据悉，为深入贯彻落实《关于促进家政服务业提质扩容的意见》（国办发〔2019〕30号），促进家政服务业员工制转型发展，近日，国家发改委会同商务部、财政部、人社部、住建部、全国妇联等部门联合印发《关于支持和引导家政服务业员工制转型发展的指导意见》（以下简称《指导意见》），提出3方面14项举措，鼓励有条件的家政企业积极发展员工制，不断提高家政员工数量和比例，激发企业活力，实现家政企业规范化、标准化、职业化发展，促进家政服务业提质扩容。

《指导意见》聚焦“降成本”，加强政策支持引导。在财政、税收、社会保障、住房、保险和金融信贷等方面提出了一系列务实举措，同时鼓励各地因地制宜出台实施细则，进一步强化支持引导。

同时，在推动家政职业化发展方面，《指导意见》持续加强家政企业信用体系建设，推动员工制家政服务人员全员持证上门。鼓励员工制家政企业加强职业技能培训，建立职业化发展体系。健全权益保障和激励机制，保障员工制家政企业员工依法获得劳动报酬、社会保险等权益。

此外，《指导意见》还鼓励地方加快推进“三个一批”，即：培育一批行业影响力大、示范作用明显的家政龙头企业，打造一批家政服务区域品牌和巾帼家政等知名品牌，布局一批与社区养老托育、老年助餐、生活服务、商业服务有机融合的社区家政服务网点，为群众提供更多高水平、专业化、有保障的家政服务。

《指导意见》提出，至2027年，实行员工制的家政企业明显增加，家政员工的数量和比例较大幅度增加，从业人员专业素质和工作稳定性明显提升。至2035年，员工制成为家政服务业发展的重要模式，家政从业人员更加体面，就业更加稳定，家政服务更加规范，企业风险更加可控，人民群众对家政服务满意度显著提升。

下一步，国家发改委、商务部将会同相关部门，加快推动工作落实，从加强组织领导、强化支持保障、总结推广经验等方面强化保障措施，鼓励各地出台实施细则和员工制企业规范，切实落实好财政、住房、税收、金融等支持政策，积极支持和引导家政服务业向员工制转型发展，促进家政行业提质扩容。