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江铜：用未来思考今天

发布时间: 23-05-17 02:01:01pm 文章来源: 《企业家》杂志

文丨郑高清

江西铜业集团有限公司（以下简称江铜）成立于1979年，是中国有色金属行业和江西省属国有控股特大型集团公司。2022年，江铜实现销售收入5035亿元，完成利税170.75亿元，跃进2022年《财富》世界500强排行榜第176位。

四十多年来，江铜传承、发扬江铜文化，使江铜文化流淌在每一位员工的血液里，并成为江铜发展的不竭动力。浓浓江铜志、代代薪火传，江铜文化在传承中创新、在发展中迭代，引领江铜由壮大走向强盛、由优秀走向卓越。2023年，江铜被金年会手机版评为“全国企业文化最佳实践企业”。

紧扣发展脉搏，答好时代问卷

与时代同进步，以高度文化自信，着力打造科学文化体系。江铜与生俱来就是一个有情怀的企业。几代江铜人，始终牢记国家嘱托；牢记“中国不仅要有铜，还要有现代化铜工业”的殷切希望；牢记“振兴民族铜工业”的初心使命，把自身发展目标融入国家和民族发展之中，与时代同进步，不断丰富和提升江铜文化内涵，着力打造科学的、适应新时代的文化体系，以科学文化体系突破发展的边界。

与战略相互牵引，以国际化的视野打造世界一流企业。心有所信，方能行远。今天，江铜人秉持着“用未来思考今天”的核心理念探索发展道路；明天，江铜人将以“打造世界级有色金属产业基地”战略为支撑，托举起“建设世界一流企业”的新时代江铜梦想。心之所向，素履以往。“成为广受尊敬、具有全球核心竞争力的世界一流企业”，是每一个江铜人矢志不渝的追求。江铜以为国为民的价值导向紧盯世界前沿技术，从追赶到优秀再到卓越，走出了一条“引进—消化—吸收—创新—输出”的技术发展之路，研发出世界领先的冶炼技术和矿山开发技术。奋斗中的江铜将努力在国际市场树立可信、可爱、可敬的中国企业形象，尽快培育形成软硬实力兼备、具有全球核心竞争力的世界一流企业。

与发展同频共振，以全球化的胸怀，助推使命必达。江铜人聚焦“作示范、勇争先”目标要求，牢记自身使命担当，“融汇全球资源，同创品质生活”是江铜步入新时代、新发展阶段的使命。江铜因铜而生，始于资源、依托资源并深耕资源，注重人才资源的开发利用、聚焦科技资源的创新发展。未来，江铜将与社会各界一道，通过高质量的产品和服务，积极全面地履行社会责任，为提升人类的生活品质贡献江铜力量。

与管理相互融合，以“五力”文化为内核，践行核心价值观。江铜核心价值观是全体江铜人共同信守的价值判断标准和心理契约，也是推动江铜持续发展的核心力量。江铜化“责任”为“感召力”，与员工共同成长、同享发展成果，与客户、合作伙伴、社会共同发展、共同进步；化“专注”为“定力”，始终坚持专注主责主业，有所为有所不为；化“创新”为“驱动力”，致力于创新创造，积极营造好科技创新氛围，运营好各类科研攻关平台，不断提升科技变革能力；化“包容”为“凝聚力”，始终坚持开放、互信、平等的态度，实现内外价值观的交流、碰撞与融合；化“务实”为“执行力”，脚踏实地、实事求是、知行合一地谋事、做事、成事，推动江铜发展行稳致远。心之所向，披荆以往。文化的生命力不仅在于“言”，更在于“知”，最终落实于“行”，江铜将价值观转化为生动实践，凝聚起建设现代化美丽新江铜的精神伟力。

以责任担当涵养企业文化

以党建为引领，筑牢文化根基。江铜坚持党对国有企业的全面领导不动摇，认真贯彻落实“两个一以贯之”，将强“根”铸“魂”贯穿改革发展始终，切实把党建优势转化为江铜高质量发展的制胜优势，为企业高质量发展注入不竭动力。

