——金年会手机版执行副会长冯并在全国企业文化示范基地（四川航空集团）现场会上的致辞

 

 

各位领导、各位嘉宾、同志们：

　　大家好！

　　在全国人民众志成城抗震救灾，全力以赴支援灾区重建家园，各行各业用实际行动推动经济社会又好又快发展；以及举国上下喜迎北京奥运会的关键时期。今天，我们很高兴在四川航空集团举办全国企业文化现场会，举行授予四川航空集团公司“全国企业文化示范基地”的揭牌仪式。值此，我谨代表金年会手机版、金年会手机版，代表王忠禹会长和张彦宁常务副会长向出席今天大会的各位领导、专家学者、企业界代表和新闻界的朋友表示热烈的欢迎并致以诚挚的问候！向大力支持本次活动的北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学表示衷心的感谢！向获得“全国企业文化示范基地”的四川航空集团公司表示热烈的祝贺！

四川航空集团公司是金年会手机版在我国航空运输行业授予的第一家企业文化示范基地，同时也是四川省获得全国企业文化示范基地的首家企业。在前不久,金年会手机版王忠禹会长在听取开展企业文化建设情况汇报时指出，创建企业文化示范基地这一平台很好，功夫要下在创建示范基地方面，主要是推动，发挥示范作用。

　　今年是我国改革开放30周年，是深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要一年。30年来，我国社会主义现代化建设和社会各项事业取得了举世瞩目的巨大成就，创造了世界经济增长的奇迹，综合国力和国际地位显著提升。可以说，这30年是我们坚持以经济建设为中心，大力发展和解放生产力的30年，同时也是我国企业在中国特色社会主义的伟大实践之中，努力探索自身发展道路和不断做强、做大的30年。30年的经验表明，要实现国家现代化，振兴民族经济，必须依靠广大企业不断提高科学管理水平和创新发展模式。其中，大力推进企业文化建设，为企业发展注入强大的精神动力，已成为企业深化改革、打造企业核心竞争力和增强可持续发展能力的重要途径。正如胡锦涛同志指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。”近年来，我国企业文化建设热潮不断高涨，在实践中摸索出了许多成功的做法，积累了宝贵经验，并涌现出了一批具有行业代表性的企业文化优秀典范。四川航空集团就是这样的企业。

　　截止到2007年，四川航空已保持19年飞行安全记录，实现了连续10年盈利，并创造出历史上年盈利的最高水平。在竞争激烈的航空运输领域，能够取得这样的业绩，一个非常重要的原因，就是四川航空始终坚持把企业文化建设作为企业发展的制高点，用企业文化支撑企业的发展战略。经过20多年的实践、探索和精心培育，四川航空集团逐渐构建了以“美丽、时尚”为特色的企业文化体系。在此，我想谈两点感受：

　　企业精神是企业文化的灵魂，是企业全体员工认同的价值观念和长期形成的带有鲜明个性的群体意识，它决定着企业员工的行为规范和企业文化形态。在我国社会主义建设初期，我国广大企业和劳动者在继承中国优良文化传统的基础上，发扬社会主义主人翁精神，艰苦奋斗、无私奉献，形成了特有的具有强大凝聚力的集体主义和爱国主义精神，其中培育出的“铁人精神”、“两弹一星精神”等都曾经极大地激发了广大干部职工振兴中华、报效祖国的热情，展现了他们的崇高境界和精神风貌。改革开放以后，许多企业在创造物质文明和大力发展经济的同时，依然保持着这种精神，并将这种精神赋予了新的时代特性，像“青藏铁路精神”、“载人航天精神”，以及在北京奥运会来临之际大力倡导的“奥运精神”，就是这种时代精神的体现。早在创业之初，四川航空集团就凭借连续作战、勇往直前的军队作风，着力铸就以“艰苦创业、顽强拼搏”为核心内容的“川航精神”。之后，随着企业经营规模的不断扩大和企业发展战略与经营理念的调整和深化，“川航精神”内涵得到进一步的丰富和提升，川航企业文化建设得到进一步优化，从“美丽川航”到“时尚川航”，最终形成了以“攻坚不畏难、敢为天下先”为精神，以“真善美爱、礼义智信”为核心价值观，以“把川航做强、让员工成长、使股东获益”为经营哲学的“川航文化”，他们不仅强调了牺牲、奉献精神和以产业报国作为企业发展的精神动力，而且强调了团结一心、通力合作和追求卓越、向极限挑战的创业精神，强调了企业文化与企业发展战略、企业发展与人的全面发展以及企业文化管理优势与竞争优势的协调统一，从而为企业插上了腾飞的翅膀。

　　作为企业文化的缔造者，企业家通常担当着两个重要的角色：一个角色是作为企业文化的“设计师”，企业家的价值观和领导风格决定着企业文化的主要特征和企业的经营管理风格；另一个角色是作为企业文化的“建筑师”，企业家的组织推动和身体力行，决定着企业文化力的执行效果。因此，在企业文化的形成与发展过程中，都深深地打着企业家人格的烙印。可以说：企业家的人格是企业精神的本源，是企业最重要的文化资源，是构成企业团队组织凝聚力、向心力的发源地。纵观中外许多知名企业的优秀企业文化，无一不受到企业家人格的影响，如我们熟悉的海尔的张瑞敏、联想的柳传志、华为的任正非、蒙牛的牛根生，以及沃尔玛的山姆.沃尔顿、GE的韦尔奇等。从川航企业文化发展的脉络看，我们也可以深切感受到蓝新国总裁对川航文化的传承与发展产生的影响和作出的贡献。自1996年以来，蓝新国总裁从重塑川航文化入手，以“培养高素质美丽员工，铸造精品文化服务质量型航空公司”为基本定位，带领川航人进行了一系列体制机制的变革和经营战略的调整，彻底摆脱了管理混乱的局面，实现了连年盈利，并通过建立了以“美丽川航、时尚川航”为特色的川航文化体系，为企业展开更加矫健的翅膀注入了强大的精神动力，极大增强了团队的凝聚力、战斗力和竞争力，使川航成为我国民航业的巴蜀雄鹰。

　　同志们，朋友们：改革开放以来，我国企业文化建设植根于中国特色社会主义的伟大实践之中，在不断探索、积累中取得了长足进步，不仅为我国社会主义现代化建设和社会各项事业发展提供了充足的动力，而且为发展、繁荣社会主义先进文化起到了极大的促进作用。

　　四川航空集团所展示的服务文化不仅让我们看到了中国企业文化发展的崭新风貌，同时也让我们更加坚信，只有持续不断地推进企业文化建设，加强文化建设，充分发挥企业文化的影响力、导向力和辐射力，才能提高企业的竞争力，使企业焕发出勃勃生机。站在新的历史起点上，广大企业要坚持以人为本，切实按照科学发展观的要求，努力转变发展观念，不断创新发展模式，提高发展质量。金年会手机版愿意同大家一道共同探索中国企业文化的创新之路和兴盛之道，促进我国企业文化建设向着更高的水平迈进，为企业实现可持续快速健康发展和全面建设小康社会做出更大贡献。

　　预祝本次全国企业文化现场会和四川航空集团20周年庆典获得圆满成功！谢谢！