金隅集团企业文化简介

　　为贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，进一步全面提升员工素质，增强金隅集团的核心竞争力，加快实现集团“三高一快两步走”的发展战略目标，培育具有金隅特色的企业精神、追求合理利润的经营思想、塑造富有个性的企业形象，建设和谐向上的内部环境，形成以金隅集团精神、集团意识和“五统一”管理原则为核心内容的具有金隅集团特色的企业文化。金隅集团精神和集团意识的提出一是根据党中央解放思想、实事求是的思想路线。邓小平同志“发展才是硬道理”的思想和关于“三个有利于”的论述。集团党委经过反复分析研究认为：大发展，小困难；小发展，大困难；不发展，更困难；前进中有困难和问题，只有靠发展才能解决，只有坚持五统一，集团整体才能壮大，集团的抗风险能力才能提高，集团有经济实力才能增强，职工的生活才能得到改善，同时集团企业文化是建立在领导和员工共同的利益、共同目标基础上，对职工具有导向、凝聚和激励作用。

　　改革开放以来，逐步形成了北京金隅集团主要企业文化理念：企业精神一重实际、重创新、重效益、争一流；集团意识一坚持集团道路，服从集团大局，热爱集团事业，维护集团利益；管理的五统一原则一统一规划、统一土地开发、统一对市政承包、统一营销战略、统一管理国有资产；经营理念一生产一流产品 提供一流服务 建立一流信用 创造一流的业绩；发展目标一“三高一快两步走”把集团建设成为国内一流、具有世界先进水平的现代化大型企业集团。

　　金隅集团企业文化的主要实施形式：一是在干部职工中大力宣传倡导和培育集团精神和管理理念，组织集团成员单位学习集团企业文化手册；近两年由主管党委领导带队 10 余次参加中国企联的企业文化建设会议，到青岛海尔集团、首钢集团、北人集团等单位参观学习企业文化建设先进经验。二是开展规范化服务活动，规范职工行为，改善企业形象。连续 9 年深入开展规范化服务活动，坚持诚信为本，使企业形象、职工精神面貌和企业产品销售服务发生了巨大变化，提高了企业管理水平。三是积极建设集团制度文化。国有企业思想政治工作是企业文化的重要组成部分。集团党委在 2000 年制定了《经常性思想政治工作条例》，并根据形势的变化，三次修改完善了《经常性思想政治工作条例》。明确了企业思想政治工作的主要任务、基本方法和途径，把思想政治工作具体化。四是对外积极打造北京金隅品牌。金隅集团 2005 年冠名北京男子篮球队，每年在市级以上新闻单位发表反映集团整体形象的重点稿件 200 余篇，编辑出版了《金隅之光》一书，摄制了《金色历程》等电视专题片。