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关于印发2016年省级企业联合会、企业家协会
雇主工作要点的通知
中国企联[2016]6号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团企业联合会、企业家协会：
2016年是全面贯彻落实党的十八届五中全会精神的开局之年，是推进实施“十三五”规划的起步之年，是中国全面建成小康社会决胜阶段的关键之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。各省级企业联合会、企业家协会要认真学习领会中央精神，加强雇主组织体系和能力建设，密切关注企业劳动关系状况，以促进企业发展为原则，做好新形势下雇主工作，积极引导企业构建和谐劳动关系，切实发挥雇主组织作用。金年会手机版、金年会手机版根据2016年总体工作部署，结合国家协调劳动关系三方2016年工作安排，制定《2016年省级企业联合会、企业家协会雇主工作要点》，供参考。
二?一六年四月十三日
2016年省级企业联合会、企业家协会雇主工作要点
2016年，全国企联系统雇主工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》及其分工方案提出的各项工作要求, 按照国家协调劳动关系三方会议的总体部署和中国企联的年度工作任务，以促进企业发展为根本出发点和落脚点，适应经济发展新常态，找准定位、勇于创新、积极有为、加强联动，共同开创雇主工作新局面。
一、深入贯彻中央文件精神，做好协调劳动关系工作
一是推动地方落实中央文件精神的实施意见尽快出台，探索建立协调劳动关系三方委员会，并按国家和地方要求，制定雇主工作年度计划和中长期发展规划，在构建和谐劳动关系工作中切实承担起雇主组织职责。二是积极参与本地区最低工资标准和工资指导线的制定工作，做好前期调研，摸清企业实际情况，为政府有关部门提供科学合理的政策建议。三是继续深入推进集体合同制度实施攻坚计划，开展企业集体协商相关培训，培养企业方集体协商指导员，积极参与区域性、行业性集体协商工作的开展。四是深入开展本地区和谐劳动关系创建活动，以维护和促进企业发展为原则，将稳定就业岗位、帮助企业渡过难关作为创建重点内容，引导企业与职工同舟共济、共度难关。五是积极参与本地劳动人事争议调解仲裁工作，积极开展劳动关系协调员队伍建设。
二、加强组织体系建设，提升雇主工作能力
一是继续积极争取政府有关部门通过制定政策和下发文件等形式支持企联组织体系建设。二是开展对市县企联雇主工作情况的摸底调研，从人员、经费、项目活动等方面，全面了解本地基层雇主工作推动的实际情况和存在的主要问题。三是采取派出机构、指定联络员、建立雇主工作委员会或其他创新方式，继续在县区和企业较为集中的乡镇、街道、社区及工业园区建立企联组织，不断拓宽雇主工作覆盖面。四是加强自身建设和对市县雇主工作的指导，充实工作力量，保证各级雇主工作有1-3名专职人员负责，加强相关业务学习，全面增强雇主工作发展后劲。五是促进各地企联的沟通交流。
三、扩大雇主责任标准试点，逐步形成雇主工作重要抓手
一是争取有关部门对雇主责任标准试点工作的重视和支持。二是制定本地区推动雇主责任标准的工作计划和时间表，结合本地区实际情况充分调研，为开展雇主责任标准试点做好前期工作。三是通过媒体介绍、研讨、培训等手段在会员企业中积极宣传推广雇主责任标准，使企业充分认识实施雇主责任标准的意义和重要性，增强主动开展对标活动的积极性。四是各地适时选择工业基础较好的地市开展雇主责任标准扩大试点工作，及时发现问题、总结经验，为全面推广这项工作奠定良好基础。
四、推动企业维权工作，助力企业健康发展
一是积极参与地方和国家涉企立法征求意见工作，切实反映企业声音。继续推动地方维护企业和企业家合法权益立法工作，从源头保护企业和企业家合法权益。二是提升企业维权能力，在加强自身业务知识学习的同时，密切联系相关立法和执法部门，借助专业律师、专家学者和企业的力量，打造一支维护企业和企业家合法权益的工作队伍。三是加强企业法律服务，通过法律培训、维权热线、咨询服务、个案调处跟踪等形式，加大企业维权法律服务力度，为企业健康发展营造良好环境。
五、加强劳动关系热点问题研究，提高企业劳动关系管理水平
一是在经济发展新常态下，密切关注企业在结构调整、转型升级过程中的劳动关系变化，做好企业劳动关系动态监测，开展本地区劳动关系状况、企业劳动定额定员标准、处置僵尸企业等相关劳动关系问题的调查研究。二是按照关于增强劳动力市场灵活性的要求，加强对《劳动合同法》等法律法规实施情况的研究分析，结合企业实际，提出科学合理的修法意见和建议。三是指导企业重视劳动关系工作，加强劳动关系管理，预防劳动争议发生，挖掘企业构建和谐劳动关系最佳实践案例，以点带面，促进本地区劳动关系和谐稳定。
六、引导企业诚信经营，促进企业履行社会责任
一是做好企业信用评价工作。配合有关部门组织开展当地“诚信兴商宣传月”活动。积极推进企业信用评价工作，并推荐企业参加中国企联信用评价工作。同时，探索开展企业信用指数研究和发布工作。二是引导企业积极履行社会责任。动员地方企业加入联合国全球契约组织，鼓励地方大型企业编写社会责任报告和建立社会责任管理体系，配合中国企联做好中小企业社会责任培训工作。
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