各位副会长、常务理事、理事，各省、自治区、直辖市和中心城市企业联合会（企业管理协会）、企业家协会，全国性企业团体及会员企业：

为深入推进中国企业文化建设，充分发挥企业文化在提高企业经营管理水平和增强企业核心竞争力中的独特作用，我会联合北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学，在全国范围开展了创建“全国企业文化示范基地”活动。通过开展此项活动，培育和树立企业文化建设典范，引导广大企业学习先进的企业文化建设经验和方法，推进企业文化创新。

作为一家从事传统产业的老企业，山推工程机械股份有限公司（以下简称“山推”）在32年的发展过程中，凭借着勇于挑战、吃苦耐劳的开拓精神和诚实守信、求真务实的经营作风，在与国内外企业同台竞争中不断发展壮大，走出了一条市场全球化和品牌国际化的发展道路，成为振兴我国民族产业、打造自主品牌的优秀代表。

为进一步增强企业凝聚力、提升软实力，近年来，山推在借鉴、吸收儒家文化长处和智慧的同时，根据企业发展环境的变化和发展方式的转变，提出了“成为拥有核心技术、具有国际竞争力、可持续发展的工程机械制造商”这一宏伟愿景，构建了以“厚德坚韧、创新奋进”为核心内涵、以“学习、改善、创新、超越”为企业精神的“山推文化”体系，并遵循“贴近生产经营、贴近一线员工、贴近合作伙伴”的“三贴近”原则，着力培育质量文化、班组文化、创新文化、服务文化等特色文化，使先进的企业文化更深地融入生产经营管理全过程。尤其在重组进入山东重工集团以后，山推按照“五做五不做”、“三多三少”等要求，主动导入激情、责任、沟通、包容等文化因子，通过加强对异地子公司的现场调研、文化宣讲和内部培训，凝聚思想共识，促进文化融合，为集团实现“2020年3000亿，进军世界500强”的发展目标提供了充足的精神动力和文化支撑。

我会在对山推的文化建设进行深入调研、考察、评审等工作之后，按照科学规范的程序，经评审委员会论证和认真评议，决定授予山推工程机械股份有限公司“全国企业文化示范基地”。

山推的企业文化实践对于广大企业具有重要的启示意义和示范作用。希望更多的企业向山推学习，坚持以先进文化引领企业发展，以观念创新、技术创新和管理创新推动企业转型升级，努力实现更高水平发展。

二○一二年六月二十三日