中国企联[2008]17号

 

 

各有关单位：

　　为深入贯彻落实党的十七大精神，牢固树立以人为本、全面协调可持续的科学发展观，按照“十一五”规划《纲要》中提出的“积极倡导企业文化建设”的要求，充分发挥企业文化在促进企业改革与发展、提高企业经营管理水平、增强企业核心竞争力中的积极作用，我会联合北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学，在全国范围开展了创建“全国企业文化示范基地”活动。通过开展此项活动，培育和树立企业文化建设典范，引导广大企业学习先进的企业文化建设经验和方法，不断推进企业文化创新。

　　远东控股集团是一家有着18年发展历史的大型民营企业。从创业至今，远东控股集团始终坚持“全心全意为客户服务”的经营宗旨，发扬“永不满足，追求卓越”的企业精神，强调市场导向和效益驱动下的永无止境的管理和技术创新，把客户、员工、股东、政府和社会满意作为企业永恒的追求目标，致力于在经营领域取得世界领先地位，成为有品牌影响力的世界一流企业。

　　远东控股集团的企业文化是在长期实践中不断总结提炼的智慧结晶，是将优秀的传统文化与现代企业文化理念进行融合与创新的产物。经过多年的熏陶与培育，远东企业文化理念逐步深入人心，不仅塑造了引导员工行为和支撑企业发展战略的核心价值观，而且打造了积极奋进的团队文化和建立在信誉、质量、创新基础上的品牌文化，并创造性地建立了以“和”为本、以“灵”为术的企业文化管理运行体系，从而极大增强了企业的凝聚力、影响力和竞争力，有力促进了企业持续健康发展。

　　我会对远东控股集团企业文化建设进行了深入的调研、考察、评审等工作之后，根据评价指标体系，按照公开、公平、公正的原则和严谨、科学、规范的程序，经评审委员会充分论证和认真评议，决定授予远东控股集团有限公司为“全国企业文化示范基地”。

　　远东控股集团的企业文化建设对于广大企业，特别是民营企业具有重要的启示意义和示范作用。希望更多的企业向他们学习，不断开拓创新，着力加强企业和谐文化和创新文化建设，充分发挥企业文化的强大功能，努力提升管理水平和增强企业竞争力，为构建和谐社会和全面建设小康社会做出新的更大贡献。

 

　　二??八年七月二日

 

　　抄报：会长、常务副会长、有关副会长、理事长

　　抄送：副理事长，办公室、人力资源部、财务部、会员工作部、企业管理出版社、党委、纪委、工会

　　中国企联办公室                             二○○八年七月二日印