2010年，中国企业管理科学基金会（以下简称基金会）在中国企联的领导下，按照中国企联2010年工作计划的要求,经过全体员工的共同努力和企联各部门的广泛支持，完成了既定的工作任务，达到了预期目标。现将全年主要工作情况汇报如下：

一、圆满完成“第六届袁宝华企业管理金奖”评审表彰工作

今年，基金会按照忠禹会长的指示精神和基金会第五届理事会提出的工作要求，加强了“袁宝华企业管理金奖”（以下简称“宝华金奖”）的工作力度，进一步规范了评选的各项环节和程序。一季度,基金会在对申报第六届“宝华金奖”的企业家进行初步考察、初审的基础上，分别由会领导李德成、张彦宁、蒋黔贵、尹援平带队，组织专家到五位重点候选人所在企业进行了考察调研。经过“宝华金奖”专家委员会评议、中国企联会长办公会审议到“宝华金奖”评审委员会终审，通过了傅成玉（中国海洋石油总公司总经理）、马蔚华（招行银行行长）、王永健（中国石化北京燕山石化有限公司董事长、总经理）、詹纯新（中联重科董事长）、王会生（国家开发投资公司董事长）5位企业家为“宝华金奖”的获得者，并于5月23日在湖南长沙举行的“2010年全国企业家活动日暨中国企业家年会”开幕式上进行了表彰，获奖企业家及其所领导的企业，都有非常突出的业绩和社会影响力，代表性强。获得了与会代表和社会各界的广泛好评。

二、成功举办“袁宝华企业管理最佳实践讲坛”

为做好对“宝华金奖”企业的后续服务，扩大其社会影响，基金会在完成“宝华金奖”的评审表彰工作之后，与清华大学、北京大学、中国人民大学合作，成功举办了两期“袁宝华企业管理最佳实践讲坛”活动。

4月7日，由中国企业管理科学基金会主办的“袁宝华企业管理最佳实践讲坛第二期系列讲座——娃哈哈的中国式管理实践”报告会在清华大学经济管理学院举行。报告会上，杭州娃哈哈集团有限公司董事长宗庆后从娃哈哈的创业发展历程以及企业经营管理的经验体会等方面作了演讲。6月3日，第三期系列讲座——“中国建材的管理实践与思考”报告会在清华大学经济管理学院举行。报告会上，中国建筑材料集团、中国医药集团董事长宋志平从“我的企业经历”、“我的实践与思考”和“我的企业观”等方面作了演讲。这两场报告会，两位著名企业家的精彩演讲和企业的成功之道，深为清华、北大、人大600多名师生所折服，产生热烈反响，并对基金会在倡导科学管理、传播推广企业成功管理经验与先进管理方法给予了充分肯定。

三、举办“宝华金奖”企业座谈会，深入开展“宝华金奖”企业家之间的交流活动，

为进一步加强与“宝华金奖”企业的交流与合作，为获奖企业和企业家提供更加深入的、贴近企业实际的服务，继2009年首次成功举办海南“宝华金奖”企业座谈会以后，今年12月，基金会拟在深圳举办“宝华金奖”企业座谈会，会议将围绕“十二五”期间如何推动我国企业调整优化结构，加快转变发展方式，促进企业转型升级与创新发展进行深入探讨交流。会议期间，实地考察在深圳的“宝华金奖”获奖企业中海油、招商银行、中兴通讯。

四、加强智力服务，支持重点课题研究

为推动中国企业管理科学事业，探索创新企业管理理论与实践，按照《公益资助和投资事宜管理办法》中的相关规定，基金会研究决定，对2010年申请的《中国企业家成长与队伍建设研究》、《我国企业不合理负担情况调查》、《中国管理咨询业发展状况及相关政策研究》、《企业文化与人力资源契合研究》四项研究课题给予经费上的支持。期间，基金会组织专家和研究人员共同组成课题组深入开展调查研究、撰写研究报告，深化与企业和企业家的交流与合作，为政府决策和企业经营管理提供有参考价值的建议和意见。

五、积极参与组织中国企联的重要活动

为推动我国企业家队伍建设，基金会积极配合中国企联做好“全国优秀企业家”的评选、表彰工作，共同参与组织了由中国企联与湖南省人民政府在湖南省长沙市共同举办的以“推动企业自主创新，实现发展方式转变”为主题的“2010年全国企业家活动日暨中国企业家年会”。与此同时，基金会积极支持、配合中国企联首次完成了《2010我国企业家队伍发展状况调查报告》。

