昆钢企业文化简介

　　昆钢企业文化是企业领导创新和倡导的、为全体职工认同并付之实践的、在企业发展过程中形成的价值观。它集中反映了昆钢对自身价值、使命、未来发展目标、经营战略、管理思想、行为规范、内外一致的企业形象、产品声誉等形成了一系列战略共识。它是昆钢建设优强企业的重要标志，是企业核心竞争力的重要组成部分。

　　昆钢企业文化以提升企业整体素质、增强职工队伍的凝聚力、创造力、提高竞争力、实现企业和人的全面发展为目的。以铸魂、立道、塑形的手段，作用于企业发展的全过程，使文化力转化为现实的生产力、竞争力、发展力。

　　坚持以人为本，创新为魂，昆钢企业文化追求的是在继承和学习有基础不断的创新和发展，是使企业目标与职工个人价值追求的完美结合，让职工的才智在实现企业目标的过程中实现自身价值，实现企业价值和职工价值的完美结合和统一。

　　在学习继承的基础上，昆钢实施了企业文化再造，运用系统论的方法，建立了完整的文化体系。设计力求实现完整性、客观性、系统性、一致性和可操作性。

　　昆钢企业文化体系由公司理念、公司形象、公司道德、公司礼仪、公司学习、公司功能文化七个部分组成，七个部分涵盖了企业文化的精神层面、制度层面、行为层面和物质层面的内容。昆钢宗旨和价值观是一条主线统领全章。每个层面有其内在的意义和作用，它们之间又互相联系、互相作用，形成一个有机统一的整体。

　　公司理念是体系的重点，基本理念处于体系的中心地位。

　　创造价值、创造文明、造福社会的企业宗旨，体现了国有企业的本质特征，诠释了昆钢存在、发展的意义、使命和责任；

　　育人、兴企、报国的核心价值观，是昆钢和员工在长期的实践中形成的共有共享的一致追求和崇高的境界；

　　铸高原钢脊、塑美好人生、谋科学发展、立永固基业的企业愿景汇集了昆钢对明天的美好憧憬和创造生活的坚定信念；

　　铸优强企业，塑亚洲品牌的企业目标，体现了昆钢做大、做强、做精、做优、实施品牌战略和走出国门的战略追求；

　　主业优强，多元发展的经营理念，表明了昆钢以钢铁主业立强企，以主带辅，多位发展的战略定位；

　　自我超越、求强创新的企业精神，是昆钢优良作风的凝聚，体现了昆钢人永不自满勇往直前，永不言败的勇气和魄力。

　　行为理念、管理理念、道德修养理念、客户满意理念涵盖了昆钢发展理念、创新理念、竞争理念、管理理念、用人理念、质量理念、安全理念、资源理念、科技理念、学习理念、对上对下对用户管理等方面的内容，每一个理念包括了阐释和内涵。它是昆钢及员工在企业的发展和生产经营管理体制活动中以及在工作、生活方面所必具的价值观和必须确立的基本思想和信念。《体系》对昆钢形象、产品形象、环境形象、员工形象作出了准确的定位和诠释。形成了规范的视觉识别、听觉识别系统。公司道德规定了做合格、优秀昆钢员工的五大努力方向，要树立的三个观念以及从决策层到操作层的行为规范；公司学习明确了实施人才战略，创建学习型企业，全面提升学习力、创新力的目标、方法、制度、激励机制等；公司功能文化活动对发挥文化载体宣传人、教育人、凝聚人的作用作出了制度性的规定。