3月2日，2023全国企业文化(江铜集团)现场会在南昌召开，金年会手机版、金年会手机版党委书记常务副会长兼秘书长朱宏任(右)为江铜集团颁发全国企业文化最佳实践企业证书

与党建相融通，凝聚时代共识。江铜坚持以战略为导向，从顶层设计入手，把创建文化体系列入重要工作日程，积极推进企业文化战略、构建文化体系，探索用先进党建文化涵养优秀企业文化，确立了符合新时代江铜特色和时代要求的企业文化理念体系，提振了广大干部员工干事创业的精气神，在打造具有全球核心竞争力的世界一流企业进程中，汇聚起强大精神力量。

以载体为抓手，在实践中形成合力

做精宣传教育，推动企业文化入脑入心。江铜从“聚民心”“展形象”实际出发，坚持内宣、外宣同步推、同频进。对内宣传注重目标引领、典型带路，让广大干部员工弄明白什么是现代化美丽新江铜、为什么建设现代化美丽新江铜、怎样建设符合新时代高质量发展标准的国有企业等一系列问题。对外宣传着眼舆论营造、形象塑造，多维立体推介企业典型，讲好国企改革发展故事，高频次宣传典型经验、典型事迹、典型人物，塑造了企业的良好形象，为江铜的提速发展营造了有利的社会舆论环境。

搭建勋表体系，发挥典型引领。江铜坚持崇尚先进、典型引路，形成激励机制，着力践行企业价值观，打造适应时代需求和独具自身个性的勋表体系，营造昂扬向上的创业氛围，以统一的价值观引导员工争做时代新人。一方面，全面开展职位体系建设，打通职业发展通道；另一方面，坚持从一线选树爱岗敬业型、技术创新型劳模先进，开展“江铜好人”评选，组织各类典型优秀标兵、员工开展事迹报告会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，形成了以功勋人物、科技标兵、劳模先进、江铜工匠、江铜好人等为载体的勋表体系。

做实特色活动，推进文化与精神文明建设协同并进。多年来，江铜以社会主义核心价值观体系建设为根本，深入培育企业核心价值观，促进员工价值观与企业价值观的有机统一。始终坚持将企业文化建设和生产经营工作整体谋划，在识别未来战略发展方向和方法的基础上，全面落实好精神文明建设工作任务，抓精文化传播，以提升价值为目标，实现江铜文化在更高层次更宽领域有效传播。

以共创共享，打造江铜品牌

积极构建和谐发展生态圈。不忘来处、耕耘当下、布局未来。江铜认为，企业文化的根本功效在于和所有利益相关者一起，找出最大公约数、画出最大同心圆。让每一个员工、客户、合作伙伴与江铜同心、同创、同进，积极构建人才健康成长和一体化发展生态圈。一方面，积极打造多元化成才平台，倡导素质提升、深度激发潜能，鼓励员工学有所成、赛有所得、创有所获，让企业发展成果惠及每一位员工，营造“近悦远来”的人才生态；另一方面，坚持差异化竞争策略，践行“与客户共创价值”的理念，高度重视与各利益相关方的沟通，及时关注市场需求，以“人无我有、人有我优、人优我新”为追求，主动融入市场竞争，努力赢得市场竞争，以优质、高端、领先的产品和服务获取市场、赢得客户，以共创共享的价值理念积极构建一体化发展生态圈。

构建价值共同体。江铜积极践行“双碳”战略，助力“美丽江西”建设，成为江西省首家完成“双碳”战略规划编制和发布工作的企业；紧密围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总体要求，大力推进乡村振兴，在脱贫攻坚战中主动扛起责任担当；热心于救灾、助学和慈善救济、道路改造等公益事业，特别是在新冠疫情“大考”面前，江铜员工逆行出征，勇担社会责任；致力于打造中国式现代化企业样板，江铜始终专注打造国内外知名品牌，不断提升产品和服务品质。

