| 2024年3月28日-29日，市企联在宝山区召开了区企联年度工作会议。市企联副会长兼秘书长蒋苏平、副秘书长鲍杰、副秘书长杨雄伟、宝山区人社局党组书记、局长黄雅萍出席。会议由市企联副秘书长鲍杰主持。
会上，宝山区人社局党组书记、局长黄雅萍作欢迎辞。黄雅萍就宝山区的三方工作目标作简单介绍，并对市企联长期以来的支持和指导表示感谢。宝山区企联会长侯艳、长宁区企联秘书长庞惠琴、金山区企联副会长兼秘书长黎旭、闵行区企联名誉会长吴玉明四家企联围绕各区工作重点特点进行了交流发言。
市企联雇主部副主任宋靖通报了第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会精神，并围绕着优化营商环境这一主线，从做好和谐创建工作、涉企劳动关系政策工作、各区满意度测评和优化营商环境体验官工作、多元商事调解工作、企业用工工作、调解仲裁工作、诚信企业健康企业工作和征集上海工业博物馆重要展项八个方面介绍了2024年雇主部的重点工作。
蒋苏平在总结讲话时充分肯定了市区两级企联联动机制，指出区企联在协助市企联各项工作中发挥了重要作用，市企联的各项测评工作离不开区企联的支持与配合。他提出四个“紧扣”要求：一要紧扣服务大局。企联工作要紧密结合全国、上海、各区的工作大局开展，组织引导企业和企业家为振兴中华、发展地区经济作出贡献。二要紧扣做精主业。牢记企联为企业和企业家服务的办会宗旨，注重各项调查数据的精细化、结构化分析。在党的领导下，继续推进三方工作，推动构建各区企业的和谐劳动关系建设。要积极维护企业家合法权益，牢记“从企业家中来，到企业家中去”的工作原则，真实地了解反映各种所有制企业需求和企业发展经营状况。三要紧扣赋能企业。当前要注重为企业提供增值服务，不能为企业增加负担，要积极作为，为企业和企业家排忧解难。四要紧扣自身建设。要求各区企联要依法合规办事，践行社会团体的应尽义务，不做以盈利为目的的活动，要办实事、加强学习并提高服务能力。
对2024年的工作，蒋苏平在讲话中指出了五方面的“注重”：一是注重典型示范。当前时期，要弘扬在攻坚克难中有拼搏韧劲的企业家精神，通过他们的现身说法提振企业信心。企联组织要注重企业家人才队伍的建设，激起企业家干事创业的良好氛围。二是注重营商环境。企联组织要继续做好满意度测评工作，并且要注重结构优化和样本采集，形成可靠的数据模型。三是注重矛盾化解。把劳动争议仲裁和商事调解作为两大工作重点，继续做好劳动争议和诉前调解工作，把问题和矛盾解决在基层、在前端。要加强与法院的合作，争取形成覆盖十三个区企联和区法院合作的劳动关系争议案件调解机制。四是注重政策落地。要切实有效地回应和贴近企业难点，挖掘政策要点，帮助企业读懂、用好各项政策，助推企业发展。五是注重自身建设。要在政府的领导下做好企联组织的各项工作，形成一套有效的工作机制，积极壮大会员企业的队伍，增强与企业家的联系，做好企业“娘家人”。
会议邀请了市就业促进中心副主任赵晓云作主旨发言，向与会人员介绍了重点企业用工服务内容。包括“乐业上海优+”行动框架和“3+X”服务模式，在划分企业范围和对企业需求排摸的基础上，提供的三项基本服务，另外还有X项个性服务，包括用工指导、人员推荐等，以及上海公共就业招聘新平台的建设背景、发展历程、功能特色和使用方法等等。
3月29日上午，市区两级企联与会人员前往互联宝地产业园区和海上世界进行参观交流，相关工作人员向与会人员介绍了互联宝地产业园区和海上世界邮轮港的发展历程、总体布局、招商状况和未来规划。
各区企联会长、秘书长及市企联雇主部等相关人员40余人出席会议。
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