9月5日，安庆市企业联合会、市劳动保障学会联合举办《健全企业规章制度、构建和谐劳动关系》讲座，安徽企联副秘书长、雇主与劳动关系部主任邢志昂做了题为“健全规章制度，创建和谐企业”专题报告。安庆市人大常委会副主任童学军、安庆市企业联合会会长陈庆儿出席。来自全市企业人力资源部门负责同志和有关单位分管领导以及安庆各县企联的有关同志180多人聆听了讲座。
      安徽企联副秘书长邢志昂围绕引导企业健全规章制度、防范用工风险等核心内容，针对企业规章制度的作用、制定原则、程序和类别用一个个典型鲜活的案例为现场人员进行了细致解读。邢志昂指出，企业劳动规章制度是规范职工行为、维持企业正常生产经营秩序的保障，是制定劳动合同内容的基础，是企业管理水平的体现，可以有效减少劳动争议，反映企业劳工标准，得到合作伙伴的信任，赢得雇员和商业机会。规章制度与集体合同、劳动合同互相配合、相辅相成，共同构成企业劳动用工管理的主要依据。规章制度可以体现企业的管理意志，企业有较大的自主空间，但不得通过制定规章制度免除用人单位责任、加重劳动者责任、排除劳动者合法权利。企业预防和化解劳动用工风险的关键在于具备完善的规章制度及其配套程序文件以及完善的劳动合同、集体合同，具有预防与化解劳动争议的知识与技能，养成预测与防止劳动争议的思维习惯。
      邢志昂还就企业制定《员工手册》以及员工招聘管理制度、录用及试用期考核制度、劳动合同管理制度、考勤管理制度、休假管理制度、工资支付规定、劳动纪律与奖惩制度集体协商、集体合同制度、劳动争议协商调解制度以及劳动争议处理内控制度等的主要内容和注意事项进行一一解读。
      邢志昂强调制度与创新是企业发展的两条腿，是企业发展的灵魂所在，没有制度的企业没有未来。
      邢志昂还就《劳动合同法》修改的主要内容以及即将出台的《劳务派遣规定》做了解读，对企业当前应当开展的有关工作给予了提示。
      安庆市人大常委会副主任童学军在致辞中指出，健全企业规章制度，促进企业劳动关系和谐，是党的群众路线落实在基层、落实在企业的具体体现。他希望参加学习的人员将所学的知识，落实到实践中去，为建立健全企业规章制度，构建和谐劳动关系做出努力。
      连续三个小时的讲座，与会人员自始至终全神贯注地聆听，深受启发，讲座结束后纷纷围到讲台前咨询有关问题，并对安庆企联想企业之所想、为企业服务的做法给予了充分肯定。