中国企联[2009]24号
  

 

各位副会长、常务理事、理事，各省、自治区、直辖市和中心城市企业联合会（企业管理协会）、企业家协会，全国性企业团体及会员企业：

　　为深入贯彻落实科学发展观，促进经济长期平稳较快发展，并按照“十一五”规划《纲要》提出的“积极倡导企业文化建设”的要求，充分发挥企业文化在提高企业经营管理水平和增强企业核心竞争力中的独特作用，我会联合北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学，在全国范围开展了创建“全国企业文化示范基地”活动。通过开展此项活动，培育和树立企业文化建设典范，引导广大企业学习先进的企业文化建设经验和方法，推进企业文化创新。

　　开滦集团是我国特大型煤炭企业，130多年的发展历史使其当之无愧地成为中国早期工业化的摇篮。改革开放以后，开滦人以开放的胸怀、报国的责任、创新的激情和特别能战斗的精神，为这个百年老企的振兴注入了新的动力，创造出了新的辉煌业绩。近年来，为了适应新形势、迎接新挑战、实现新跨越，开滦集团以科学发展观为统领，按照“开放融入、调整转型、科学发展、做大做强”的战略指导，全面调整企业的发展战略，逐渐构建了以煤炭生产为基础，以煤焦化、煤电热、现代物流为支柱，以装备制造、建筑施工、文化旅游、建材化工为支持的产业发展新格局，使集团整体效益和综合竞争力得到大幅度提升。

　　开滦集团的企业文化是在长期实践中不断总结提炼的智慧结晶，是不断融合先进文化和强化集团文化建设的产物。经过多年的熏陶和培育，开滦集团文化理念逐步深入人心，形成了高度认同的以“举力尽责、强企富民”为核心价值观，以“基业长青、员工幸福”为共同愿景的企业文化理念体系，并通过整合企业的行为文化，建立了独具开滦特色的“三加一”企业文化管理模式，有效提高了企业文化的执行力，为成功实现战略转型奠定了坚实的管理基础。

我会在对开滦集团企业文化建设进行深入的调研、考察、评审等工作之后，根据评价指标体系，按照公开、公平、公正的原则和严谨、科学、规范的程序，经评审委员会充分论证和认真评议，决定授予开滦（集团）有限责任公司为“全国企业文化示范基地”。

　　开滦集团的企业文化建设对于广大企业具有重要的启示意义和示范作用。希望更多的企业向他们学习，坚持以先进文化引领企业发展，以观念创新、制度创新、市场创新和管理创新推动企业结构调整、转型升级，努力实现科学发展、持续发展。

 

　　二??九年八月二十四日

 

 

　　抄报：会长、常务副会长、有关副会长、理事长

　　抄送：副理事长，办公室、人力资源部、财务部、会员工作部、企业管理出版社、党委、纪委、工会

　　中国企联办公室               二○○九年八月二十四日印发