中国企联与国际劳工组织联合举办“工作场所防治艾滋病国际研讨会”（2003年10月27-28日)

    2003年10月27-28日，由中国企联和国际劳工组织联合主办、云南企联承办的“工作场所防治艾滋病国际研讨会”在云南昆明召开。来自云南省旅游酒店业的40多名企业高级管理人员参加了此次研讨会。会议主要内容如下：
    一、云南省艾滋病状况介绍
    会议首先由云南省卫生厅艾滋病防治办公室副主任胡虹介绍了云南省艾滋病的现状。胡虹指出，云南是目前中国艾滋病流行最严重的省份。截止到2002年底,全省累计报告艾滋病病毒感染者12，452例,占全国感染者总数的31%,艾滋病病人735例,占全国病例总数的28%,死亡477例,占全国已死亡病人总数的39%。云南省艾滋病发展趋势是:从边疆少数农村向全省大范围;受感染人群从早期静脉吸毒人群渐向性高危人群扩散,并向一般人群蔓延。这种感染的多渠道、多层面及性传播途径比例的增高,如得不到有效遏制,其后果堪忧。
近几年，云南省政府高度重视防治艾滋病的问题，并逐步在各个地区建立了艾滋病检测体系，同时投入大量的人力和物力来抗击艾滋病。社会各个民间机构也对艾滋病的防治做出很大贡献。
    二、国际劳工组织专家进行专题讲座
    国际劳工组织艾滋病专家古那作了如何在工作场所防治艾滋病的专题讲座，内容主要分为四个部分：
    1、全球艾滋病基本情况以及其所带来的负面影响
    截止到2002年，全球艾滋病病毒携带者人数达到4200万，其中至少有2600万是劳动者。2002年86%的新发感染年龄在15到49岁之间，他们是劳工大军的主要力量。人们已经深刻认识到,艾滋病是对劳动领域的一个主要威胁。中国人口非常多，虽然感染率很低，但是涉及的绝对人数较多，很容易泛滥，是艾滋病防治的重点地区。因为员工是公司的重要资产，所以企业（雇主）有责任防治艾滋病，保护他们。如果一个公司不知道该怎么样来处理艾滋病问题，其生产率会受到影响。因为企业将会面临熟练技术工人的丧失，重新招聘、重新培训就会导致劳动力成本的提高。企业开展艾滋病防治工作，还会树立正面的、积极的公众形象。
    2、工作场所防治艾滋病的应对措施
    国际劳工大会于2001年7月通过了《国际劳工组织关于艾滋病与劳动世界的实践准则》，提出了各种工作场所防治艾滋病的措施。2002年，国际劳工组织通过了关于艾滋病与世界劳工的准则，也给企业提供了一些指导与帮助。企业可以采取各种方式来防治艾滋病，如通过宣传教育及实用的预防措施以减少艾滋病传播、为艾滋病员工提供关怀、支持和治疗，加强保障工作和保护员工权益等。
    3、其它国家企业防治艾滋病的经验介绍
    在泰国，由于政府采取有效措施，加上公司及社会其它组织做了有效的工作，所以这几年艾滋病感染率有所下降。跨国公司、私营企业、亚洲企业、欧洲企业、制造企业、服务企业等许多企业都有在防治艾滋病的成功案例。这些企业都通过制定公司政策来防治艾滋病。中国企业可以学习这些企业的经验。
    4、企业如何制定相应的政策防治艾滋病
    企业制定和实施公司艾滋病政策十分重要。要制定成功的艾滋病政策，首先要得到公司高层领导的承诺和认可，其次可以建立艾滋病委员会，明确职能和任务，通过管理人员与雇员之间的磋商，就工作场所艾滋病政策及其实施达成一致意见，向所有雇员宣布艾滋病工作场所政策，加强信息、培训、支持与关怀等服务。与此同时，公司应该针对管理者、卫生工作者、工人及其代表展开宣传教育等活动。
    三、与会代表进行专题讨论
    与会代表围绕以下问题进行讨论：
