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万向集团简介
万向集团创立于1969年7月8日，是国务院120家试点企业集团，国家520户重点企业之一。
集团主业：致力于汽车零部件产业，已拥有万向节、轴承、等速驱动轴、传动轴、制动器、减震器、滚动体、橡胶密封件8大系列，及悬架、制动2大系统产品。
成长目标：成就为一家拥有思想的现代化公司。
主要举措：实施“三接轨”，即接轨跨国公司运作；接轨先进技术；接轨国际主流市场。已在全球市场建立了服务网格，为全球主机及大众客户提供仓储、配送等服务。
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创业之初 |
7个人，4000元资金，84平方米的一个小铁匠铺。
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企业初创 | |
工厂作坊式，生产多样化，拾遗补缺，生产犁刀、铁耙、失蜡铸钢等多角产品。按"求实、图新"的战略方针，在动荡年代求得了生存。
79年，进行战略调整，集中生产进口汽车万向节。
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企业成长 |
生产专业化，管理现代化，立足国内创业，面向世界创汇，扎根企业内部，脚踏实地工作，专业化大批量生产万向节，实现规模效益，日创利润10万元。
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二次创业，加速成长 |
企业集团化，经营国际化，坚持“大集团战略，小核算体系，资本式经营，国际化运作”的战略方针，日创利润100万元。
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产业升级，飞跃发展 |
突出万向制造核心理念，向拥有核心价值能力的现代化大公司发展，日创利润200万元。 |
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产业升级，飞跃发展 |
| 大集团战略，小核算体系，资本式经营，国际化运作，向拥有核心竞争力和核心价值的现代公司发展，力争2009年日创利润1000万元。 | |
企业理念
 奋斗十年添个“零”！ |
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70年代，实现日创利润10,000元 |
员工最高收入10,000元 |
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80年代，实现日创利润100,000元 |
员工最高收入100,000元 |
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90年代，实现日创利润1,000,000元 |
员工最高收入1,000,000元 |
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2010年代，实现日创利润10,000,000元 |
员工最高收入1,0000,000元 | |
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企业目标
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- 经营目标：奋斗十年添个"零"，日创利润一千万。
- 管理目标：人尽其才、物尽其用、钱尽其值、各尽其能。
- 岗位目标：一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事。
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企业哲学
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- 经营哲学：财散则人聚，财聚则人散；取之而有道，用之而欢乐。
- 管理哲学：人人头上一方天，个个争当一把手。
- 人本哲学：两袋投入，使员工身心与物质受益。
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企业宗旨
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- 为顾客创造价值，为股东创造利益，为员工创造前途，为社会创造繁荣。
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企业精神
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企业道德
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企业作风
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- 争做主人翁：想主人事，干主人活，尽主人责，享主人乐。
- 求真务实：不赶时髦，不搞形式，不讲假话，走自己的路，圆自己的梦。
- 重学习实践：多看则清，多听则明，多思则准，多干则成。
- 企业座右铭：读万卷书，行万里路，交万人友，创万年业。
- 万向用人观：
有德有才者，大胆聘用，可三顾茅庐，高薪礼聘
有德无才者，委以小用，可教育培训，促其发展
无德无才者，自食其力
无德有才者，坚决不用，如伪装混入，后患无穷
- 万向公私观：
舍己为公，大公无私，公而忘私，是先进的；
先公后私，公私兼顾，是允许的；
先私后公，私字当头，是要教育批评的；
假公济私，损公肥私，是要制止与打击的；
表面为公，暗中为私，是伪君子，不可重用，是要防止的。
- 万向奖罚观：奖罚分明，多奖少罚。
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万向荣誉
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