以创新促改革、以创新促解困、以创新促发展

　　1998年11月17日上海宝钢集团公司成立以后，集团公司党委推出“观念与创新”系列研讨作为企业文化融合与优化的有效载体，积极培育与钢铁精品基地相适应的有竞争力的宝钢企业文化。
　　“观念与创新”系列研讨运用典型案例剖析、小中见大的方法，从典型案例中提炼和归纳具有普遍指导意义的理念与内容，同时在宽松氛围和民主气氛的环境下，让成果发布者与会议出席者通过对话，讨论问题，各抒已见，在观念碰撞的过程中，达成价值共识和思想统一。
　　“观念与创新”系列研讨从1999年5月以来已成功举办了10次，相继推出了10个创新典型，为宝钢的发展带来了持续的动力，并为上海宝钢精品文化建设提供了可供操作的案例。“观念与创新”研讨提炼出来的先进理念，经过宣传、灌输，已成为宝钢人的共同理念，有效地推动着员工的观念创新和企业的文化融合。

2005\06
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