体，认真落实国务院《女职工劳动保护规定》和《湖北省女职工劳动保护规定》，结合企业实际和女职工工作岗位的具体情况，对女职工最关心的“四期”劳动保护、劳动报酬、教育培训、职业安全卫生和健康体检、生育保险等问题进行认真协商，做好女职工特殊劳动保护的具体措施。特别是在纺织、服装、餐饮等女职工集中的地区和行业，一定要广泛征求女职工的意见和建议，积极引导双方协商签订区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同。
涂焱生最后表示，随着社会的进步，经济的发展，妇女参加社会生产劳动的人数日益增多，对女职工实行特殊保护越来越重要，做好这项工作不仅对保障妇女在生产劳动中的安全健康有作用，还能充分发挥女职工在生产建设中的积极作用。尤其在当前金融危机给我们生产经营造成很大困难的情况下，我们一定要依靠包括女职工在内的广大职工风雨同舟，共克时艰，并从制度上、实效上切实做好广大女职工的劳动保护工作。
2009年03月03日 供 稿
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