六、举办“中国制造业---转型升级与绿色发展”高层论坛

多年来，基金会致力于支持节能环保、新能源经济等社会热点课题的研究，今年，为了探讨建设以低碳排放、绿色装备为特征的产业体系下，我国制造业结构调整和转型升级的有效途径，不断提升企业的绿色制造水平， 8月7日，由中国企联和内蒙古自治区包头市人民政府主办，中国企业管理科学基金会支持的以“中国制造业---转型升级与绿色发展”为主题的高层论坛在包头市举行。在论坛开幕式上，中国企联常务副会长兼理事长李德成作了题为：“推进企业转型升级、走绿色发展道路”的论坛主旨报告。与会代表对“论坛”的主题、会议内容、组织工作等感到十分满意，对有关领导、专家和企业家所做的讲话、报告给予了较高评价。新华社、经济日报、新华网、人民网、中国经济导报、中国能源网、包头电视台等多家媒体对本次论坛进行了跟踪报道。会后，形成了会议资料汇编发送给参会代表。期间，基金会还与国家开发投资公司商定，以《中国企业节能减排状况研究报告》为题合作开展课题研究工作，并签署了合作协议。

七、加强制度建设，不断完善各项规章制度

为了提高服务质量，改进工作方法，按照企联“三化”建设的总体要求，基金会进一步完善了各项规章制度，如：基金会公益资助和投资事宜管理办法、基金会组织募捐、接受捐赠管理办法、基金会财务管理审批权限规定、基金会固定资产管理办法、基金会印章使用管理规定、基金会档案管理暂行规定等管理办法及规定，使工作进一步制度化、规范化、程序化。

八、积极开展“三好建设”活动

为了认真开展服务好、作风好、廉政好建设活动，基金会党支部按照中国企联【2010】14号、16号、17号三个文件精神，组织全体党员重点学习中央领导同志和中国企联领导关于学习实践科学发展观、加强党的基层组织建设、加强“三好建设”的讲话，进一步深刻领会了“三好建设”的指导思想，明确了“三好建设”的总体目标。通过学习教育活动，大家进一步统一了思想和行动，增强了大局意识，强化了讲政治、讲纪律、讲协调的观念。同时基金会还结合自身的实际工作，围绕干部作风建设、正确处理“六个关系”，提高服务水平等方面进行了对照检查，并针对不足和问题，提出了整改方案和措施。

九、严格执行基金管理制度，为企联事业的发展提供保障

    根据中国企联的工作要求，今年，基金会进一步加强了与企业之间，特别是“宝华金奖”企业和优秀企业家之间的交流与合作，通过开展课题研究、举办公益活动等，得到了更多企业对基金会工作的好评和支持。经过全体工作人员的努力，全年募集资

金数额创下了基金会成立以来的历史最好水平。同时，基金会严格执行《基金会管理条例》的有关规定，对资金的使用进行科学合理规划，使基金会的资金用于企业需要和有利于提升企业管理水平的资助项目上。

2011年工作建议

2011年是我国“十二五”规划的开局之年，也是中国企联和中国企业管理科学基金会继续开拓创新、深化服务、进一步扩大影响力的重要一年。基金会将在中国企联的统一领导下，围绕我国经济发展的大局和中国企联的中心工作，按照国家《“十二五”规划纲要》的要求和“调整、完善、提高”的工作方针，扎实、规范、有效地开展各项工作，为推进中国企业管理科学事业和企业家队伍建设做出新贡献。2011年工作建议如下：

一、深入做好“袁宝华企业管理金奖”的各项工作，推进中国企业家队伍建设

1、认真做好第七届“袁宝华企业管理金奖”的推荐工作和评选表彰活动的前期准备工作。“宝华金奖”的评选、表彰活动是中国企联和基金会的品牌项目，是推动中国企业家队伍建设的重要内容。2011年，我们要按照“宝华金奖”两年举办一次的有关规定，于第三季度启动申报工作。“宝华金奖”这项品牌活动，继续本着“优中选优、宁缺毋滥”的原则，按照严格的推选程序和标准，做好候选人的推荐、评选、调研等项工作。

