中国企联宣委会企业文化研究室（以下简称“研究室”）隶属于中国企联企业管理宣传工作委员会。研究室以企业、社会需求为基础，将理论研究与企业实践紧密结合，以“研究成果能够直接促进企业生产力发展”为选题宗旨，在承接国家和协作单位的各类实用课题的同时，还承担企业个案研究。包括，提供评估企业文化现状、设计企业文化体系、绘制企业文化建设路线图、实施企业文化运营体系等，并量身定制，提供企业文化辅导和系统培训等增值服务和知识咨询服务，为企业提供文化建设的整套解决方案。
　　研究室在多年的企业管理和企业文化研究咨询服务工作中，始终注重成果的实用性，坚持成果落地、成果开花的原则，一方面非常注重模型方法的选用、量化手段、数据的获取方式等研究技术手段的创新，积淀了全面的企业文化管理理论，形成了一整套科学规范的工作方法，开发了一系列的企业文化建设管理工具；另一方面也注重企业参与度、环境影响因素、参与学者利益等科研软环境的分析利用，建立了全国性和连通世界的情报、资讯、研究、协作、服务网络体系，以全新的方式进行管理、运营，并设立专门的课题基金，对有理想有兴趣的企业、财团、机构开放。
　　在这一过程中，研究室充分发挥了中国企联视野开阔、整合力强、贴近企业需求的优势，由此建立了国内最大、最有代表性的研究、交流平台，成为全国企业文化建设专业服务枢纽。