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	江铜：用未来思考今天

	发布时间: 23-05-17 02:01:01pm 文章来源: 《企业家》杂志

	文丨郑高清江西铜业集团有限公司（以下简称江铜）成立于1979年，是中国有色金属行业和江西省属国有控股特大型集团公司。2022年，江铜实现销售收入5035亿元，完成利税170.75亿元，跃进2022年《财富》世界500强排行榜第176位。四十多年来，江铜传承、发扬江铜文化，使江铜文化流淌在每一位员工的血液里，并成为江铜发展的不竭动力。浓浓江铜志、代代薪火传，江铜文化在传承中创新、在发展中迭代，引领江铜由壮大走向强盛、由优秀走向卓越。2023年，江铜被金年会手机版评为“全国企业文化最佳实践企业”。紧扣发展脉搏，答好时代问卷与时代同进步，以高度文化自信，着力打造科学文化体系。江铜与生俱来就是一个有情怀的企业。几代江铜人，始终牢记国家嘱托；牢记“中国不仅要有铜，还要有现代化铜工业”的殷切希望；牢记“振兴民族铜工业”的初心使命，把自身发展目标融入国家和民族发展之中，与时代同进步，不断丰富和提升江铜文化内涵，着力打造科学的、适应新时代的文化体系，以科学文化体系突破发展的边界。与战略相互牵引，以国际化的视野打造世界一流企业。心有所信，方能行远。今天，江铜人秉持着“用未来思考今天”的核心理念探索发展道路；明天，江铜人将以“打造世界级有色金属产业基地”战略为支撑，托举起“建设世界一流企业”的新时代江铜梦想。心之所向，素履以往。“成为广受尊敬、具有全球核心竞争力的世界一流企业”，是每一个江铜人矢志不渝的追求。江铜以为国为民的价值导向紧盯世界前沿技术，从追赶到优秀再到卓越，走出了一条“引进—消化—吸收—创新—输出”的技术发展之路，研发出世界领先的冶炼技术和矿山开发技术。奋斗中的江铜将努力在国际市场树立可信、可爱、可敬的中国企业形象，尽快培育形成软硬实力兼备、具有全球核心竞争力的世界一流企业。与发展同频共振，以全球化的胸怀，助推使命必达。江铜人聚焦“作示范、勇争先”目标要求，牢记自身使命担当，“融汇全球资源，同创品质生活”是江铜步入新时代、新发展阶段的使命。江铜因铜而生，始于资源、依托资源并深耕资源，注重人才资源的开发利用、聚焦科技资源的创新发展。未来，江铜将与社会各界一道，通过高质量的产品和服务，积极全面地履行社会责任，为提升人类的生活品质贡献江铜力量。与管理相互融合，以“五力”文化为内核，践行核心价值观。江铜核心价值观是全体江铜人共同信守的价值判断标准和心理契约，也是推动江铜持续发展的核心力量。江铜化“责任”为“感召力”，与员工共同成长、同享发展成果，与客户、合作伙伴、社会共同发展、共同进步；化“专注”为“定力”，始终坚持专注主责主业，有所为有所不为；化“创新”为“驱动力”，致力于创新创造，积极营造好科技创新氛围，运营好各类科研攻关平台，不断提升科技变革能力；化“包容”为“凝聚力”，始终坚持开放、互信、平等的态度，实现内外价值观的交流、碰撞与融合；化“务实”为“执行力”，脚踏实地、实事求是、知行合一地谋事、做事、成事，推动江铜发展行稳致远。心之所向，披荆以往。文化的生命力不仅在于“言”，更在于“知”，最终落实于“行”，江铜将价值观转化为生动实践，凝聚起建设现代化美丽新江铜的精神伟力。以责任担当涵养企业文化以党建为引领，筑牢文化根基。江铜坚持党对国有企业的全面领导不动摇，认真贯彻落实“两个一以贯之”，将强“根”铸“魂”贯穿改革发展始终，切实把党建优势转化为江铜高质量发展的制胜优势，为企业高质量发展注入不竭动力。 