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企业的技术创新探讨/崔亚
科学技术是第一生产力，决定着企业的兴衰成败。一个企业如果能先创造并使用世界上最先进的科学技术和生产技术，就能引领同业发展。
我们是高新技术企业，事实上关键专利技术短缺，也表现为研发体制不完善、技术创新活力不足。健全技术创新激励机制，成为当前需要着力落实的课题。
当前，应着力强化以下几方面的机制。
强化市场导向机制，让市场驱动和引导技术创新。公司提出使市场在资源配置中起决定性作用。技术创新要有动力、有活力、效果好，同样必须发挥市场配置资源的决定性作用，让市场驱动和引导创新。深化科技体制改革要解决的一个核心问题，就是使技术创新与公司发展紧密融合，强化技术人员在创新中的主体地位。应遵循市场经济规律，发挥市场竞争机制的作用，形成市场对技术研发方向、路线选择、要素价格、创新要素配置的导向作用；强化车间、实验员工主体地位，发挥技术人员创新骨干作用，激发一线员工创新活力；推进应用型技术研发机构市场化，建立产学研协同创新机制，促进公司创新体系建设。
强化创新激励机制，激发全员创新活力。推进技术创新，归根结底要通过调动创新主体---一线员工的积极性来实现。应通过建立科学有效的激励机制，充分调动和激发高等院校、科研院所、广大科技工作者以及企业一线员工等相关方创新积极性。在政策、制度、报酬、待遇等多方面配套革新、整体联动，吸引公司资本加大对技术创新的投资，完善风险投资机制，形成激励创新、充满活力的制度安排，引导和调动大家积极开展技术创新活动，切实提升系列攻关项目含金量。
企业技术创新机制的总体模式。企业技术创新机制是激励机制、运行机制和约束机制的有机结合。
2023年02月14日 供 稿
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