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文化百花园 精神大世界
——明珠集团创办企业文化宣传栏纪实
时事政治的新闻墙
让每一个职工了解国家大事，了解企业发展，把个人发展同国家发展、企业发展联系起来，培育职工的大局意识，提升职工的思想境界，是明珠集团对广大职工的要求。按照这一要求，他们充分利用宣传栏，把党和国家重要会议精神，市委、市政府一个时期的工作重点、工作目标，集团公司的年度发展思路及时展出在宣传栏内。
5月28日，市委召开会议，市委书记赵世洪向领导干部提出“讲政治、讲业绩、讲团结、讲品行、讲方略”五点要求和“科学发展、进位争先、和谐安定、富民强市”的发展任务。明珠集团宣传栏及时登载，广大干部职工结合明珠实际，更加明确了奋斗目标和发展方向。
针对集团公司干部职工的文化水平和理解能力，他们积极探索时事政治宣传的通俗化、大众化方法途径，用生动活泼的形式搞好时事政治宣传。
打竹板，响连天，八荣八耻记心间，
积极践行永不忘，明珠带头走在先。
形式主义不能要，关键注重见成效。
窗口单位做表率，社会风尚我们带。
在开展社会主义荣辱观学习教育期间，他们把自编的这段快板登载在宣传栏内，对“八荣八耻”荣辱观思想内容的深入浅出、生趣盎然的讲解至今使许多职工记忆犹新。
明珠作为廊坊市最大的国有商业企业，作为荣获数百项国家、省、市荣誉称号的单位，受到各级领导的关注，近几年先后有国家商务部常务副部长于广洲、中国商业联合会会长何济海、国家工商总局副局长刘玉亭及河北省商务厅、河北省工商局、河北省总工会领导、廊坊市委、市政府领导来明珠视察工作。这些新闻都及时登载宣传栏，职工观看后，增强了自豪感，激发了上进心。
企业的发展动态更为职工关注。集团公司每年都把年度工作思路通过宣传栏公开，让全体职工人人尽知。2008年明珠集团总体工作思路提出重点实施“品牌主导战略、连锁升级战略、管理科学战略、文化创新战略”。全体干部职工积极响应，建言献策，提出各种建议500多条，集团公司积极采纳，掀起了明珠集团新一轮发展热潮。
创优争先的光荣榜
2008年“五一”期间，省委书记张云川来廊坊检查工作，会见了廊坊市全国五一劳动奖章获得者。在明珠集团宣传栏内，省委书记与明珠集团全国五一劳动奖章获得者白术芹亲切握手的照片，使集团公司上下深受鼓舞。这不仅是白术芹的殊荣，更是集团公司全体干部职工的光荣。
利用宣传栏及时刊发集团公司部门或个人获得的荣誉，彰显他们的事迹与精神，宣传栏又成为干部职工的光荣榜。为弘扬企业正气，表彰鼓励先进，明珠集团积极开展创优争先活动，每年通过评选，产生一批先进集体、优秀管理者、优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀共青团员、优秀员工。集团公司把这些先进集体及个人的事迹简介及照片及时登载在宣传栏内，为全体干部职工树立学习榜样，同时也增强了集体和个人的荣耀感。而正是一大批先进集体和先进个人的带动作用，促进了企业各方面工作的发展与进步。近几年明珠集团年年获得国家、省、市多项荣誉称号。这些荣誉均在宣传栏内及时登载，更使广大员工产生了强烈的荣誉感和自豪感。
一些随时涌现的先进集体与个人也被载入宣传栏内给予很快展示，拾金不昧的职工，勇斗歹徒的经警，为顾客排忧解难的营业员……这一件件好人好事弘扬了社会正气，激发了明珠员工的正义感和责任感。
在宣传栏登载的各类荣誉中，27个服务品牌事迹及照片的展示对提升服务、促进营销产生了极为明显的作用。明珠集团各县域分店及超市纷纷邀请品牌营业员介绍服务技能，讲授商品知识，有效提升了县域超市的营销服务水平和经营管理层次。
企业精神的形象展