2、举办“袁宝华企业管理最佳实践讲坛”。目前这种别开生面的教学方式已经成为大学师生了解和学习中国企业管理实践的重要途径。为传播推广企业成功管理经验与先进管理方法，2011年，基金会将继续与清华大学、北京大学、中国人民大学合作，举办3至5期“袁宝华企业管理最佳实践讲坛”，陆续邀请“宝华金奖”获得者和代表中国企业管理最佳实践的优秀企业家以报告会的形式，走上大学讲堂进行演讲，向广大师生介绍企业家的创业成长历程以及企业家对企业经营管理的经验体会和见解。待条件成熟，拟在讲坛的基础上编辑成书，对外出版发行。

3、为持续跟踪、了解、掌握“宝华金奖”企业改革与发展的新成就，收集、总结、宣传“宝华金奖”企业的新经验， 2011年将继续组织召开“宝华金奖”企业座谈会，搭建高端平台，建立长效工作机制，加强“宝华金奖”企业之间的交流与合作。根据“宝华金奖”企业需求，安排考察走访，努力为企业提供务实高效的服务。

二、与地方政府合作，举办有关推动企业节能减排和发展绿色产业的高层论坛

为推动中国企业转变发展方式、走绿色发展道路，自2008年以来，中国企联和基金会围绕企业节能减排、环境保护和可持续发展等政府和社会高度关注的问题，连续举办了三届企业高层论坛。2011年下半年，将继续围绕这方面的话题，举办第四届高层论坛，并将首次发布《中国企业节能减排状况研究报告》。此课题由中国企联常务副会长兼理事长李德成和国家开发投资公司董事长王会生任顾问，业内有关专家为成员，此研究报告已于2010年10月开题，目前正在进行调研、讨论和研究报告的撰写。

三、支持和组织重点课题研究，增强智力服务功能

2011年，基金会将根据宏观经济发展形势、国家产业政策和企业的实际需要，把对经济领域的热点问题研究和企业管理的实证课题研究作为资助和支持的重点，进一步加强智力服务。

1、按照《“十二五”规划》要求，围绕经济结构调整和转变经济发展方式等政府和企业高度关注的热点、难点问题，开展课题攻关，届时将组织有关专家进行考察调研、收集数据等工作，最终形成专项课题研究报告，为政府和企业提供有参考价值的意见和建议。目前，拟定的课题是《中国企业发展战略性新兴产业研究》。

2、以“宝华金奖”企业为主要服务对象，针对企业改革发展与管理创新等企业普遍关心的问题和企业的个性化需求，组织开展实证性的企业管理课题研究。目前拟定的课题有：《国家开发投资公司投资经营管理模式研究》、《联想控股改革与发展的启示》、《中联重科：中国式跨国经营发展路径研究》。

3、为深入推进我国企业家队伍建设，2011年，基金会将积极支持、配合中国企联相关部门在完成《中国企业队伍发展情况调查报告》的基础上，开展《中国企业家队伍成长与发展》的课题研究，主要是从制度层面和企业家自身素质等方面，深入分析影响和制约我国企业家队伍成长与发展的问题，形成优秀企业家评价体系，并结合我国经济社会发展要求，提出促进我国企业家队伍建设的意见和建议。目前，这项课题正在进行当中，预计完成时间为2012年5月。

四、积极参加和支持中国企联的重要活动

2011年，基金会将继续按照中国企联的统一部署，积极参与、支持中国企联组织开展的重点活动，主要包括：1、与中国企联有关部门一起做好评选“全国优秀企业家”的评选、表彰工作；2、参与企业调研、考察，深入了解在企业改革发展和经营管理方面取得优异成绩的企业和企业家的成功经验，为开展课题研究、“宝华金奖”企业家推荐等工作打好基础；3、积极参与和支持“全国企业家活动日”，做好活动日的各项筹备工作；4、积极参与和支持中国企联其它重点品牌活动。

五、进一步加强自身建设，改进工作方法，不断提高服务水平

新的一年，基金会在不断完善内部各项管理制度、梳理规范工作流程的基础上，将进一步拓宽工作思路，不断创新、改进工作方法，通过加强自身队伍建设，提高自身素养，努力适应新形势、新任务的要求，不断提高工作质量和服务水平；通过动员社会各方力量，积极筹措资金，不断扩大基金规模。同时与各方合作，建立完善产、学、研紧密合作关系，扩大专家团队，努力提高基金会的影响力和公信力，推进基金会各项工作的顺利开展。