赴北京市朝阳区企联调研劳动人事争议调解工作

3月6日，中国企联雇主工作部党支部书记、主任张文涛带队实地调研北京市朝阳区企业联合会，并召开专题座谈会。朝阳区企联秘书长任京城、副秘书长于涵、劳动争议调解委员会副主任王一淋等参加座谈。北京企联副秘书长程东、雇主工作部副主任刘媛媛全程陪同调研。

座谈中，张文涛主任介绍了中国企联发展历程、品牌活动及创新项目，并对雇主工作部2023年的主要工作作了说明。她指出，中国企联将配合国家协调劳动关系三方，扎实推进新时代和谐劳动关系创建活动，完成表彰和谐劳动关系创建示范先进个人和集体，进一步加强劳动人事争议协商调解工作，培育选树第一批基层劳动关系公共服务样本站点等重点任务。

任京城秘书长介绍了朝阳区企联2019年换届后的发展情况，表示今后要进一步加强与中国企联、北京企联的交流与合作。于涵副秘书长从服务政府、服务企业两个维度，重点汇报了朝阳区企联开展的重点工作，包括劳动争议调处、政府事务支持、企业知识产权服务、职业技能培训、商业活动策划、国际合作交流、企业商务支持、企业管理咨询等，以及抗疫保障、全球数字经济大会成果发布会、走进北交所、科学家会客厅等重大活动取得的成效。王一淋同志在做劳动争议调委会和西区调解中心建设运行情况专题汇报时介绍，2021年7月调委会成立以来，主动承担朝阳仲裁院的调解案件及“互联网+调解”平台的工作，共完成调解案件1132件。朝阳区企联还荣获“2022 年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”，受到人力资源社会保障部、全国总工会、全国工商联、中国企联的联合通报表扬，是第二批打造百家金牌劳动人事争议调解组织活动中，唯一获此荣誉的企联组织。

中国企联雇主工作部有关同志参加本次调研活动。