全国企业文化（大庆炼化）现场会

　　以探讨"快速建立企业文化体系，有效实施企业文化战略"为主题，注重企业文化实战的新方法、新管理的"2005全国企业文化（大庆炼化）现场会"于7月15日在大庆市召开。

　　本次现场会由金年会手机版、金年会手机版联合北京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大学、复旦大学共同组织。金年会手机版、中国企业家理事长陈兰通、黑龙江省国资委党委书记刘海生、中油集团总经理助理曾玉康、国务院国资委研究室副主任赵欣等出席了本次会议。贾春峰、刘光明等知名专家做专题报告。包括中国石油、中国石化、中国海油、核工业集团、中国建设银行、中国联通、开滦矿业集团等知名企业在内的200多位代表出席。金年会手机版常务副理事长尹援平作了主题发言。大庆炼化公司党委书记于宝祥介绍了企业文化成果创建的历程、方法和经验。

　　金年会手机版、金年会手机版理事长陈兰通宣布中国企联授予大庆炼化公司"全国企业文化示范基地"的《决定》，他肯定了大庆炼化公司在企业文化建设的成就，并号召其它企业加快企业文化建设步伐，尽快提高企业的核心竞争力。《决定》指出：大庆精神、铁人精神是中国工业乃至整个民族的精神财富。在新时期，大庆炼化公司奉行的企业文化很好的处理了优秀文化传统传承和创新的关系，具有很高的推广、交流、研究的价值。

　　大庆炼化公司是2000年10月由原大庆油田化工总厂和林源石化公司合并重组而成。公司成立之初就制订了企业文化发展战略，确立了以文化力提升生产力、以无形资产增值有形资产，以现代管理理论创新经营管理实践，把企业文化建设融入到企业生产经营和全方位管理之中。针对企业重组前两个企业文化背景不同的实际情况，大庆炼化在重组过程中把文化整合与资产重组同步运作，并在继承传统文化精髓的基础上不断创新，快速建立起以"心相通、情相融、力相合"为核心的大庆炼化"三相文化"体系。通过构建"铸魂、炼魄、聚力、强制、塑?quot;五大平台，以多种形式宣传和贯彻新的企业文化。这些有效的企业文化战略措施，促进了企业凝聚力不断增强，使企业文化氛围和人文环境健康发展，企业经济效益不断提高。

　　现场会围绕"企业文化如何落地"、"如何有效快速建立企业文化体系"、"如何实施企业文化管理"、"有效实施企业文化战略"的议题。通过现场体验、情景培训、现身说法，把企业文化建设的经验交流放到企业生产现场；企业家报告会，使与会者感受到大庆炼化公司"心相通、情相融、力相合"的企业文化本质特征，了解到"铸魂、炼魄、聚力、强制、塑形"五大平台的实践价值，专家专题报告使与会者的学习和探讨不断导向深入，与会人士纷纷表示将把启示和心得尽快结合到本企业的企业文化建设中去。

　　金年会手机版还将继续加大创建"全国企业文化示范基地"的力度，召开现场会，以企业文化典范案例分析和现场交流为平台，促进我国企业文化建设理论和实践的快速发展。

　　据悉，被授予首批"全国企业文化示范基地"的还有海尔、胜利油田、万科、山东联通等知名企业。