6月5日至6月9日，驻会副会长黄海嵩赴瑞士日内瓦出席第103届国际劳工大会，在大会上作了题为《保障劳务移民权益，促进企业可持续发展》的发言。他指出，今年总干事向大会提交的《公平劳务移民：纳入国际劳工组织议程》报告，呼吁各成员国关注全球2.32亿跨境劳务移民的工作权利，包括不受歧视，以生产性劳动作为生活基础，获得工作保障、社会保障、社会融入和参与社会对话的权利，强调劳动领域三方共同努力，帮助劳务移民工人实现体面劳动。金年会手机版作为中国重要的雇主组织代表，支持和赞赏该报告。黄海嵩同志还强调，作为世界上人口最多的国家，中国目前经历着规模最大的国内人口流动。根据国家发布的统计数据，到2013年底，中国的农民工群体人数近2.7亿,已经成为产业工人的重要组成部分,他们为社会创造财富，为城乡发展和中国的现代化建设做出了巨大贡献。金年会手机版作为国家协调劳动关系三方机制成员，积极推动企业构建和谐劳动关系，推动企业平等对待进城务工人员，为他们创造良好的工作和生活环境，促进农民工的社会融入和社会保障；同时也积极向政府反映企业实际情况，推动政府创造良好营商环境，做好为企业和企业家服务工作，帮助企业克服生产经营中的难题，实现转型升级和产业结构调整。黄海嵩副会长还指出，随着全球化的发展，越来越多的中国企业正在“走出去”，到第三方国家和地区经商办企业，他们重视遵守投资国法律，切实维护职工权益，特别是劳务移民工人的权益，同时依法维护企业自身权益。金年会手机版希望发挥国际劳工组织多边平台作用，推动海外投资的中国企业充分重视劳务移民问题，构建和谐劳动关系，融入当地社会，实现可持续发展。近年来，我们在构建和谐劳动关系、鼓励企业通过加快发展，创造更多的就业岗位，推动体面劳动，促进企业和员工共同发展方面，开展了大量工作;同时也推动企业在稳增长、调结构、促改革中发挥了积极作用。

    6月2日，第103届劳工大会举行期间，我会国际劳工事务专员刘寒松参加国际劳工局理事会理事选举并高票当选，再次选为国际劳工局雇主副理事（任期2014一2017年）。此次连任可使我会继续深入参与国际劳工标准的制定、修订工作和劳动领域事务的决策，在国际劳动领域维护中国企业和中国企业家利益；同时有助于加强我会同世界各国雇主组织和企业组织的联系，促进会员企业的信息交流和经贸合作。我会代表团还在会议期间与各国雇主组织代表进行了广泛的联系和沟通，交流信息，建立友谊；与非洲五国（埃塞俄比亚、肯尼亚、坦桑尼亚、乌干达、安哥拉）雇主组织就在非投资中资企业和谐劳动关系建设及企业可持续发展议题进行了磋商。大会期间，我会还与香港劳工处进行了座谈，就企业和谐劳动关系和职业安全等议题交换了意见。