中国企联[2012]16号

关于授予太子龙控股集团有限公司

全国企业文化示范基地的决定

各位副会长、常务理事、理事，各省、自治区、直辖市和中心城市企业联合会（企业管理协会）、企业家协会，全国性企业团体及会员企业：

为深入推进我国企业文化建设，加强企业文化服务工作，我会联合北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学，在全国范围开展了创建“全国企业文化示范基地”活动。通过开展此项活动，培育和树立企业文化建设典范，引导广大企业学习借鉴企业文化建设先进经验，推进企业文化创新。

太子龙控股集团有限公司（以下简称太子龙集团）是在我国全面深化改革开放和国民经济快速发展的进程中创立并成长起来的现代化民营企业。自创业以来，太子龙集团高度重视企业文化对企业发展的引领和支撑作用，坚持“文化立企、品牌立国”的先进发展理念，积极培育“无我实现自我”的核心价值观，努力践行“让世界责任起来”的企业使命，通过着力打造品牌文化、家文化、创业文化和诚信道德文化等特色文化，逐步形成了内涵丰富、结构全面、特色鲜明的“新龙”文化体系，使企业文化在传承中不断发展。

“新龙”文化强调企业的经营活动要为国家、为社会、为员工创造价值、创造财富、增进福祉，充分彰显出太子龙集团担大任、谋大略、做大事的崇高境界与理想抱负。这种兼顾国家、社会和员工的整体利益观具有很强的全局性和包容性，对于塑造具有创新能力和奉献精神的员工队伍，创造和谐稳定、良性互动的内外环境，起着固本强基的作用。同时，太子龙集团注重将企业文化与品牌建设相结合，围绕企业的核心价值观及使命愿景，从中华民族优秀传统文化中汲取营养，不断丰富“太子龙”品牌的文化内涵，形成了“自信、自然、出色”的品牌精神，并将这一精神贯穿于产品开发、生产制造、形象传播、客户服务的全过程，与物流、地产、建筑等集团相关产业融合发展，最终培育出让消费者长久认可、在国内外市场上彰显强大竞争优势的品牌。

太子龙集团的企业文化建设，在培育品牌、提升商誉、凝聚人心、鼓舞士气等方面发挥了行之有效的作用，使企业释放出巨大的发展潜力，引领支撑企业完成了从小到大、由弱到强的蜕变，并在当前复杂严峻的经济形势下依然保持了良好的发展势头。近几年来，太子龙集团在渠道建设和销售业绩上均取得重大突破，成功进入“亚洲品牌500强”和“中国服装行业竞争力前十强”。

太子龙集团的发展经验表明，重视企业文化建设就是重视企业发展，重视特色文化的传承创新就是重视企业核心竞争力的不断有效提升。太子龙集团的企业文化建设对于广大企业具有重要的启示意义和示范作用，发展经验值得借鉴。

我会在对太子龙集团的文化建设进行深入调研、考察、评审等工作之后，按照科学规范的程序，经评审委员会论证和认真评议，决定授予太子龙控股集团有限公司“全国企业文化示范基地”。希望更多的企业向太子龙集团学习，坚持以先进文化引领企业发展，以技术创新、管理创新和品牌建设推动企业转型升级，努力实现更高水平的发展。

二○一二年九月二十日