2008年5月15日，明珠集团为四川汶川地震灾区举行的捐款献爱心活动在明珠影剧院广场举行。集团公司全体干部职工聚集广场，公司党委成员率先走向捐款箱，党委书记、总经理纪俊泉带头捐出两千元，党委其他领导成员也都捐出了数百元至一千元不等，中层管理人员、企业普通职工、临时聘用员工纷纷走向捐款箱，向灾区人民献出自己的一份关爱。宏大的场面、感人的举动，激发了更多人的爱心。供货商来了，公司离退休干部职工来了，职工家属也来了……明珠广场汇成一片爱的海洋。一个个感人的场面被工作人员摄入镜头。第二天，宣传栏就以两个展板展出了捐款活动场面。一个个感人场面的再现，使明珠干部职工再次感受到一种心灵的震撼和精神的升华。
明珠集团作为国有大型商业企业，在发展中既追求经济效益，更关注社会和谐，他们积极承担社会责任，热心公益，服务大局；扶弱济困，奉献爱心，为构建和谐廊坊彰显了一个国有商业企业应有的精神。近几年他们组织和参与了数十次公益活动和爱心活动，每次活动在宣传栏的展示都使干部职工受到一次深刻教育和强烈感染。
文体活动摄影展是宣传栏中的一项主要内容。每年由明珠集团组织企业内部职工开展的“廊坊之夏”文艺演出、“颂歌献给党”文艺晚会、“青春旋律”演唱会、百人健身操表演、职工运动会、读书报告会等活动及参与市有关部门组织的“明珠杯”知识竞赛、“明珠杯”歌咏比赛、“明珠杯”演讲比赛、“明珠杯”书法比赛、“明珠杯”乒乓球比赛等活动，都及时登载在宣传栏。这些活动场面的再现，使干部职工看到了明珠的活力与风采。
2007年3月初，宣传栏以两块展板展出明珠集团2月27日300多名干部职工踊跃献血的场面。时值春节期间，廊坊市中心血库供血告急，消息传到明珠，集团公司党委立即动员，干部职工积极响应，缓解了供血之急，挽救了不知姓名的危重病人。不只是献血，捐款救灾济困、捐资助学敬老……每次活动场景在宣传栏的再现，都吸引干部职工驻足观看，大家都能在展板上看到自己的身影。他们为明珠热心公益的良好社会形象感到骄傲，他们为自己作为明珠一员能够参与这些活动而感到自豪。
经营管理的知识窗
在激烈的商战中，明珠集团领导认识到，新时期商业的竞争越来越趋向于人力素质的竞争。谁拥有一支高素质员工队伍，谁就拥有了竞争主动权。他们采取多项措施着力提高干部职工的业务能力和知识水平，利用宣传栏传播企业经营管理、营销服务等多方面知识则是一条有效途径。
企业管理首先是人的管理。为此他们制定了《企业员工行为标准》十二条，并以通俗活泼的形式登载在宣传栏内：
敬业精神为首要，忠诚果敢不可少。
人际关系处和谐，团队精神移山倒。
自主开发显个性，注重细节求完好。
……
干部职工熟视能记，入心入脑，真正成为每个人的工作标准与行为规范。
随着社会的发展和科技的进步，现代生活类商品科技含量也愈来愈高，新时期商场营业员必须具备丰富的商品知识，才能为顾客提供完美的服务。为此他们把服装、家电、珠宝、化妆等大类商品质量鉴别知识登载在宣传栏内供职工学习参考。
食品卫生关系消费者的健康，他们以《贯彻食品卫生法打造安全明珠》为通栏标题，全文登载《廊坊市个体健康规范》和《廊坊市群体健康》等卫生法规知识，不断提高职工的法律意识。
大型商业企业的消防不仅关系到员工的安全，更关系到顾客的生命财产安全。明珠把消防安全放在更重要的位置上，不仅配备专业消防人员，抓好消防演练，同时搞好消防知识普及，他们把消防安全提炼概括为“四懂四会”：懂本岗位火灾危险性、懂预防火灾知识、懂火灾扑救方法、懂火场逃生方法；会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织疏散逃生。并长期登载宣传栏内，让干部职工耳熟能详，铭记在心，为实现“百年明珠”的长远目标创造安全的发展环境。
2008年06月24日 供 稿
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