2011年是我国“十二五”规划的开局之年，也是在金年会手机版、金年会手机版（以下简称“中国企联”）的统一领导下，中国企业管理科学基金会继续开拓创新、深化服务、进一步扩大影响力的一年。这一年，基金会围绕我国经济发展的大局和中国企联的中心工作，按照国家《“十二五”规划》纲要的要求和中国企联“调整、完善、提高”的工作方针，扎实、规范、有效地开展了各项工作，完成了既定的工作任务，达到了预期目标。现将今年的工作情况汇报如下：

一、认真做好第七届“袁宝华企业管理金奖”的申报、推荐工作

按照中国企联常务副会长兼理事长李德成同志在基金会五届三次理事会会议上提出的“高标准、严要求地开展‘袁宝华企业管理金奖’评选表彰活动”的要求，为做好2012年的第七届“袁宝华企业管理金奖”评选、表彰活动，基金会从2011年下半年开始与有关企业及其企业家进行沟通、了解情况和深入企业考察调研，认真筹备申报、推荐等相关工作。7月份，基金会向海尔集团、航天科工集团等企业印发了关于做好第七届“袁宝华企业管理金奖”评选活动的工作函，协助他们按照有关要求做好“管理金奖”申报材料的准备工作；8月份，尹援平理事长带队赴海尔集团与张瑞敏同志进行了深入沟通、交流，听取了张瑞敏同志关于海尔集团近几年发展情况的介绍以及他本人新的管理实践经验的阐述。11月份，印发了《关于举办第七届“袁宝华企业管理金奖”评选活动的通知》。

二、加强对课题研究的支持力度，做好“袁宝华企业管理金奖”企业的延伸服务

为落实李德成同志在基金会五届三次理事会会议上提出的“基金会要加大对企业管理创新经验的总结提升和宣传推广力度，针对我国经济领域的热点问题和企业改革发展与管理创新的实际需要，资助、支持和直接参与一些重要的课题研究项目，做好‘袁宝华企业管理金奖’企业的延伸服务”的讲话精神，基金会理事长尹援平同志专门召开理事长办公会研究确定了支持课题的三点基本原则：（1）符合我国经济发展的形势和国家产业政策的要求，围绕调结构、转方式等政府和社会高度关注的热点、难点问题，开展课题攻关；（2）与中国企联工作紧密相关，切合中国企联工作实际，突出体现对企联工作和企联发展的促进作用；（3）贴近企业实际，突出体现课题研究的实证性、实用性，对企业管理实践具有现实的指导作用。

2011年基金会支持和承担的主要课题包括：（1）由中国企联和基金会共同承担的《“十一五”期间我国企业节能减排状况评估报告》课题研究报告已结题，现已报送国家发改委、环保部、科技部、国资委、工信部等有关部委领导、专家，并于9月陆续刊登经济日报、中国经济时报、中国清洁能源网、中国节能网等专业媒体；（2）由国家开发投资公司委托基金会秘书处承担的《国投之道》课题研究已于11月基本完成；（3）由企业文化建设委员会与国务院国资委有关司局、院校专家共同承担的《关于我国社会主义先进企业文化建设的开展情况和建议》的报告已完成，并交中国企联领导上报党和国家领导人。（4）由基金会秘书处与中国企联办公室合作的《我国企业家评价体系研究》、由中国企联研究部承担的《我国企业发展战略性新兴产业现实途径研究》、培训中心承担的《中国职业经理人发展现状研究》、雇主工作部承担的《我国企业集体协商有关问题研究》等课题研究正在进行中，预计2012年第一季度完成。

三、开展中日企业环保领域的交流活动

为了促进中日企业在环保领域的交流与合作，2011年2月，中国企联执行副会长、中国企业管理科学基金会理事长尹援平带队应邀参观考察了日本九州北部地区的节能环保项目。考察期间，深入了解了日本政府和企业在节能环保、发展绿色产业方面作出的积极努力和取得的成绩，同时向日本方面介绍了中国企联与日本政府、企业之间交流、合作的情况，并表示愿意进一步加强双方的交流与合作；5月和7月，应日本北九州市环保部门、日中经济协会的邀请，基金会秘书处组织节能减排课题组的专家分别参加了在北京举办的“中日低碳社会建设政策研讨会”和“中日低碳城市座谈会”，并在会上介绍了目前我国企业节能减排的相关情况。

四、举办“袁宝华企业管理最佳实践讲坛”

