刘德树：践行“三个代表”重要思想
做好企业改革中的思想政治工作

　　党的十六大报告指出，要用发展的办法解决前进中的问题，而解决国有企业所有问题的关键就是要坚持深化改革。这就要求思想政治工作必须紧紧抓住发展这一执政兴国的第一要务，把企业改革发展的重点、难点作为着力点，围绕中心，服务大局，充分发挥政治工作的“生命线”作用，为推动企业健康、稳定和可持续发展提供思想保障。中化公司在历史上是一家以进出口代理为主营业务的传统外贸企业，在50多年的发展历程中，虽然一直保持着良好的经营业绩，但随着国家经济改革的不断深入，特别是加入世界贸易组织后一系列因素的影响，我公司与所有外贸企业一样，作为在特殊历史时期形成的行业群体，都要由过去的垄断经营向市场化转变。面对这一严峻形势，公司党组清醒地认识到，必须树立先进的经营管理理念，大力推进内部管理变革，积极谋求经营创新，才能从根本上实现企业在市场经济条件下的生存和可持续发展。几年来，公司按照中央关于国有企业改革与发展的总体要求，通过吸取国内外先进企业的管理经验，结合自身实际，实施了以提高企业管理水平为目的的管理改善工程，通过建立科学的内部管理控制体系，使公司从“人治”逐步走向“法治”，由粗放管理逐步走上了科学规范管理的道路。为适应市场经济发展和入世的要求，重新构建中化公司在市场经济条件下的企业价值，推动市场化转型。中化公司积极推进市场化战略，培育以市场为导向的企业核心竞争能力。从1999年开始，公司正式启动战略规划滚动修订程序。经过几年的探索，公司逐步形成了以“培育一种能力，进行两个延伸，建立三大支柱”为核心内容的市场化发展战略，并确定了市场化战略的远景目标，即：成为以增值服务为核心手段，以石油、农业投入品、化工等传统领域和金融服务、高科技方面拥有独特优势，综合实力在国内居于领先地位的跨国公司。几年来，公司把远大目标的实现建立在战略规划的推进上，使重点业务领域的市场化蜕变和重大战略议题的推进取得了显著进展。

　　通过采取一系列改革措施，公司较好地解决了企业经营管理中的一些深层次问题，成功地闯过了制约国有企业改革与发展的三道难关：一是按照等价交换的原则初步理顺了企业内部的利益机制，实现了股东价值、企业价值与个人价值的和谐统一；二是在企业内部确立了总公司的管理权威，实现了经营资源的集中配置；三是加强了对经营过程的监控，保证了企业经营成果和企业发展的真实性。通过改革，中化公司已经初步走上经营正轨，驾驭市场的能力逐步增强，业务操作质量得到了根本改善，经营规模不断扩大，抵御风险的能力有了明显提高，公司整体竞争力迈上了一个新的台阶。

　　围绕企业改革，思想政治工作着力在三个环节上下功夫：一是注重超前引导，保证改革的正确方向。学习掌握好“三个代表”重要思想是指导企业改革发展的首要环节。公司党组发扬理论联系实际的学风，把“三个代表”的学习同解决改革中不断出现的新情况和新问题相结合，不断提高思想理论素养和科学决策水平，增强了工作的主动性、系统性和创造性。中化公司改革初期，正值公司遭遇历史上最为严重的困难和危机时期。为统一职工思想，公司重视做好思想教育和宣传发动工作，组织职工认真学习邓小平理论和国有企业改革的有关指示精神，通过武装头脑，帮助广大职工树立“发展是硬道理”的战略思想，引导职工认清形势任务，提高职工对改革的认知能力和心理承受能力，增强改革的责任感和紧迫感。二是实行同步开导，增强职工参与改革的信心。改革必然会引起利益关系的调整，特别是人事制度和薪酬制度的改革直接关系到每个人的切身利益，也势必会有一部分人在改革初期持抵制、怀疑和观望的态度。在每项改革措施制定过程中，公司领导都要组织有关部门深入调查研究，采取召开座谈会、问卷调查等形式，反复征求各方面意见，并召开职代会进行讨论表决，以最大限度地争取群众的理解和支持。在改革方案的具体实施过程中，有关部门及时跟踪调查，听取职工反映，针对大家关心的难点、热点问题，及时释疑解惑，消除职工的思想顾虑，凝聚人心，鼓舞士气，坚定改革的信心。三是做好善后疏导，巩固和扩大改革的成果。在改革方案实施后，注重把解决思想问题和解决实际问题相结合，以多种渠道加强与群众的沟通交流，及时为职工排忧解难。公司开通了电脑网络总裁热线，员工随时可以与总裁直接进行思想交流；实行了领导班子成员接待日制度，每月由一名领导班子成员负责接待职工来访；班子成员轮流到职工食堂与员工共进午餐，了解职工的思想情况；为加强对业务工作的领导，公司领导班子的多数成员都兼任着二级公司的一把手职务，常年坚持在一线办公。党组书记、总裁刘德树同志带头身体力行，亲自与有思想问题的员工谈话，并先后到南迁的上海中化国际和远东租赁等京内外公司进行调研，帮助解决实际问题。通过耐心细致的思想政治工作，化消极因素为积极因素，使每个人都成为改革的参与者、拥护者、受益者和自觉奉献者，从而保证了各项改革措施的顺利推进，并在实践中不断巩固和扩大改革成果。公司之所以能在短短几年内走在整个国有企业改革的前列，并保持健康、持续、稳定的发展，发挥思想政治工作的优势是一个重要的因素。

2005\08
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