中　国　企　业　联　合　会


中　国　企　业　家　协　会

关于授予杭州钢铁集团公司“全国企业文化示范基地”的决定

中国企联[2010]18号


 

各位副会长、常务理事、理事，各省、自治区、直辖市和中心城市企业联合会（企业管理协会）、企业家协会，全国性企业团体及会员企业：

    为深入推进中国企业文化建设，充分发挥企业文化在提高企业经营管理水平和增强企业核心竞争力中的独特作用，我会联合北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学，在全国范围开展了创建“全国企业文化示范基地”活动。通过开展此项活动，培育和树立企业文化建设典范，引导广大企业学习先进的企业文化建设经验和方法，推进企业文化创新。

    作为一家从事传统产业的老企业，杭钢集团在半个多世纪的发展历程中，凭借着自强不息、艰苦奋斗的创业精神和锐意进取、勇于挑战的拼搏精神，不断成长壮大，谱写了以企业文化推动企业持续健康发展的辉煌篇章。目前，已形成了钢铁为主业，房地产、贸易流通、环境保护、科研设计等产业协调发展的“一业为主、多元并举”的良好局面，连续六年跻身中国最大500家企业集团的前100位。

    近些年，为大力推进企业的战略创新、管理创新、技术创新，实现做精做强钢铁主业、做实做强非钢产业的战略目标，杭钢集团以文化创新为先导，在传承优秀文化基因的基础上，总结提炼出“以钢铁意志做人、建业、报国”的企业精神，“是钢铁就要成脊梁”的企业价值观，“创造财富、贡献社会、造福员工”的企业宗旨，建立了具有杭钢特色的企业文化体系，赋予了杭钢文化新的时代内涵和光荣使命，并通过倾力打造“科技杭钢、绿色杭钢、和谐杭钢”，践行“诚信双赢”的企业道德和“托起杭钢就是托起我们自己的未来”的企业格言，使企业充满朝气与活力，极大提升了企业软实力，为企业发展提供了不竭的动力源泉。

    我会在对杭钢集团企业文化建设进行深入的调研、考察、评审等工作之后，根据评价指标体系，按照公开、公平、公正的原则和严谨、科学、规范的程序，经评审委员会充分论证和认真评议，决定授予杭州钢铁集团股份有限公司为“全国企业文化示范基地”。

    杭钢集团的企业文化建设对于广大企业具有重要的启示意义和示范作用。希望更多的企业向他们学习，坚持以先进文化引领企业发展，以观念创新、制度创新和管理创新推动企业转型升级，努力实现更高水平发展。

                                                                                    二○一○年十月二十五日