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目标管理是企业持续发展的法宝
1．目标管理法实施后，提高了各业务工作效率，尤其是使企业的年度重点工作能够分解落实到具体岗位；
2．实现了各部门的资源整合，有效提升了各部门间的业务协作和配合能力；
3．进一步降低人工成本，消除不增值岗位，减少效率低下岗位人数使得诸如：库房管理人员人数，零配件配送人数，以及其他管辅岗位人数。
4．找到了企业管理的有效方法，实现管理创造效益能力大幅度提升，各项经营成本费用得到有效降低。
2008年07月17日 供 稿
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