    1、艾滋病对企业带来的影响
    在讨论艾滋病对企业带来的危害时，代表们认为，首先会在公司内部造成恐慌和不安情绪，造成员工流失和人力资源的损失。同时，干扰正常的管理，造成客户减少，造成经济损失，声誉下降。对员工进行相关的培训也会增加费用。
    2、对艾滋病员工的歧视现象的原因
    代表们认为现在企业存在歧视艾滋病员工的现象，其原因一是目前企业缺乏对艾滋病的相关知识的了解，从而产生恐惧的心理；二是认为大部分艾滋病患者的病因是由于性乱、吸毒等不良行为引起的，而这种行为本身就被社会所鄙视；三是对艾滋病患者的心理状态不了解，怕他们做出过激的反社会行为。
    3、企业经理如何消除对艾滋病员工的歧视现象
    代表们认为，首先应该积极地宣传，让员工认识到艾滋病是什么、传播的途径、防治的手段、所造成的危害等，认识到艾滋病所带来的严重性，树立正确的意识。其次，企业应该制定相关的政策和采取相应的措施，如为患者保密、提供清洁安全的工作环境、进行定期培训、在卫生间提供免费安全套等。由于有些企业存在经费问题，同时不能制定出权威的、具体的防治政策，所以需要一些相关机构提供一些培训和教材。
    四、艾滋病患者谈感受
   大会还邀请了云南省艾滋病防治机构专家和一位艾滋病病毒携带者参加讨论。这名艾滋病病毒携带者讲述了从发现感染艾滋病病毒后很长时间不能自拔，同时遭受亲戚朋友和他人的鄙视和冷落，有时甚至想自杀。但随后社会和各个机构向其伸出援助之手，他逐渐克服心理障碍，重新建立生活的信心。他强烈呼吁，整个社会应该关爱艾滋病患者，消除歧视现象，让他们有一个良好的生活和工作环境。与会代表也一致同意，应该消除对艾滋病患者的歧视行为，为艾滋病患者保守秘密。
    五、介绍中国企联开展艾滋病防治工作情况
    中国企联雇主工作部主任刘鹏在会上介绍了目前中国艾滋病的现状，以及中国企联在工作场所防治艾滋病方面开展的活动和未来工作计划。
他指出目前艾滋病在世界蔓延，给国际社会带来严重危害。我国形势也不容乐观，正式确认的感染者有84万，其中病人有8万。虽然按人口的比例不到0.1%，用国际标准来衡量不到0.1%是艾滋病的低流行区。但是我国是一个人口大国，即使感染率很低，但实际感染人数仍然很高。
    中国企联作为中国企业（雇主）组织的代表，深刻认识到工作场所预防艾滋病的必要性和重要性。认识到艾滋病在中国的传播将对企业生产与经营生产的不良影响及企业员工健康造成的危害，深切关注艾滋病对可持续发展产生的威胁，积极配合中国政府和相关部门，积极开展各项活动，在工作场所预防艾滋病，以创造良好的工作环境，提高企业的生产效率。自从2001年8月我国正式成立协调劳工关系的国家级三方机制以来，中国企联作为企业（雇主）代表开展各项活动，如在劳动保护和职业安全卫生、平等就业、企业社会责任、可持续发展和艾滋病防治等方面做了大量工作。近几年来，随着艾滋病问题的不断突出，中国企联加大了这方面的力度，并将防治艾滋病作为衡量企业承担社会责任的重要内容。在2003年10月召开的“首届中国雇主论坛”上，安排了“工作场所艾滋病预防”的专题，会上还向全国企业发出了“工作场所预防艾滋病的倡议书”，号召全国企业共同开展艾滋病预防工作。
    在谈到未来的行动计划时，他指出，中国企联将继续探索在全国制定一个工作场所预防艾滋病的守则，同时在一些艾滋病的重灾区，如云南、四川举办各种培训和研讨，选择一些典型企业做培训试点，推动企业建立和完善艾滋病预防规程，并向全国企业界逐步推广成功经验，由点到面，真正把工作场所艾滋病防治工作落在实处。