邓崎琳：要把武钢建成世界一流钢铁企业

　　新华网湖北频道４月４日电（记者杨兴国）武汉钢铁（集团）公司总经理邓崎琳日前在公司改革发展专题报告会上表示，武钢将贯彻科学发展观，坚持"品种、质量、环境、效益"并举的方针，力争在本世纪前１０年，把武钢建成全球最具竞争力的冷轧硅钢片生产基地，建成国际一流的现代化钢铁企业。

　　武钢是中国重要的板材生产基地，拥有矿山采掘、炼焦、烧结、冶炼、轧钢等一整套工艺设备，主要生产热轧卷板、冷轧卷板、镀锌板、镀锡板、冷轧硅钢片、彩色涂层板，以及大型型材、线材、中厚板等几百个品种，现已具备年产钢铁各1000万吨的综合生产能力，钢铁生产规模位居中国第３、世界第２５名。

　　邓崎琳指出，2005年钢铁行业既面临着难得的发展机遇，又面临着风险和挑战。世界经济持续增长，为钢铁增长提供了市场空间。由于全球经济强劲复苏，导致全球原材料、能源需求增加，供应趋紧，价格居高不下，将影响钢铁企业的成本升高。武钢作为中央直属特大型企业之一，虽然在技术创新、品种、结构、整体装备等方面具有较大优势，在国民经济建设中占有举足轻重的地位，但与国际一流钢铁企业相比，存在着较大差距。因此，武钢必须加快发展，努力建成世界一流钢铁企业，为中国钢铁工业从大到强的转变作出贡献。

　　据邓崎琳介绍，武钢"十一五"规划目标是：在本世纪前10年形成年产2000万吨以上的综合生产能力，把武钢建成中国汽车板的主要生产基地和全球最具竞争力的冷轧硅钢片生产基地，成为绿化环保型工厂，建成世界一流的钢铁企业。

　　在谈到武钢发展的指导思想时，邓崎琳介绍说，公司将牢固树立和贯彻落实科学发展观，坚持"品种、质量、环境、效益"的方针，走质量效益型发展道路，加强技术改造，调整产品结构，推进科技创新，深化内部改革，强化企业管理，增强核心竞争力，将武钢建成世界一流的具有较强国际竞争力的大型企业集团，保持企业与员工、用户、环境、人文社会、资本市场的和谐发展。

　　邓崎琳认为，武钢的当务之急是进一步深化国有企业改革。他说，搞好国企改革，是全面推进我国经济体制改革的需要。武钢作为国家特大型钢铁企业，有义务、有责任承担起历史的使命。武钢目前的改革是深层次的改革，是武钢在建立现代企业制度、适应市场要求和武钢总体发展战略进程中必须迈出的关键一步。

　　他介绍了深化武钢各项制度改革的目标：建立起能适应企业发展和提升企业竞争力的内部管理机制，进一步提高企业管理水平和管理效率，激发企业生机和活力。武钢将对机关机构的设置进行调整，建立起"能上能下"的内部用人机制。进一步完善干部的培养、考核、使用机制，对１０％政绩突出、素质优秀的人员予以重点培养与奖励，对政绩平平、考核较差的人员实施尾者下岗制度。完善公司的人才战略规划，加强对年轻技术干部、管理干部的培养，每年选送一到两批优秀人才到国外培训深造。改革分配制度，理顺分配关系，建立按贡献大小分配的激励与约束机制。在今年内全面推进改制，使辅业职工能在广阔的市场海洋中更好地发挥积极性、创造性，发展得更好。

2005-04-04 新华网