近日，应福建南电股份有限公司之邀，金年会手机版宣委会副秘书长王吉伟率领全国企业文化优秀奖调研小组赴福建南平，对该企业进行了企业文化现场调研，详细了解了福建南电股份有限公司企业文化建设情况，深入探究其企业文化形成发展的脉络和运行机理。调研期间，调研小组参观了南平电机厂的文化展厅、办公环境、厂区等设施，听取了福建南电股份有限公司党委副书记游通达的汇报。

　　游通达副书记在介绍福建南电股份有限公司情况时说，福建南电股份有限公司(南平电机厂,简称南电)始建于1954年，是我国八大中型水电设备制造厂家之一,南电生产的“ND”牌水轮发电机产品质量荣获全国中小型水电设备制造行业唯一的国优金奖。前些年，该企业遇到了“天灾”（98.6.22特大洪灾损失居闽北企业界首位）和“人祸”（“九州股份”的负面影响），使企业陷入困境。2000年3月，企业新的领导班子上任后，高度重视企业文化建设，在长期的经营生产过程中，提炼出全体员工都认同、遵循的企业核心价值观。

　　一、树立“在满足用户需求中提升南电价值，在推动南电发展中提升员工价值，实现用户、企业、员工的‘三赢’”的核心价值观，打牢南电文化根基。

　　该企业在长期的经营生产实践中深刻地体会到：南电价值源于用户，只有不断地改进产品质量和服务，履行社会责任，为用户提供超值服务，创造感动人心的经营，才能使南电价值得到提升；员工价值源于企业，只有充分发挥员工的聪明才智，弘扬团队精神，共同致力于南电发展事业，才能在南电发展过程中提升员工的价值。从而实现用户、企业、员工的“三赢”。

　　二、弘扬“团结、求实、创新、奉献”的企业精神，塑造南电文化灵魂。

　　企业文化的灵魂是培育企业精神，企业精神是企业全体成员所共同信守的基本信念和思想境界。该企业根据企业自身特点，提出了“团结、求实、创新、奉献”的企业精神，并请原全国人大副委员长叶飞亲自题写厂名和企业精神。南电精神，团结是基础，求实是关键，创新是灵魂，奉献是本质。这是南电全体员工价值观和精神境界的集中体现，同时也体现了员工自觉地把企业利益与社会利益相结合的崭新理念。

　　三、坚持“以人为本，以质取胜，塑造品牌，做强做大”的办厂方针，确立南电文化核心。

　　在企业文化建设中，该企业树立了人才价值高于一切的财富观念，把一切为了人、依靠人、发挥人作为企业文化的出发点和落脚点，以质取胜是南电走向成功之道，塑造品牌是南电企业文化之魂，做强做大是南电发展战略之举。

　　四、遵循“恪守于职责，忠诚于企业，诚信于用户，奉献于岗位”的员工职业道德，彰显南电文化品质。

　　恪守于职责，表现出南电员工的基本素质。忠诚于企业，展示了南电员工的爱厂情怀。诚信于用户，反映出南电员工的言行一致。奉献于岗位，体现了南电员工的高贵品质。

　　五、打造“树南电形象，创南电品牌，为用户服务，让用户满意”的经营理念，构筑南电文化特色。

　　树南电形象，就是树立南电企业诚信形象，树立南电员工敢于拼搏、乐于奉献的形象。创南电品牌，南电品牌就是“ND”品牌。“ND”牌水轮发电机组是国优金奖产品。为用户服务，是南电的宗旨。南电向用户作出庄严的承诺：“对产品实行终身服务，在24小时内对顾客反馈的意见给予答复”。让用户满意，是南电永恒的追求。本着“用户满意是我们最大的心愿”的服务理念，南电想用户之所想，急用户之所急，帮用户之所需，最大限度地满足用户的要求。

　　“今天”——生产一代，是南电发展战略的近期目标。“后天”——预研一代，是南电发展战略的远期目标。

福建南电股份有限公司作为老国有企业，长期不懈的积极倡导和培育企业文化，在遭遇了“天灾”和“人祸”这样的巨大灾难面前，企业文化打造的企业凝聚力为企业走出困境，重新焕发出生机，赢得企业发展发挥出了巨大的作用，文化力提升了企业竞争力。