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被誉为我国铁路电气化建设“种子队”、“国家队”的中铁电气化局集团第一工程有限公司，长期以来，一直非常重视企业文化建设。尤其是自上世纪九十年代塑形开始，大力倡导并积极推进企业文化再造，培育企业精神、确立企业理念、构筑企业发展战略，使企业文化由表及里、由浅入深，一步步向前推进。
用心塑造企业形象。自1994年起，公司“以视听形象为突破口，以提高职工队伍战斗力为根本，以增强企业信誉为体现”，认真开展了企业形象设计活动。在企业发展战略中，提高企业的市场竞争能力，塑造企业的市场形象；在每一项工程建设中，扩大企业的社会影响力，打造企业的品牌形象；在企业的社会活动中，展示企业风貌，提升企业的社会形象；在企业管理中，增强企业凝聚力，展现企业的整体形象。
精心培育企业精神。上个世纪八十年代末，在公司成立30周年时，曾总结出了“吃苦奉献促创干，开拓进取争一流”的企业精神。在总结历史、着眼未来的前提下，公司加快了新的更具企业特色和时代精神的企业精神的征集和提炼工作。考虑到既要充分体现共性，彰显特色，活跃个性，又要凸显“创业”和“创新”主题，昭示创业的历史征程，彰显创新的时代要求；既要反映文化的历史积淀，凝练文化的时代特征，又要崇尚传承优良传统的光荣，展示创造光辉未来的决心；既要体现公司四十余年艰苦奋斗、顽强拼搏所形成的“战天斗地的拼搏精神，公而忘私的奉献精神，开创一流的进取精神、顾全大局的协作精神”，又要体现坚持创新、勇于进取的时代精神，最终形成了“促创干，争一流”的企业精神。
全力构筑企业理念。公司提出了包括“打造电气化一公司著名企业品牌，使一公司成为具有现代管理理念、独特企业文化、良好团队精神，在同行业拥有较高知名度、信誉度和巨大影响力的国内一流现代型企业”和“构筑四大业务平台”的战略构想；确立了：赛马不相马的用人理念；以人为本的管理理念；以效益为中心的经营理念；业主就是上帝的服务理念。在全面推行《中铁电气化局集团企业识别系统》和《员工礼仪手册》的同时，制定了《员工行为规范》、《企业简介》和企业宣传片等。
创新企业文化建设内容和载体。深入开展创建学习型企业活动；营造生动活泼、健康向上的“工地文化”；实施人才工程；与思想政治工作相结合；与精神文明建设有机结合。同时，建立了公司企业文化建设的保障系统。
企业文化建设的开展及深化，促进了企业整体素质、综合能力和竞争实力的不断提高，促进了企业健康持续发展。近几年，公司承揽任务额和完成施工产值每年以亿元为单位的速度递增，其中2005年承揽任务额达21亿元，完成施工产值10亿元，经济效益和职工收入连年稳步上升。公司多次被上级命名为文明单位，其中2001—2004年连续四年被北京市评为“首都文明单位”，2005年公司荣获北京市“经济技术创新优秀企业”称号。
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