为进一步做好对“袁宝华企业管理金奖”企业的后续服务，积极倡导科学管理，传播推广企业成功管理经验与先进管理方法，扩大“袁宝华企业管理金奖”的社会影响力，按照预先的计划安排，基金会继续与清华大学、北京大学、中国人民大学等高校合作，组织开展“袁宝华企业管理最佳实践讲坛”活动。3月24日，由基金会主办的“袁宝华企业管理最佳实践讲坛”第五期系列讲座在清华大学经济管理学院举行。第五届袁宝华企业管理金奖获得者、天津港（集团）有限公司董事长于汝民就天津港发展的历史概况、天津港未来发展之路以及他本人的管理实践经验等话题作了精彩演讲，并就国企改革与管理等问题进行了互动交流。来自清华、北大、人大师生代表及部分企业家代表300余人参加讲座。于汝民的演讲受到广大师生的欢迎和好评。合作方希望基金会继续做好这项活动。

五、举办“袁宝华企业管理金奖”企业座谈会，深入开展“袁宝华企业管理金奖”企业家之间的交流活动

为加强对“袁宝华企业管理金奖”获奖企业家及所在企业的跟踪服务、加强获奖企业家及所在企业间的交流与合作，搭建高端平台，2011年11月基金会在杭州举办了第三次2011“袁宝华企业管理金奖”企业座谈会，会议以“新时期我国企业改革与发展的思考”为主题进行研讨与交流。会议期间，实地考察了在杭州的“袁宝华企业管理金奖”获奖企业万向集团公司、杭州娃哈哈集团有限公司。

六、积极参加中国企联组织的重要活动

为促进企业的交流与合作，继续推动中国企业家队伍建设，今年基金会坚持按照中国企联的统一部署，积极参加中国企联组织的重要活动，主要包括：配合中国企联有关部门办好在天津举办的“全国企业家活动日”，完成了相关会务工作；配合做好2012年在重庆举办的“全国企业家年会暨全国企业家活动日”和开展的“全国优秀企业家”评选、表彰活动的前期准备工作；积极参加了本年度召开的“中国企业500强大会”和“全国企业文化年会”等活动。

七、积极参加建党90周年庆祝活动

为隆重纪念建党90周年，基金会党支部组织党员认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，深刻领会和把握讲话的重大意义和基本精神，并把贯彻落实讲话精神与加强、改进组织建设、作风建设紧密结合起来，努力将学习成果转化为提高服务质量、增强为企业和企业家服务的能力上。纪念活动期间，组织党员赴北京市房山区堂上村参观“没有共产党就没有新中国纪念馆”,接受革命传统教育，集体重温入党宣誓词，积极参加由中国企联党委举行的《光辉的历程》红歌合唱比赛，歌颂党的光辉历程和伟大成就，抒发党员干部爱党、爱国的情怀。

八、严格内部管理，积极配合有关部门做好整改、检查工作

为不断改进工作方法，提高服务质量，基金会在进一步加强内部管理、完善各项规章制度的基础上，积极推进制度化、规范化、程序化建设。今年3月，按照国务院国资委《关于开展行业协会存在突出问题整改工作的通知》要求，结合基金会的工作实际，对基金会开展的各项活动进行了认真自查和整改，并写出了整改工作报告，上报主管部门；今年5月，按照中央办公厅、国务院办公厅《关于开展清理和规范庆典、研讨会、论坛等活动的实施意见》的要求，基金会成立了清理和规范工作领导小组，就承办的“企业节能减排高层论坛”项目进行研究，决定推迟举行；今年9月，按照中国企联会长办公会提出的“对当前社会上其他一些类似性质的机构出现的问题要引起重视，做好基金会的工作，要开展自查、加强管理、做到收支规范、公开透明”的要求，基金会开展了资金管理自查和接受会计师事务所“小金库”专项检查工作。审计报告认为“通过本次检查，我们未发现中国企业管理科学基金会以假发票套取资金、虚列会议费和培训费套取资金、以资产出租和处置收入等形式设立‘小金库’，以及使用小金库’购买消费卡等行为。”基金会按照《基金会管理条例》和基金会章程的要求，坚持做到了依法、依规运作管理资金，保证基金会的资金安全。

按照民政部、国务院国资委的规定，基金会接受了会计师事务所的审计，2010年各项工作均通过年度检查，年检合格。

九、积极募集资金，为企联事业的发展做贡献

   为了更好地资助和支持中国企联和基金会开展的业务活动及服务工作，基金会与企联有关业务部门合作，积极募集资金，截止10月底，募集资金超过预期目标，完成了今年的募集任务。

