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文化力与生产力共同支撑“四个青山”建设
2007年5月29日，公司在新区大楼前隆重举行《员工手册》发布仪式。公司领导、各单位领导以及员工代表共500人参加集会。发布会由党委副书记、企业文化建设项目领导小组副组长许跃明主持。
公司企业文化项目，是公司发展战略的重要组成部分，受到公司党委和行政的高度关注。项目领导小组实行双组长制。仪式上，公司党委书记、副总经理、企业文化建设项目领导小组组长董其宏在致辞中回顾了公司从一家三线企业发展成长为大型的现代工业企业的四十二年的历程。认为公司长期以来注重对文化力与生产力的并重建设，统一、厚重、富有特色的青山企业文化初步形成。同时，进一步加强企业文化建设是青山公司在新形势下应对各种威胁、挑战和压力的重大战略举措。
公司总经理、企业文化建设项目领导小组组长龚兵在发言时强调：企业文化是一种软实力，现代企业的竞争归根到底是文化的竞争。一个优秀的企业，不仅要出产品，而且要出文化。创新的青山、精益的青山、标准的青山、和谐的青山，也必然是文化的青山。新版《员工手册》回顾了历史、描绘了未来、推崇了传统美德、体现了人文关怀、制定了我们的行为规范。将为我们实现 “一二三四五”的发展战略，实现“创新青山 精益青山 标准青山 和谐青山” 的美好愿景，提供强大的精神动力和坚强的制度保证。龚总要求，要在全体员工中深入持久地开展学习《员工手册》、熟悉《员工手册》、遵守《员工手册》、执行〈员工手册》的活动。
在随后的授书活动中，装裱一新的《员工手册》由公司领导一一授予员工代表。授书仪式结束后，公司领导率先在印有公司愿景“创新青山、精益青山、标准青山、和谐青山”字样的巨大条幅上庄重签名。员工代表也纷纷在横幅上留下了自己的名字。
《员工手册》与公司《企业文化诊断报告》、《企业文化纲要》、《企业文化导入方案》同为公司企业文化项目重要成果。《员工手册》的顺利发布，预示着公司将全面进入企业文化导入阶段。为使员工更快、更好地了解《员工手册》内容，发布会后，党委宣传部副部长、企业文化建设项目组项目副经理林莉带领项目专业组有关人员将《员工手册》送到了广大员工的手中。
（2007年8月6日供稿）
2007年11月21日 供 稿
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