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浅谈江苏职工退休金全国垫底原因及期望
全国GDP排名江苏排第2位，在2023年前3季度，在GDP增量上，超过了广东！在全国各市GDP排名中，在前10强中，江苏就占得两位，在百强城市中，江苏13市都上榜，在全国各县GDP排名中，前五名有4个是江苏的。
事关民生的江苏职工退休金有严酷的非常打脸的现实：作为为江苏做出贡献的重要成员——江苏企业职工们的退休金水平远没有达到各地职工最低生活保障，人们退休后的生活在全国层面是极为艰难的存在。作为全国第二大经济省份，江苏省企业职工养老金的水平却居然垫底，这让已经退休的广大企业职工感到非常不理解，叫苦抱怨之声不断，要求更新计算方式的呼声越来越高。
数据显示，江苏企业职工养老金水平严重偏低，无论在正规渠道上发布，还是社交媒体上反响都明确且强烈。民生问题绝非儿戏，更不容杜撰。据说，江苏省与其他省市在退休金计算方式上存在差异，这是导致江苏职工退休金较低的重要原因。
江苏社会各界、广大退休职工和在职职工对提升退休金的期盼非常迫切。各界都关注着江苏职工退休金过低问题，幸运的是，江苏人社厅等职能部门貌似正响应全省退休职工代表们到首都各部委信访的合理诉求，江苏省领导在记者访谈时也表示：重视问题，让退休职工及待退的江苏省职工共享江苏强富美高建设成果！
解决民生问题需要自己更多的努力和勇气。有关制策岗位有意无意挫伤着江苏企业职工情感，让这同样的江苏社会主义事业建设者长期受着不公平、不公正的退休对待。广大职工也认识到：有权利发声，抗议贪腐之徒的渎职，让大家摆脱退休金过低的困境。人们不能容忍自己养老利益被人为削减，更不能忽视既得利益群体高待遇而对全省企业职工退休金低发放的设计。在江苏这全国生活成本居高难下的省份，职工退休养老金居全国垫底的地位实在令人难以接受。这不难理解江苏职工困惑不解情绪、对具体操作人员的积怨与日俱增。
脓包不捅不破，困难总得解决。面对职工利益合理合法诉求，相关方理当跟进。可以广泛听取民众呼声，借鉴先进做法，如将高福利的降点下来，将贪污腐败分子收缴国库的划转点上来，让企业及个人的比例协议调整，从高预算偷工省料工程尾款罚金项目里借用等。只要公正地施策，以高度负责和积极态度解决职工退休金严重偏差的民生大问题就不是“死症”。
换位思考，从职工切身利益出发，多方设法摆脱江苏企业职工退休金缺口问题以及极低的尴尬，这才是江苏人勇立全国排头的富美面貌，而不是长期以来的灰头土脸的职工退休金失误失策失职的全国垫底的悲惨角色。
不合常理严峻的江苏企业职工垫底退休金难以生存现实难题横在全国各级人大代表、政协委员眼前。渴盼相关领导及部门付诸行动，快速回应退休及在岗职工重大利益关切，改变生存现状，让江苏职工分享、拥有应得的退休生活水平，确保享受到公平的生活保障。
2024年01月16日 供 稿
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