中国企联4月20日在江苏省召开2023年全国企联组织劳动关系工作交流会。雇主工作部党支部在会前学习了习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神和国资委党委部署要求。支部党员干部深刻认识到，开展主题教育是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署，必须在工作交流会中加以贯彻落实。结合全国企联组织劳动关系工作交流会确定的“深化和谐创建 助力经济社会持续健康发展”会议主题，支部党员干部认为，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，也是全面建设社会主义现代化国家开局起步的重要一年。在此背景下组织召开全国企联组织劳动关系工作交流会，总结交流劳动关系工作经验，对于开创企联组织劳动关系工作新局面，促进经济高质量发展和社会和谐稳定，具有十分重要的意义。

党的二十大报告提出“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”，为做好新时代协调劳动关系工作明确了新要求新任务。雇主工作部党支部要求党员干部，在工作中做到学思用贯通、知信行统一，切实将《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》精神贯穿到协调劳动关系工作中。为准确理解、深入思考、有力推进全国企联组织劳动关系工作，会议特别邀请人力资源社会保障部劳动关系司二级巡视员兼劳动标准和三方协调处处长王永生，围绕推进高质量和谐劳动关系创建、助力经济社会持续健康发展，讲解中国之治的三方力量。

我会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任的主旨发言，着重强调了着眼形势任务，全力做好新时代协调劳动关系工作；抓好创建工作，形成构建和谐劳动关系的长效机制；聚势谋新求变，切实发挥企业代表组织作用等三方面内容。要求各地企联从实现全体人民共同富裕的战略高度出发，充分认识构建中国特色和谐劳动关系的重大意义。切实提高政治站位，增强责任感紧迫感，把事业放在心上，把责任扛在肩上，在新时代新征程上展示新担当新作为，助力经济社会持续健康发展。

朱宏任同志充分肯定了各地企联在和谐劳动关系创建活动中取得的成绩，要求各地企联抓好创建工作，认真总结近年来参与和谐创建活动所取得的好经验好做法，同向发力，共同努力，推动将创建活动成果转化为构建和谐劳动关系的长效机制。各地企联组织要充分发挥“四个服务”重要功能，积极参与社会治理工作；要立足职责定位，全面构筑劳动关系风险防火墙；要聚焦惠企纾困，加大对企业的帮扶力度；要加强自身建设，不断提高劳动关系工作能力。要持续增强专业化服务能力，以调查研究能力、信息支撑能力、业务创新能力、协调应变能力等，为国家、为行业、为企业提供更加专业、更高质量的服务。

本次会议还特别安排北京市、上海市、四川内江市、江西崇仁县企联作经验分享。组织各地参会企联针对如何更好地参与劳动争议调处工作、如何在和谐创建工作中更好发挥企联组织作用、如何进一步做好企业劳动关系和维权法律服务、如何进一步打造信用评价活动品牌、如何逐步加强合规工作，提升为企业服务能力等议题进行了专题座谈，深入了解各地企联组织发展及推动劳动关系相关工作中的困难问题。

会议结束后，支部全体党员干部比照《中国企联党委开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》，认真总结反思本次会议筹备、组织中的经验与不足。同时提出，要贯彻中国企联党委的部署，进一步深刻学习领会党的二十大和全国两会精神，认真落实朱宏任同志的讲话要求，加强与协调劳动关系三方其他成员单位的沟通联系，更好发挥企业代表组织的独特优势。

通过召开本次会议，雇主工作部党支部将主题教育与推进中国企联劳动关系工作相结合，努力形成互相促进、互为支撑的工作态势，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。支部党员纷纷表示，要坚决按照主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，立足中国企联作为企业代表组织的职能定位，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和推动雇主工作部重点工作的强大力量。坚持目标导向与问题导向相统一，在今后的工作中着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面问题，扎实做好协调劳动关系工作，努力在推进中国式现代化新征程上展示中国企联新担当新作为，助力经济社会持续健康发展。

（雇主工作部党支部供稿）