设为首页 邮箱
英文版
 

蒋黔贵同志作题为《以科学发展观引领企业管理创新》的工作报告

 

??会上，金年会手机版、金年会手机版执行副会长、全国企业管理现代化创新成果审定委员会常务副主任蒋黔贵同志作了题为《以科学发展观引领企业管理创新》的工作报告。
??她在报告中指出，党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央明确提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，为新时期新阶段企业管理创新进一步指明了方向。科学发展观的第一要义是发展。本世纪头20年，对我国经济建设和企业发展都是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。在企业管理领域，必须首先要从抓住发展战略机遇期的角度，大力推进我国企业改革和管理创新。其次，要紧紧围绕科学发展观的四项主要内容：人本、全面、协调、可持续去审视企业的发展，在促进经济增长方式的转变、走新型工业化道路的进程中，针对现阶段的主要问题，努力拓宽企业管理创新的领域和途径。要继续把改革的难点作为管理创新的重点，为企业持续发展提供制度保障；要探索“绿色GDP时代”的企业管理；要建立资源节约型企业管理模式；要注重非物质资源的开发和利用；要建立和谐的利益分配机制；要以积极态度对待企业社会责任标准。第三，要充分发挥管理创新成果对落实科学发展观的导向性作用。一批成功的企业已经沿着科学发展的道路进行了有益的探索，第十一届管理创新成果在制度创新，合理开发和有效利用资源，实施清洁生产保护环境，以人为本、统筹效率与公平，诚信经营、实现企业内外和谐方面体现了这方面的进展和突破。对这些成果，要大力进行宣传、推广和应用，发挥他们的导向性作用，引导企业把科学发展观落到实处。
??她还提出，中国经济在改革开放以来持续高速的发展，蕴含着丰富的企业技术和管理创新。同时，西方现代的管理理念和方法迅速涌入我国，大大地开阔了我们的眼界和思路；一些成功的企业家在进行战略思考时，不断地从中国古代管理思想宝库中汲取智慧。金年会手机版、国务院发展研究中心、清华大学三家共同发起，提出的系统地总结提升改革开放以来我国企业管理的成功经验，促进创建中国式企业管理科学的建议，得到了国务院领导的肯定和支持。她热切希望一切有志于这项研究的专家、学者、企业家、管理工作者共同行动，去完成这一光荣而艰巨的历史性任务。