3月2日，2023全国企业文化(江铜集团)现场会在南昌召开，金年会手机版、金年会手机版党委书记常务副会长兼秘书长朱宏任(右)为江铜集团颁发全国企业文化最佳实践企业证书与党建相融通，凝聚时代共识。江铜坚持以战略为导向，从顶层设计入手，把创建文化体系列入重要工作日程，积极推进企业文化战略、构建文化体系，探索用先进党建文化涵养优秀企业文化，确立了符合新时代江铜特色和时代要求的企业文化理念体系，提振了广大干部员工干事创业的精气神，在打造具有全球核心竞争力的世界一流企业进程中，汇聚起强大精神力量。以载体为抓手，在实践中形成合力做精宣传教育，推动企业文化入脑入心。江铜从“聚民心”“展形象”实际出发，坚持内宣、外宣同步推、同频进。对内宣传注重目标引领、典型带路，让广大干部员工弄明白什么是现代化美丽新江铜、为什么建设现代化美丽新江铜、怎样建设符合新时代高质量发展标准的国有企业等一系列问题。对外宣传着眼舆论营造、形象塑造，多维立体推介企业典型，讲好国企改革发展故事，高频次宣传典型经验、典型事迹、典型人物，塑造了企业的良好形象，为江铜的提速发展营造了有利的社会舆论环境。搭建勋表体系，发挥典型引领。江铜坚持崇尚先进、典型引路，形成激励机制，着力践行企业价值观，打造适应时代需求和独具自身个性的勋表体系，营造昂扬向上的创业氛围，以统一的价值观引导员工争做时代新人。一方面，全面开展职位体系建设，打通职业发展通道；另一方面，坚持从一线选树爱岗敬业型、技术创新型劳模先进，开展“江铜好人”评选，组织各类典型优秀标兵、员工开展事迹报告会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，形成了以功勋人物、科技标兵、劳模先进、江铜工匠、江铜好人等为载体的勋表体系。做实特色活动，推进文化与精神文明建设协同并进。多年来，江铜以社会主义核心价值观体系建设为根本，深入培育企业核心价值观，促进员工价值观与企业价值观的有机统一。始终坚持将企业文化建设和生产经营工作整体谋划，在识别未来战略发展方向和方法的基础上，全面落实好精神文明建设工作任务，抓精文化传播，以提升价值为目标，实现江铜文化在更高层次更宽领域有效传播。以共创共享，打造江铜品牌积极构建和谐发展生态圈。不忘来处、耕耘当下、布局未来。江铜认为，企业文化的根本功效在于和所有利益相关者一起，找出最大公约数、画出最大同心圆。让每一个员工、客户、合作伙伴与江铜同心、同创、同进，积极构建人才健康成长和一体化发展生态圈。一方面，积极打造多元化成才平台，倡导素质提升、深度激发潜能，鼓励员工学有所成、赛有所得、创有所获，让企业发展成果惠及每一位员工，营造“近悦远来”的人才生态；另一方面，坚持差异化竞争策略，践行“与客户共创价值”的理念，高度重视与各利益相关方的沟通，及时关注市场需求，以“人无我有、人有我优、人优我新”为追求，主动融入市场竞争，努力赢得市场竞争，以优质、高端、领先的产品和服务获取市场、赢得客户，以共创共享的价值理念积极构建一体化发展生态圈。构建价值共同体。江铜积极践行“双碳”战略，助力“美丽江西”建设，成为江西省首家完成“双碳”战略规划编制和发布工作的企业；紧密围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总体要求，大力推进乡村振兴，在脱贫攻坚战中主动扛起责任担当；热心于救灾、助学和慈善救济、道路改造等公益事业，特别是在新冠疫情“大考”面前，江铜员工逆行出征，勇担社会责任；致力于打造中国式现代化企业样板，江铜始终专注打造国内外知名品牌，不断提升产品和服务品质。

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