2012年工作建议

一、做好第七届“袁宝华企业管理金奖”评选、表彰和宣传工作

“袁宝华企业管理金奖”是中国企业管理领域的最高奖项,其表彰的对象是在企业管理理论与方法上有突出的建树，同时对中国企业管理实践作出杰出贡献的中国企业家,是中国企联和中国企业管理科学基金会的重要品牌活动。为了保持“管理金奖”的权威性和影响力，经中国企联领导批准，设有“管理金奖”专家委员会和评审委员会，并制定了严格的评选标准和程序。为此，基金会将按照严格的推选程序和标准，做好第七届“袁宝华企业管理金奖”候选人的推荐、评审、表彰和宣传工作。（1）从2011年11月至2012年3月中旬，将在认真审核申报材料的基础上，初选出在企业经营管理方面做出突出贡献的企业家，由领导带队，组织专家对初选候选人企业进行深入的考察调研，听取所在企业领导班子成员及职工代表意见，并征求当地政府及地方企联和所属行业协会的意见，向专家委员会提交调研报告。（2）2011年3月下旬至4月初召开专家委员会评审会议，确定入选候选人名单，并在搜狐网、中企联合网进行公示15天。（3）4月中旬，基金会将综合专家委员会评审意见、企业考察调研情况及上网公示的反馈意见，形成综合报告，提交“管理金奖”评审委员会。（4）4月中下旬召开评审委员会会议。由评审委员会按照评选标准和综合报告，以无记名投票方式确定获奖者。（5）5月在 2012年全国企业家活动日暨中国企业家年会”上进行表彰，为获得“袁宝华企业管理金奖”称号的企业家颁发金牌和荣誉证书，并通过全国主要媒体和网站进行宣传。

二、资助、支持重点课题研究，深化智力服务

为推动中国企业管理科学事业，探索创新企业管理理论与实践，按照《公益资助和投资事宜管理办法》中的相关规定，2012年，基金会将根据宏观经济发展形势、国家产业发展政策和企业改革创新与提升管理水平的实际需要，把对经济领域的热点问题研究和企业管理的典型案例研究作为资助和支持的重点，努力深化智力服务。目前初步确定的课题有：《2012中国企业节能减排状况研究报告》、《我国企业家队伍成长与建设战略研究》、《推进社会主义先进企业文化建设的指导意见》、《企业品牌文化建设研究》、《国有企业劳动关系状况调查分析》、《宏观经济形势与企业发展政策研究》、《企业转型升级影响因素的分析与建议》。

三、积极参与组织中国企联的重要活动

为推动我国企业家队伍建设，基金会积极配合中国企联做好2011-2012全国优秀企业家的评选、表彰工作，共同参与组织由中国企联与重庆市人民政府在重庆共同举办的“2012年全国企业家活动日暨中国企业家年会”，协助做好会务工作和宣传工作。

四、加强环保领域的国际交流活动

为加深基金会对美国、欧盟、日韩合作的能源与环保项目的拓展和跟踪工作，促进我国企业实施“走出去”发展战略，扩大中国企联和基金会的国际影响力，2012年，基金会继续开展环保领域的国际交流活动。出访考察的项目主要是：绿色环保与节能减排。

五、举办“袁宝华企业管理最佳实践讲坛”

为传播推广企业成功管理经验与先进管理方法，2012年，基金会将继续与清华大学、北京大学、人民大学等高等院校合作，举办“袁宝华企业管理最佳实践讲坛”，陆续邀请“管理金奖”获得者和代表中国企业管理最佳实践的优秀企业家以报告会的形式，走上大学讲堂进行演讲，向广大师生介绍企业家的创业成长经历以及对企业经营管理的经验体会和见解。

六、召开2012“袁宝华企业管理金奖”企业座谈会

继2009年首次成功举办海南“管理金奖”企业座谈会之后，基金会已连续召开了三次座谈会，受到与会者的欢迎。为进一步加强与“管理金奖”企业的交流与合作，搭建高端平台，了解掌握“管理金奖”企业的最新发展情况，为获奖企业和企业家提供更加深入的、贴近企业实际的服务。基金会拟于2012年下半年举办第四次“管理金奖”企业座谈会。

七、加强自身建设，改进工作方法，不断提升服务水平

2012年，基金会将不断完善内部各项管理制度，强化以“资金安全和使用效果”为重点的制度建设,加强内部组织与外部专家团队的建设，加强与“管理金奖”企业家、全国优秀企业家之间的交流与合作，进一步改进工作方法。（1）重点加强“管理金奖”获奖企业家及所在企业的信息和资料的收集、整理、存档、使用和交流；加强对优秀企业家、企业管理成功经验的积累和交流；（2）加强基金会内部与外部专家团队的建设，通过加强学习与交流，不断掌握新知识、新技能，努力提高基金会工作人员的能力与素质，使基金会的服务水平不断迈上新的台阶。（3）积极筹措资金，把重点项目的开展和资金筹措紧密结合起来，进一步扩大基金规模，提高资金的使用效率，确保基金保值、增值。（4）继续做好资金管理工作，坚持做到规范、公开、透明。