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2010全国企业文化（阳光保险）现场会暨阳光保险集团五周年表彰大会在北京饭店隆重举行

7月28日，由金年会手机版、金年会手机版主办，阳光保险集团承办的2010全国企业文化（阳光保险）现场会暨阳光保险集团五周年表彰大会在北京饭店隆重举行。会上，阳光保险集团被授予“2010年全国企业文化示范基地”称号，阳光保险成为获此殊荣的首家金融保险企业。

第九、十届全国人大副委员长蒋正华，金年会手机版、金年会手机版常务副会长兼理事长李德成，金年会手机版、金年会手机版执行副会长尹援平，中国保监会主席助理袁力，中国金融工会常务副主席刘承萱，阳光保险集团董事长兼总裁张维功等出席现场会并为阳光保险“全国企业文化示范基地”揭牌。

金年会手机版执行副会长尹援平在致辞中说，近年来，中国企联凝聚社会各方智慧与力量，积极致力于推进我国企业文化建设。创建“全国企业文化示范基地”是其中一项重要的工作。阳光保险集团是中国企联在我国金融保险行业授予的第一家“全国企业文化示范基地”。阳光保险独具特色的“阳光文化”体系，使企业在风云变幻的市场竞争中保持着蒸蒸日上的发展势头。作为我国保险行业的后起之秀，阳光保险实现了高速度与高品质、经营规模与经济效益的同步发展，不仅迅速跃居我国七大保险集团之列，而且塑造了品质优良的品牌形象。即使在金融危机时期，依然取得了逆势增长的良好业绩。在竞争激烈的保险行业，能够取得这样的成绩，一个非常重要的原因，就是阳光保险一直坚持以企业文化引领、整合、规范和推动企业的发展，把企业文化作为企业发展的制高点。希望广大企业以阳光保险集团等“全国企业文化示范基地”为榜样，坚持“以我为主、博采众长、融合创新、自成一家”的方针，以开放、兼容的态度，广泛借鉴吸取优秀文化成果，取其精华，为我所用，努力打造独具特色的企业文化。

中国保监会主席助理袁力在讲话中，对阳光保险集团被授予“全国企业文化示范基地”表示热烈的祝贺，对阳光五年来取得的成绩给予了充分肯定。他说，两年前，吴定富主席曾来阳光进行调研，从当时的情况和今天阳光所取得的成绩对比，感到阳光确实是我国新兴保险公司中又好又快发展的一个标竿和典范。同时，他希望阳光继续前五年的良好发展势头，为保险业转变发展方式作出有益的探索，继续发挥好行业的标竿和典范作用。

阳光保险集团董事长兼总裁张维功在讲话中说，今天对阳光来说是个特别的日子，既是阳光成立五周年的纪念日，同时阳光获得了金融保险系统首家“全国企业文化示范基地”的称号。这个称号是对阳光保险企业文化建设的巨大肯定，也是对阳光五年来发展成果的巨大肯定。文化是阳光之魂，文化在阳光的创立和发展过程中发挥了重要的作用。从诞生之日起，阳光人就将文化的DNA根植于企业管理、发展之中，将文化作为实现公司战略的行动指南。五年来，在阳光文化的指引下，阳光保险实现了规模与效益、速度与价值的平衡协调发展。五年来，阳光文化逐渐融入到每个员工的血液中，融入到经营活动的方方面面，成为阳光永续发展的不竭动力，推动了阳光持续健康的发展。

阳光保险集团副董事长兼副总裁张延苓就阳光文化的建立过程、核心内容、文化发挥的作用、文化建设的思路等在会上做了介绍。优秀的企业源于优秀的思想，只有形成自己的思想体系和独特的价值主张，才能奠定优秀企业的根基。五年的发展实践表明，阳光保险正是一家以企业文化来赢得竞争、赢得市场认可的优秀企业。

据介绍，阳光保险成立于2005年7月28日，五年前，阳光保险正是从此次现场会举办地——的北京饭店起步。五年来，阳光从创业初期只有9人的核心团队，发展到目前拥有近7万名员工队伍；从最初的14多亿元资产，到2010年6月末集团资产升至330亿元；从开业首年保费收入不过亿元，到2010年日进保费近亿元；从创业初仅承担保险责任166亿元，到2010年6月末承担保险责任近17万亿元。截至2010年6月，阳光保险集团半年保费收入达到130亿元，阳光产险、阳光人寿保费收入市场分别跻身第六、八位。可以说，这些成就的取得，得益于阳光人对文化的尊重、重视，得益于阳光人对文化的不懈追求。

据了解，为推动我国企业文化建设理论和实践发展，为企业构建全新的企业文化示范、交流、体验、培训的基地和工作体系，金年会手机版、金年会手机版联合北京大学、清华大学等著名高校自2005年起在全国范围开展创建“全国企业文化示范基地”活动。“全国企业文化示范基地”是我国企业在企业文化建设方面的崇高荣誉，入选企业必须具有独到经验及创新成果。从2005年至今，已有胜利油田、天津港集团、杏花村汾酒集团、远东集团、开滦集团等19家企业被授予了“全国企业文化示范基地”称号。在金融保险系统，阳光保险是第一家获此殊荣的企业。

张延苓在全国企业文化（阳光保险）现场会上的讲话

张维功在全国企业文化（阳光保险）现场会上的讲话

袁力在全国企业文化（阳光保险）现场会上的讲话