7月26至28日，“新就业形态与社会保障的未来：欧盟与中国经验”国际研讨会在京召开。本次会议是欧盟资助、中国人力资源社会保障部与国际劳工北京局共同执行的“提升中国社保经办服务能力，实现全民社会保障”项目的重要组成部分。

      7月27日上午，雇主工作部主任张文涛在“适应超级老龄化社会的社会保障”分论坛做题为“积极助力中国老龄化社会治理水平提升”的专题发言。她强调,中国将不可逆转地跨入老龄化不断深化并长期持续的过程，积极应对人口老龄化已上升为国家战略。老龄化社会治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，是涵盖多层面、多主体、多机制、多力量的重大公共问题，需要政府、市场和社会等多个层面进行协同共治。第一，政府是老龄化社会协同共治的重要主体。要推动相关规章制度的制定与完善；要统筹考虑城乡老龄化社会治理的现实差距；要明晰政府职责边界，积极构建以“居家养老为基础，社区养老为依托，机构养老为补充，医养康养结合”的养老服务体系；要明确老龄化社会治理的发展方向。第二，市场在老龄化社会协同共治的资源配置中发挥着重要作用。要在养老服务业深化“放管服”改革的背景下，促进养老市场提升自主性；支持建立专业化的养老服务评估机构，加强对服务效果、效率的质量评估，制定养老设施和养老服务的行业标准和国家标准。第三，社会组织应在老龄化社会协同共治中发挥积极作用。政府要引导建立一批示范性社会组织，帮助开拓养老服务市场。第四，要鼓励社区进一步完善基本保障服务，引导社区积极对接社会资源，进一步丰富服务供给。社区要充分利用现有闲置的各类资源，通过合法程序建设新的基础服务设施和养老设施，推进各种基础设施和服务流程适老化改造。

     本次论坛由中国劳动和社会保障科学研究院副院长王俊舫主持，国际劳工组织社会保障高级专家努诺?库尼亚以视频形式就老年收入保障充足性问题发言，人社部养老保险司副司长亓涛就中国养老保险制度改革发言，国家医疗保障局待遇保障司司长樊卫东就中国长期护理保险政策发言，并回答了线上线下参会者的提问。雇主工作部有关人员参加本次国际研讨会。